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「株式会社小倉/店舗管理スタッフ(未経験歓迎)◆店舗運営や配達/六本木店のオープニングスタッフ/1949年創業の酒店」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

店舗管理スタッフ(未経験歓迎)◆店舗運営や配達/六本木店のオープニングスタッフ/1949年創業の酒店
株式会社小倉
プロ取材
東京都港区の本社にいらっしゃる、採用担当の方々に取材しました。1949年創業の老舗酒店ながら、ユニークな業態で業績を伸ばしている同社。今回は六本木にオープンする新店舗のオープニングスタッフ募集です。
エン転職 取材担当者
半澤
取材担当者-半澤
株式会社小倉
掲載期間26/03/3026/06/21
最終更新日26/04/01

店舗管理スタッフ(未経験歓迎)◆店舗運営や配達/六本木店のオープニングスタッフ/1949年創業の酒店

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問
店舗管理スタッフ(未経験歓迎)◆店舗運営や配達/六本木店のオープニングスタッフ/1949年創業の酒店イメージ1
六本木の飲食店に、高級シャンパンやワインを1本からお届け。近隣の飲食店がターゲットなので運転免許も力仕事も必要ありません。
老舗酒店が仕掛ける六本木の新ステージを、あなたの手で。
「今すぐ、このシャンパンを1本届けてほしい」
そんな高級飲食店のニーズに応え、銀座で実績を築いてきた私たち。2026年7月、満を持して六本木に新拠点をオープンします。

銀座の「伝統」に対し、六本木は「トレンド」が生まれる街。多国籍レストランや隠れ家的なプライベートサロンなど、銀座とは一味違う華やかな活気が、あなたの新しい舞台です。

1本数万円の高級酒を配達しますが、運転免許は必要ありません。繁華街の近辺に店舗があるため、配達は基本徒歩。将来的にはアルバイトの方も増える想定なので、あなたは正社員として「司令塔」の役割も担います。

ミッションは、オープニングスタッフとして新拠点の土台をつくり上げること。将来的には、拠点運営の中心メンバーとして活躍いただくことも可能です。役割の広がりは、ご本人の希望や適性に応じて無理のない形でお任せしていきます。

日曜・祝日は固定休み。有給休暇や連休も取りやすく、プライベートも楽しめます。安定した基盤のもと、六本木店ならではの新たな文化を一緒につくり上げませんか?

募集要項

仕事内容
店舗管理スタッフ(未経験歓迎)◆店舗運営や配達/六本木店のオープニングスタッフ/1949年創業の酒店
2026年7月オープンの六本木店にて、店舗運営及び店舗から酒類を配達する業務をお任せ。飲食店が在庫を持たずに済む「バックヤード(在庫置き場)代わり」として、六本木の飲食店を支えるミッションです。

<扱う商品について>
1本5000~2万円のシャンパンがメイン。100種類ほどありますが、少しずつ覚えていけば大丈夫です。

<業務の流れ>
一日の業務は、夜の配達ラッシュに備える「準備の昼」と、注文に即応する「主役の夜」の二部構成で進めます。

▼昼の部
自社倉庫から届く200~300本のお酒を検品し、ワインセラーや棚へ格納します。夜に誰でもサッと取り出せるよう、ラベルの向きを揃えて整理整頓。この丁寧な準備が、夜のサービスの質を左右します。

▼夜の部
飲食店からの電話注文を受け、PC入力にて伝票を発行。その後は即座に商品をピッキング。デリケートなお酒は専用の保冷バッグに入れ、徒歩で近隣店舗へ届けます。配達は主にアルバイトスタッフが担当しますが、状況により社員も対応します。

◆管理業務も担当
準備や配達に加え、在庫数の最終確認や翌日の準備、一緒に働くアルバイトスタッフへの指示出しなども担当。チーム全体のパフォーマンスを最大化できるよう、店舗運営の管理業務を担っていただきます。

<ここがポイント!>
★「運転免許」は必要ありません
配達エリアは六本木駅周辺のため、移動は徒歩がメイン。渋滞の心配もなく、六本木のエリアにも詳しくなれます。

★「オープニング」ならではの面白さ
マニュアル通りの仕事ではなく、「どうすれば効率よく管理できるか」など、新店舗のルールを自分たちで決めていける楽しさがあります。

★店舗責任者へのキャリアアップも
メンバーが増えれば店舗運営の比重が上がるほか、将来的には店舗責任者へキャリアアップすることも!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◆特別なスキルや経験、資格は一切問いません。
今回の募集は、人物重視のポテンシャル採用。自動車免許もソムリエ資格も不要です!

