- 【事業内容】
- ■総合医療情報システムの開発・販売・導入・保守 ■企業向けシステムの開発・販売・導入・保守
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| 仕事内容 | 医療システムの導入サポート業務◆完休2日／年間休日127日／中途入社9割超／設立50年以上の上場企業 医療情報システム「PlusUs」シリーズを導入する際の技術サポート業務です。医療従事者の方々からご要望をお聞きし、スムーズなシステム運用ができるよう導入計画の立案や環境構築、システム稼働後のフォローを行ないます。＜PlusUsとは？＞ 受付から診療、リハビリ、会計までをカバーする医療情報システム。「コストパフォーマンス」「無停止リリースが可能」「使いやすさ」が特徴で、全国530以上の医療機関で使用されています。市場の注目が集まっている要因は、クラウド環境を前提に設計・構築されていること。厚生労働省が発表した施策「クラウドネイティブ型電子カルテの導入支援」の要件を満たしているため、シェアの拡大も見込まれています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼社内・院内キックオフ 営業から引継ぎ、先輩SEと共にプロジェクトスタート。同時に医療機関でも目的や役割などを共有します。 ▼導入計画の立案・提案 医療現場の声をお聞きし、どのような流れで受付から診察、会計を進めていくのかを提案。また、スケジュール設定も行ないます。 ▼初期設定 概要に沿ってマスタ構築、病院内の各部門で使用するシステムの初期設定等も実施。ソフトのインストールや薬品の設定を行ないます。 ▼レクチャー 医師や看護師の皆さんにシステムの使用方法をご説明。 ▼リハーサル 本稼働1ヶ月前には病院全体でリハーサルを2回程度実施。 ▼本稼働 当社システム本稼働後は2週間程度運用サポートし、初期トラブル対応。その後はサポートセンターに引き継ぎます。 ＜仕事のポイント＞ ■プロジェクト期間はおよそ半年。１年間で2つを担当します。 ■自身でプログラミングをすることはありません。 ■プロジェクトリーダー、サブリーダーへのキャリアアップも目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
■普通自動車運転免許 （AT限定可）をお持ちの方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・医事課での業務経験、医療事務の経験 ・電子カルテの操作経験 ・医療機関への医療系システム導入経験 ・エンジニアや社内SEなどシステム開発の経験 ※IT系技術職の経験がない方歓迎します。 ＜必須ではありませんが、以下の経験をお持ちであれば活かせます＞ ・医療系システム導入プロジェクトの経験（医療機関側の経験） ・電子カルテもしくは他医療システムの導入担当経験（SIer側の経験） |
| 募集背景 | ＜厚生労働省による医療分野の情報化推進を背景に、全国で10名以上の採用を行ないます＞ 高齢化社会の進展、医療費抑制の必要性、医療の質向上、地域包括ケアシステムの実現などを背景に、近年医療分野では情報化が推進されています。それに加え、2026年3月に「クラウドネイティブ型電子カルテの導入支援」という施策が厚生労働省から発表されました。 これは当社製品「PlusUs」の強みに合致する施策であり、今後の問い合わせ増加が見込まれています。そこで、東京・仙台・名古屋・大阪・福岡・鹿児島の各事業所にて組織強化を行なうことにしました。全国で10名以上の採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中も給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
■仙台支店／仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り5階 ■名古屋支店／名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA BLD ■大阪支店／大阪市淀川区西中島3-23-16 セントランドビル ■福岡支店／福岡市博多区博多駅前3-22-24 ■鹿児島本店／鹿児島市西千石町10-32 ※転勤はありません。 ※担当医療機関への直行直帰がほとんどです。 交通
■東京本社／京浜急行線「北品川駅」より徒歩5分、JR各線「品川」駅より徒歩10分
■仙台支店／地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩5分 ■名古屋支店／地下鉄東山線「亀島駅」より徒歩3分 ■大阪支店／地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分 ■福岡支店／各線「博多駅」より徒歩6分 ■鹿児島本店／鹿児島市電「加治屋町駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日9時間） ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 給与 |
月給28万1190円～50万286円 ※月給には固定残業手当26時間分（3万9190円～7万286円）が含まれます。 ※固定残業手当を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ※経験や能力、年齢、前職給与などを考慮の上、優遇します。 年収例
年収500万円（26歳・入社3年）
年収600万円（30歳・入社9年） 年収650万円（41歳・入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上（2026年度／127日）＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（4日） ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／2025年度実績4～4.2ヶ月分） ■交通費・住宅補助 └一律で月2万2000円（定期券が左記を超える場合、月2万5千円まで実費支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当（日当3000円、宿泊費、交通費） └週末に一時帰宅するための交通費も全額支給します。 ■役職手当 ■職能手当 ■家族・扶養手当（配偶者月1万円、子一人につき月5000円） ■資格手当 ■資格支援制度（会社が定める資格については受験費用などを支給） ■報奨金制度（年間表彰者に特別支給） ■健康管理手当（月3000円／非喫煙者に支給） ■退職金制度 ■社員旅行（2025年／ハワイ） └社員は費用会社全額負担。配偶者・お子様は宿泊費と交通費の半額を負担 ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の受け入れ体制 | 2年目終わり頃（2～3プロジェクト終了程度）の独り立ちを目標に仕事を覚えていきます。 ▼オリエンテーション まずはコンプライアンスや社内システム、就業規則についてなど、全社共通の研修をWeb形式で受講。また、医療業界についても専門誌や動画などで学びます。 ▼OJT研修 基礎知識を身につけた後は、先輩に同行して業務知識を習得。早い方なら最初の案件でシステムの操作指導が一通りできるようになります（平均は2～3プロジェクトの経験が必要）。 ▼サブ担当として案件に参加 PMやサブPM指導のもと、チームの一員としてプロジェクトに参加。一定のスキルが身についた後は、導入サポート業務を自身が牽引して進めていきます。 |
| 配属部署 | ■導入サポート職の人数は？ 東京本社は16名。少ない事業所は2～3名程度、多い事業所は6名程度の先輩が活躍しています。 ■部署の年齢構成や中途入社比率は？ 年齢構成は幅広く、同業他社から転職してきた40代のベテランも、医療業界・IT関連未経験で始めた20代の先輩もいます。女性比率は40～50％程度。中途入社率は90％を超えます。 ■定着率や人間関係は？ ライフイベントや定年退職以外で辞める人はほぼいません。話しやすい人が多いため、悩みがあってもすぐに相談できるでしょう。また、半年間同じチームでプロジェクトを進めるため、みんなで食事をする機会も多々あります。仕事終わりにご当地グルメを楽しんでいる人も。 |
| 会社名 | ソフトマックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1974年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 野村 俊郎 代表取締役社長 萩原 千恵子 |
| 資本金 | 4億4225万576円 |
| 従業員数 | 241名（2026年3月現在） |
| 売上高 | 69億2800万円（2025年12月期実績） 54億2800万円（2024年12月期実績） 52億6000万円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ■総合医療情報システムの開発・販売・導入・保守 ■企業向けシステムの開発・販売・導入・保守 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階 ■本店／鹿児島県鹿児島市加治屋町12-11 ■事業所／東京・札幌・仙台・秋田・名古屋・大阪・四国・広島・福岡・久留米・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 企業ホームページ | https://www.s-max.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ソフトマックス株式会社 ～ITの力で医療をサポート～私たちと一緒に働きませんか https://en-gage.net/s-max_saiyo1/ |
ソフトマックス株式会社の医療システムの導入サポート業務◆完休2日／年間休日127日／中途入社9割超／設立50年以上の上場企業（1414020）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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