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取材から受けた会社の印象
ECCと聞けば、多くの方がテレビCMでもおなじみの、安定した大手教育機関をイメージされるのではないでしょうか。事実、売上高は244億円、全国の生徒数は約32万6000人を誇り、その経営基盤は盤石です。
しかし、今回の取材で目の当たりにしたのは、その安定性に甘んじることのない、新たな挑戦でした。
同社が今、まさに挑んでいるのが「民間学童保育」のフランチャイズ事業です。３年で業界トップシェアを目指すという、非常に大胆な挑戦と言えます。
なぜ新しい挑戦をしようとしているのか。それは、40年以上にわたる「ECCジュニア」のFC展開で築き上げた、圧倒的な事業ノウハウとブランド力という揺るぎない土台があるからに他なりません。
大樹のような安定感に守られながら、社会課題の解決という新しい芽を育てる。そんな挑戦のワクワク感を味わえるのは、この稀有な環境を持つ同社ならではの魅力だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■「最初の1ページ」を、自らの手で
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創業60余年の歴史を誇るECC。その巨大な組織の中で、全く新しい事業の柱をゼロから打ち立てるという、またとないフェーズに立ち会えます。あなたの提案一つ、行動一つが、そのまま「ECCの新しいスタンダード」になっていきます。
決まったレールの上を走るのではなく、自ら道なき道を切り拓いていく面白さがあります。３年で業界トップシェアを目指すというビジョンが実現した時、その礎を築いたのは自分だと、大きな誇りを感じられるはずです。
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創業60余年の歴史を誇るECC。その巨大な組織の中で、全く新しい事業の柱をゼロから打ち立てるという、またとないフェーズに立ち会えます。あなたの提案一つ、行動一つが、そのまま「ECCの新しいスタンダード」になっていきます。
決まったレールの上を走るのではなく、自ら道なき道を切り拓いていく面白さがあります。３年で業界トップシェアを目指すというビジョンが実現した時、その礎を築いたのは自分だと、大きな誇りを感じられるはずです。
厳しさ■「No」と向き合い続ける、精神的なタフさが求められる
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この仕事は、決して楽な道のりではありません。ターゲットリストの作成から自ら行い、電話やメールでアプローチを重ねても、必ず商談に繋がるとは限りません。自身で伝え方など工夫していただく必要がございます。
さらにそこから成約に至るのは、ほんの一握りです。100件のアプローチに対して99件の「No」が返ってきても、「次こそは」と気持ちを切り替え、新たな工夫を凝らして101件目に挑めるような、強靭な精神力が不可欠です。
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この仕事は、決して楽な道のりではありません。ターゲットリストの作成から自ら行い、電話やメールでアプローチを重ねても、必ず商談に繋がるとは限りません。自身で伝え方など工夫していただく必要がございます。
さらにそこから成約に至るのは、ほんの一握りです。100件のアプローチに対して99件の「No」が返ってきても、「次こそは」と気持ちを切り替え、新たな工夫を凝らして101件目に挑めるような、強靭な精神力が不可欠です。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自ら考え、行動を最適化できる方
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決まったマニュアルがない環境だからこそ、「どうすれば事業が成功するか」を自ら考え、行動に移せる方が活躍できます。例えば、アプローチ手法や提案資料を自ら工夫・改善していくような、主体性が求められます。
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決まったマニュアルがない環境だからこそ、「どうすれば事業が成功するか」を自ら考え、行動に移せる方が活躍できます。例えば、アプローチ手法や提案資料を自ら工夫・改善していくような、主体性が求められます。
向いていない人■一人で黙々と仕事を進めたい方
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この仕事は、チームや他部署との連携が成功の鍵を握ります。個人プレーを好み、周囲との協調を軽視してしまう方は、活躍が難しいでしょう。
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この仕事は、チームや他部署との連携が成功の鍵を握ります。個人プレーを好み、周囲との協調を軽視してしまう方は、活躍が難しいでしょう。