\こんな方が活躍できます!/
◎オープニングスタッフとして、お店づくりにゼロから関わりたい
◎飲食店やコンビニなど、接客や販売の経験(アルバイトも可)を活かしたい
◎チームで助け合いながら、一体感を持って働きたい
◎日曜・祝日はしっかり休み、趣味や「推し活」も大切にしたい
◎将来を見据えて、安定した老舗企業の正社員としてリスタートしたい
募集背景 <2026年7月、新店舗オープンに向けた増員募集!>
1949年の創業以来、酒類の卸販売を通じて飲食業界を支えてきた当社。銀座店で成功を収めた「高級酒の即時配達サービス」をより多くのお客様に届けるため、このたび六本木エリアに新店舗を構えることになりました。

今回は、この新たな挑戦を共に支えてくれるオープニングスタッフを募集します。アルバイトスタッフも採用予定ですが、店舗の品質を守り、確かな組織の土台を築くためには、正社員の存在が不可欠。将来の店舗責任者候補として、新店舗の核となってくださる方を歓迎します。
雇用形態
正社員

■試用期間:3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)

※六本木店オープン前に入社された場合は、オープンまで銀座店での勤務を予定しています。
銀座店/東京都中央区銀座7-5-15
勤務地・交通
\2026年7月オープン予定の新店舗!/
六本木店/港区六本木3-11-6 21泰明ビル1階

※六本木店オープン前に入社された場合は、オープンまで銀座店での勤務を予定しています。
銀座店/東京都中央区銀座7-5-15
交通
六本木店/東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩1分
銀座店/東京メトロ銀座線・日比谷線・丸ノ内線「銀座駅」より徒歩6分、各線「新橋駅」より徒歩8分
勤務時間 ■シフト制(実働8時間)

<シフト例>
12:00~21:00/14:30~23:30/20:00~翌5:00
※週ごとに勤務時間をローテーション。時間帯ごとに業務内容が異なります。
給与 月給29万5840円以上+賞与年2回
※上記金額には月55時間分・1万9195円の深夜労働手当と、月21時間分・3万6645円以上の固定残業手当が含まれています。超過分は追加支給いたします。

◎入寮者の方以外には別途住宅手当1万円の支給あり
休日休暇 ■シフト制(月8日)※日曜・祝日は固定休
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■安心休暇
■リフレッシュ休暇(5年ごと)
■産休・育休 ※取得実績あり
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■成長賞与年1回(7月)※業績、成果による
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格取得支援制度
■確定拠出型年金
■健康診断(年2回)
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■養育手当(扶養する子が2名以上の場合、2人目以降1名につき1万円/月)
■入学お祝い金
■商品の社員割引制度
■社内部活動(野球、フットサル、陸上など参加自由)
■保養所あり(リゾートホテル)
■住宅手当:1万円 ※入寮者の方を除く
■借り上げ社宅制度
■テーマパークコーポレートプログラム利用可能
■東京ドーム年間観戦チケット
入社後の流れ <3ヶ月から半年かけて、焦らず一人前に>
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入社後はまず2~3週間の導入研修から。座学や他部署の体験を通じ、会社や事業への理解を深めます。その後は銀座店でのOJT研修へ。まずは昼の業務からスタートし、約100種類あるお酒の名前を覚えることから始めましょう。ピッキングや配達のコツも、先輩が横についてイチから伝授します。

オープン前には、備品の選定やオペレーションの構築など、新店舗の土台づくりにも参加可能。業界内でも珍しい「高級酒の即時配達」というビジネスを、自信を持ってスタートできるよう全力でサポートします。未経験の方も、安心して飛び込んできてください!
配属部署 ■20~30代の同期と、新しいチームを。
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配属先は、2026年7月に新設される六本木拠点。オープニングメンバーとして、この拠点の立ち上げ期を担っていただきます。駅から徒歩1分以内の好立地で、通勤の利便性も抜群です。

既存の銀座店では30代が中心となって活躍中。前職も公務員や飲食店スタッフなど様々で、特定の経歴は一切問いません。全員が同じスタートラインから始まるため、上下関係を気にせず、助け合いながら成長していける環境です。

職場の雰囲気やルールも、これから集まる仲間たちと一緒につくり上げていく。そんなオープニングならではのワクワク感を、ぜひ楽しんでください!
転職・求人情報イメージ1
世界中から集まる高級シャンパンや希少なワイン。種類は豊富ですが、半年かけて覚えれば大丈夫です。お酒の知識が、一生モノのスキルに変わります。
転職・求人情報イメージ2
既存の銀座店では20代・30代が中心。前職も公務員や飲食店などさまざま。六本木店の初代メンバーも、多様な個性が集まるチームを目指しています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

1949年の創業以来、業務用酒類販売のプロとして歩んできた同社。今回募集する事業は、高級飲食店が建ち並ぶエリアに拠点を構え、高価なシャンパンやワインを「1本から・即座に」届けるというものです。

飲食店側は在庫リスクを負わずに済み、お客様の急なリクエストにも応えられる。街の食文化を裏側から支える、付加価値の高いビジネスモデルです。

研修期間は3ヶ月ですが、会社側は全ての業務をマスターするまで半年を見込んでいるそうです。そのため、未経験の方に成長を急かすことは決してないのだとか。自分のペースで着実に知識を身につけられる環境は、異業種から挑戦する方にとって何よりの安心材料になるはずです。

