自社商品の企画【プライム上場/フレックス×リモート/10期連続増収】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/03/12 - 2026/06/11)
自社商品の企画【プライム上場/フレックス×リモート/10期連続増収】
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
自社商品の企画【プライム上場/フレックス×リモート/10期連続増収】 Eコマース事業部にて、自社D2Cブランドの商品企画をお任せします。膨大なマーケティングデータを基に「売れる」商品企画をゼロから生み出し、販売までを一気通貫で手掛けることができる、裁量の大きなポジションです。
<おすすめポイント> ●未経験から商品企画のプロを目指せます ●市場調査から販売まで一貫して携われます ●半年で10倍成長した事業の中核を担えます
■具体的な仕事内容 健康・ダイエット商材や化粧品などの自社オリジナル商品を、企画段階から販売までトータルで担当します。
<お任せする業務> ●市場分析・調査 SNSやWebからトレンドを収集し、競合他社の動向を分析。膨大なマーケティングデータを基に、次のヒット商品の種を探します。
●新商品の企画・立案 分析結果を基に、商品のコンセプトやターゲットを策定し、企画書を作成します。
●商品化の進行管理 OEM会社の選定・折衝からサンプルの調整、納品までのスケジュール管理、在庫管理まで幅広く担当します。
●販売ディレクション 商品が完成したら、プロモーション、CRM、クリエイティブ、CSなど、各専門チームと連携し、販売戦略を推進します。
◎業務の割合は、市場調査(3割)、企画立案(2割)、販売までの調整・管理(3割)、その他(2割)を想定しています。
■この仕事で得られるもの 自身が企画した商品が、世の中に生まれ、多くの人の手に渡り、売上という形で成果に繋がる。その一連のプロセス全てに主体者として関われるのが、この仕事の大きな醍醐味です。少数精鋭の組織だからこそ、企画から販売までの手触り感をダイレクトに感じながら、ヒット商品を生み出す達成感を味わうことができます。
■教育・キャリア 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、一連の業務を覚えていきます。将来的には、商品企画の責任者を目指せるだけでなく、Webマーケターやプロモーション責任者など、本人の希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 商品企画での配属となります。 |
| 応募資格 |
商品企画のご経験
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| 募集背景 |
ポイントサイト「モッピー」を主軸に、多彩なインターネットサービスを自社で展開する同社。中でも2018年に発足したD2C事業は、ヒット商品「Pitsole」の成功などを背景に、半年で業績が10倍に急成長を遂げました。この成長をさらに加速させるため、事業の中核を担う新たな仲間を募集します。膨大なマーケティングデータを活用し、「売れる」商品を生み出す企画担当として、事業拡大に貢献することが期待されるポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F 最寄り駅「渋谷」駅から徒歩1分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム12:00~17:00 フレキシブルタイム08:00~12:00/17:00~22:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間~20時間 |
| 給与 |
400万円~700万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額330000円~ 基本給242500円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月40時間分として87500円以上/超過分別途追加支給)
■一律(固定)手当
■変動手当 住宅手当 家賃の40%を支給(上限30,000円~50,000円/月※金額は役職による)※会社規定の駅が最寄り駅かつ、賃貸住宅にお住まいの方(目安として渋谷駅から5駅)
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
■賞与あり 年1回(会社業績による)
■昇給あり 年2回
■モデル年収 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇 ◎年間休日127日
有給休暇(10日~20日を付与)、夏季休暇(7月~10月の間に5日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日) |
| 福利厚生・待遇 |
■子育て支援金 ■働くパパママ支援金 ■社内表彰制度(半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰) ■資格取得支援制度 ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■社内部活制度 ■服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOKです) ■副業可能
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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