| 仕事内容 |
提案営業◆新教育モデルを全国へ届ける/スタートアップメンバー/年間休日124日/賞与5.4カ月分 ■ECCの新規事業とは ――――――――――――――― ECCが新たに展開する「アフタースクール(民間学童保育)」。 社会問題となっている、待機児童の受け皿としてサービス開始予定です。 子どもたちの放課後の居場所となり、成長の手助けができたり、 保護者が子育てと仕事の両立ができるようなサービスです! 社会問題を解決する事業のため、やりがいはひとしおです◎
■具体的な仕事内容 ――――――――――――――― ・新規フランチャイズ加盟企業の開拓営業 ・企業・教育事業者へ商談 ・事業説明会・セミナーの企画運営 ・加盟検討企業へのフォロー・契約締結 ・開業までの初期サポート
営業先:教育事業者(学習塾など)、異業種企業など
営業リストをもとに電話やメールアプローチが主です。 飛び込み営業ではありません。
単なる商品営業ではなく、提案営業です。 営業力はもちろん、マーケティングや事業開発など、市場価値の高いスキルを磨ける環境です!
■入社後の流れ ―――――――――――― ▼座学研修(約1週間) まずは事業内容や学童保育のマーケット状況、扱うサービスの詳細といった基礎知識を、オンラインまたは対面で習得します。
▼現場OJT(約1ヶ月~) 先輩社員の商談に同行し、実際の進め方を間近で学習。オーナー様の心に響くトークや、不安を払拭するノウハウを吸収してください。
▼独り立ち(約2ヶ月) 研修を終えたら、いよいよ担当エリアを持ってアプローチを開始。もちろん、独り立ち後もチームで密に連携を取りながら進めていきます。困ったことがあれば、いつでも周りの先輩に相談してください。 |
| 応募資格 |
短大卒以上第二新卒歓迎
■営業経験をお持ちの方(業界・年数不問) ⇒法人・個人、有形・無形は問いません。新規開拓や提案型の営業経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。
\たとえばこんな方を歓迎します!/ ・教育分野への興味・関心をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げなど、0→1のプロセスに魅力を感じる方 ・社内外の様々な人と円滑な関係を築ける方 ・社会的な意義の大きな仕事に挑戦したい方
※フランチャイズビジネスの経験、教育業界での実務経験(塾講師、スクール運営など)をお持ちの方は、特に歓迎いたします。
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| 募集背景 |
■新規事業のスタートアップメンバーを募集! ――――――――――――――――――――― 総合教育機関として60年以上の歴史を持つ当社が、次なる柱として新たに始動させたのが「民間学童保育」のフランチャイズ事業です。社会問題となっている待機児童の受け皿として、3年で業界トップシェアを目指すという目標を掲げています。
現在は少数精鋭の部隊で事業を推進していますが、この目標達成には営業体制の強化が不可欠。そこで今回、事業の未来を共に創るスタートアップメンバーとして、東西合わせて3名の新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※1か月試用期間があります。期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京または大阪での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動の可能性があります。
■東京本部 東京都新宿区西新宿7-6-4 ECC東京本部ビル6F
■大阪本社 大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル6F
交通
■東京本部 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩5分 ・JR「大久保駅」より徒歩4分 ・JR「新宿駅」より徒歩10分
■大阪本社 ・JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ「南森町駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※業務の都合により、シフト変更が発生する場合があります。 |
| 給与 |
ご希望の働き方に応じて、以下から選択可能です。
\時間外手当は別途全額支給!/ ■総合職(転居を伴う異動あり):月給25万円~+賞与年2回(昨年実績)+時間外手当 ■一般職(転居を伴う異動なし):月給23万円~+賞与年2回(昨年実績)+時間外手当
※経験・能力を考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
年収例
450万円/3年目・総合職・部署責任者 390万円/3年目・一般職・部署責任者 520万円/5年目・総合職・エリア責任者
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| 休日休暇 |
【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土・日・祝) └イベント対応などで休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。 ※週に祝日がある場合は、祝日が休みの代わりに、土曜日が出勤日扱いとなります。
■年次有給休暇 ■年末年始休暇(10日前後) ■夏季休暇(10日前後) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■賃金改定 年1回 ■賞与 年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■借り上げ社宅制度(総合職のみ) ■首都圏手当(借上げ社宅の方は対象外) └首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)に勤務またはお住まいで、借上げ制度の適用のない方には別途首都圏手当(15,000円/月)を支給。 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■慶弔制度 ■語学力向上援助制度 ■社内健康食品割引制度 |
| 座学とOJTで独り立ちをしっかりサポート |
▼座学研修(約1週間) まずは事業内容や学童保育のマーケット状況、扱うサービスの詳細といった基礎知識を、オンラインまたは対面で習得します。
■STEP2:現場OJT(約1ヶ月~) 先輩社員の商談に同行し、実際の進め方を間近で学習。オーナー様の心に響くトークや、不安を払拭するノウハウを吸収してください。
▼独り立ち(約2ヶ月) 研修を終えたら、いよいよ担当エリアを持ってアプローチを開始。もちろん、独り立ち後もチームで密に連携を取りながら進めていきます。困ったことがあれば、いつでも周りの先輩に相談してください。 |
| これまでの営業経験が 活きる環境です。 |
配属先は、ECCジュニア事業部に新設された部署です。大阪と東京に拠点があり、営業を統括する責任者や、ジュニア事業部のメイン事業を現場で経験したスタッフ、中途入社スタッフなど、様々な経験を持つ方が活躍しています。今回お任せするお仕事は新規開拓営業ですので、営業(特に新規営業)のご経験があると、業務にも大きく活かしていただけます。 また、営業活動を行いながら、成功事例や課題を共有しあうことも大切にしています。
それぞれの成功に繋げて、新規事業の発展を目指します。あなたもこのチームの一員として、ECCの新しい歴史を共に創っていきませんか。 |
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