今回の六本木出店は、すでに銀座店で確立された成功ノウハウを横展開するもの。困ったことがあれば、いつでも銀座店の先輩たちに相談できるそうです。安心できる環境で、オープニングという新しい挑戦を楽しめそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい\◎新店舗に「魂」を吹き込む喜び/
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この仕事の醍醐味は、新店舗をゼロからつくり上げるプロセス。銀座の成功モデルという土台はありますが、六本木店のルールや雰囲気づくりは初代メンバーだからこそできること。また店舗責任者となり、採用や売上管理など、より高度なマネジメントに携わる機会も。

どうすれば効率よく管理できるか、仲間と試行錯誤した結果がそのまま店舗の歴史になります。決まったレールを走るのではなく、自分たちでレールを敷いていく。そんなオープニングならではの手応えは、他では得られない格別なものだそうです。

\◎チームで街を支えて得られる達成感/
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同社の仕事は個人ノルマではなく、常に「チーム」で目標を追いかけます。全員で協力して日々の配達を乗り越え、店舗目標を達成した時の喜びは、一人で得る成果よりずっと大きいとのことです。

自分たちが届けた一本のシャンパンが、誰かのお祝いの席を彩り、飲食店のビジネスを潤していく。配達先での「ありがとう、助かったよ」という言葉を通じて、六本木の華やかな夜を裏側から支えている実感を、肌で感じられるのではないでしょうか。
厳しさ\多様な高級酒を正確に届ける難しさ/
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まず向き合うことになるのは、50~100種類にも及ぶ高級酒の知識だそうです。特にワインやシャンパンはラベルが似ているものも多く、正式名称に加え、現場で使われる「通称」まで正確に把握し、在庫から正しい一本をピッキングしなければなりません。

数万円単位の高価な商品を扱うという事実に加え、その一本がお客様の記念日や大切な会食で提供されることを思えば、誤配は許されないというプレッシャーもあるでしょう。

\ピークタイムの多忙さと負担/
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街が活気づく20時以降、店舗の忙しさはピークを迎えます。「配達へ行っては戻り、またすぐ次へ」という状況が続く時間も。このピークタイムの目まぐるしさに、体力的な消耗はあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎状況を察知し、スマートな対応ができる方
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お客様先では長々とした会話よりも、相手の状況を瞬時に察知し、丁寧かつ迅速に届ける対応力が求められるそうです。まるで高級ホテルのサービスのように、必要とされるものを完璧に提供し、スマートに立ち去る。そんな「プロの裏方」としての振る舞いに格好良さを感じる方に向いています。
向いていない人▲体を動かすことに抵抗がある方
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日中の商品の運び込みや検品、夜間の徒歩による配送など、業務の大半が立ち仕事や移動を伴うものだそうです。デスクワークとは異なり、相応の体力を要する仕事内容となるため、体を動かすことが苦手な方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社小倉

創業 1949年
代表者 代表取締役 小倉尚登
資本金 5000万円
従業員数 298名(2026年3月現在)
事業内容 業務用酒類の販売
事業所 本社/東京都港区芝大門2-13-6
平和島配送センター/東京都大田区平和島6-1-1
勝島配送センター/東京都品川区勝島1-2-1
主要取引先 グランドハイアット東京/ザ・リッツカールトン東京/ホテルオークラ東京/プリンスホテル/(株)ざくろホールディングス/市ヶ谷会館/井筒まい泉(株)など他、約8,000社以上と取引実績あり ※敬称略
企業ホームページ https://www.k-ogura.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(営業・人事)
STEP3
二次面接(代表・取締役)
STEP4
内定+職場見学
【面接:リラックスしてお話ししましょう】
一次面接: 現場担当者2名と人事1名が担当。気になることは何でも聞いてください。
二次面接: 役員・代表との最終面接です。あなたの目標や想いを聞かせてください。
※面接は平日の10時~16時頃を予定しています。

【適性テスト:あなたの「個性」を知るために】
最終選考の前に、簡単な適性テストを受けていただく場合があります。これは学力を測る試験ではなく、あなたの強みや個性を理解し、入社後にのびのび活躍していただくための参考にするものです。テストの結果だけで合否が決まることはありませんので、リラックスして受けてくださいね。

【職場見学:入社前の「おためし見学」】
内定後、承諾いただく前に「実際の職場を見てみる」機会を設けています。入社してから「思っていたのと違う……」と後悔してほしくないからです。

内容: 約8時間(8時間以内に収まります)で、既存の銀座店を見学していただきます。
目的: 先輩たちの雰囲気や、仕事のリアルな空気感を肌で感じてください。

「ここでなら頑張れそう!」と、あなた自身が心から納得してスタートを切るための大切なステップだと考えています。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
東京都港区芝大門2-13-6

<アクセス>
都営地下鉄「大門」駅・「芝公園駅」から徒歩6分
JR「浜松町」駅から徒歩7分
連絡先 【本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門2-13-6
担当採用担当
TEL03-3436-4776(代表番号)/050-1707-8418(人事直通)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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