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取材から受けた会社の印象
★挑戦を応援する、グループのチカラ
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取材で特に印象的だったのは、代表の大塚さんご自身の経験が、会社の文化に深く根付いている点です。もともと電力系の企業で「やりたいことに挑戦できない」という、もどかしさを感じていた大塚さん。だからこそ、自身が設立した会社では社員の挑戦を全力で後押ししたい、という強い想いをお持ちでした。
その想いを具現化しているのが、グループ14社が持つ「ネットワーク」と「安定基盤」です。例えば、実績豊富なプロクリエイターを講師に招ける充実した研修は、グループ全体で費用を負担することで実現しているとのこと。1社では難しい最高水準の教育を惜しみなく提供できるのは、まさにグループならではの強みと言えるでしょう。
設立からわずか3年で100名以上の組織へと急成長を遂げている同社。その背景には、代表の熱い想いと、それを支えるグループの仕組みがありました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の「面白い！」が、カタチになる喜び。
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「こんな動きがあるHPってかっこいいかも」「このデザインにしたら注目されるかも」そんなアイデアを活かせる仕事です。自分のクリエイティブな力を存分に発揮できるため、やりがいも大きいでしょう。
■クライアントからの「ありがとう」が、成長の証。
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質の高い制作物が完成したときには、クライアントから「イメージ通りです！ありがとうございました！」「素敵なデザインで嬉しいです！」などの声をいただくことも。仕事のモチベーションアップにもつながるはずです。
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「こんな動きがあるHPってかっこいいかも」「このデザインにしたら注目されるかも」そんなアイデアを活かせる仕事です。自分のクリエイティブな力を存分に発揮できるため、やりがいも大きいでしょう。
■クライアントからの「ありがとう」が、成長の証。
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質の高い制作物が完成したときには、クライアントから「イメージ通りです！ありがとうございました！」「素敵なデザインで嬉しいです！」などの声をいただくことも。仕事のモチベーションアップにもつながるはずです。
厳しさ■現状維持は、後退と同じ。
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お客様のニーズや課題を解決するためには、ただ指示通りに業務を進めるだけでは不十分です。クリック数や集客率をアップさせるようなデザインを考えていかなければいけません。
そのためには、常に知識や技術をブラッシュアップする姿勢が求められます。課題解決の引き出しを増やすために、本を読んだり、インターネットで調べたり…。新しい知識や技術を取り入れながら、より効果的なデザインを提供してお客様の期待に応えるなど、常日頃からインプットを求められる大変さがあるそうです。
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お客様のニーズや課題を解決するためには、ただ指示通りに業務を進めるだけでは不十分です。クリック数や集客率をアップさせるようなデザインを考えていかなければいけません。
そのためには、常に知識や技術をブラッシュアップする姿勢が求められます。課題解決の引き出しを増やすために、本を読んだり、インターネットで調べたり…。新しい知識や技術を取り入れながら、より効果的なデザインを提供してお客様の期待に応えるなど、常日頃からインプットを求められる大変さがあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎一人で黙々と作業するより、チームで何かを成し遂げたい方。
クリエイティブ業務はクライアントやチームメンバーとの連携が不可欠です。「ホウレンソウ」に抵抗がない方や、友人の悩み相談をよく聞くタイプの方は、チームの中心として活躍できる素質があります。
クリエイティブ業務はクライアントやチームメンバーとの連携が不可欠です。「ホウレンソウ」に抵抗がない方や、友人の悩み相談をよく聞くタイプの方は、チームの中心として活躍できる素質があります。
向いていない人▲変化を嫌い、決まったやり方に固執してしまう方。
Web・IT業界は変化が激しく、AIをはじめ新しいツールも続々と誕生しています。時代のニーズや環境の変化に対応しながら取り組んでいく必要があるため、「臨機応変な対応ができない方」には向いていないかもしれません。
Web・IT業界は変化が激しく、AIをはじめ新しいツールも続々と誕生しています。時代のニーズや環境の変化に対応しながら取り組んでいく必要があるため、「臨機応変な対応ができない方」には向いていないかもしれません。
