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リサイクル資源の回収ドライバー（未経験歓迎）◆昨年度賞与3ヶ月分／完全週休2日制

株式会社石川マテリアル

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プロ取材

本社にいらっしゃる採用担当者の方に取材しました。創業から70年以上、愛知県を中心としたリサイクル事業を展開する同社。古紙の回収ステーションとして有名な『コシココ！』を運営している企業です。

エン転職取材担当者

佐々木

株式会社石川マテリアル

掲載期間26/05/11～26/07/05
最終更新日26/05/12

リサイクル資源の回収ドライバー（未経験歓迎）◆昨年度賞与3ヶ月分／完全週休2日制

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内面接1回のみ転勤なし

社員想い？
いいえ、社員になる前から「あなたの味方」です。

「リラックスしてくださいね！」という気軽な会話から始まるのが、私たちの面接。あなたが本音で話せるよう、こちらも会社のことをありのままにお伝えします。

たとえば、「うちは17時半の定時退社が基本です」「働きやすさを求めて、販売員など異業種から転職してくる人もたくさんいます」「『休み方改革マイスター企業』にも認定されています」といった魅力も、もちろんお話しします。

一方で「仕事には力仕事もあって」「月に数回は土日出勤の可能性もあります」といった面も、正直にお伝えします。このオープンな対話こそが、当社の社風そのもの。だから入社後も、困ったときには仲間が自然と声をかけてくれるような、温かい人間関係が根付いているのです。

この正直な採用スタイルは、20年以上も前から続く当社の文化。この誠実さが、新卒・中途を問わず、多くの社員が定着している事実にも表れているのかもしれません。

とにかく安心して働いてほしいから。私たちはただの“社員想い”じゃない。社員になる前のあなたのことも、本気で想っています。

募集要項

仕事内容	リサイクル資源の回収ドライバー（未経験歓迎）◆昨年度賞与3ヶ月分／完全週休2日制古紙や機密書類、金属スクラップなどのリサイクルを手がけている当社で、トラックでの資源の回収をメインにお任せします。1時間以内にたどり着けるエリアを担当するため、長距離の運転は発生しません。また、一人での運転が中心である一方で、困ったときには仲間が自然と声をかけてくれる、温かい人間関係が自慢です。 ◎様々な資材を回収します￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣一般家庭や商業施設などから出る段ボールや雑誌、新聞紙といった「古紙」、オフィスから発生する「機密書類」、工場などから出る鉄や非鉄の「金属スクラップ」などを集めます。 ■資源の回収（週5日・メインで実施）街中の古紙回収ステーションやオフィス、取引先工場を巡り、資源を回収します。担当エリアにより異なりますが、古紙回収の場合は午前・午後にそれぞれ10ヶ所ほど回ります。営業所で荷下ろしをして完了です。 ■資源の選別・加工（作業状況に応じて実施）回収が早めに終われば、事業所で選別を手伝います。種類ごとに分けて、リサイクルできない異物を取り除き、種類ごとに機械でプレス加工します。 ※その他、トラックからの荷下ろしなども行ないます。 ◎仕事のポイントを紹介！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★覚えることは少なめ！決められたルート通りに回収すればOK。お客様への対応も、あいさつなど簡単なコミュニケーションが取れれば問題ありません。そのほかの業務も特別な知識は一切不要です。 ★ドライバー未経験者が数多く活躍！先輩の前職は、営業スタッフやゲームセンターの店長、機械設計、フォトグラファーなど様々。入社後は、先輩によるマンツーマンの教育を実施し、「道が狭いから気をつけてね」「ここ電柱に隠れるから注意してね」と運転のコツやルートについても学べます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■普通自動車運転免許（MT）をお持ちの方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★中型免許、大型免許、フォークリフトの免許は入社後に全額会社負担で取得可能です！ ★リサイクル業界の経験、ドライバーの経験は問いません！＼こんな方にオススメです／ □プライベートを大切にして、腰を据えて働きたい □未経験からでも安心できる環境がいい □負担が少ない仕事に就きたい □収入面も安定させたい
募集背景	＼依頼数の増加に伴う増員募集です！／愛知県内にある学校やオフィス、工場、商業施設や古紙回収ステーションなどを回り、古紙や金属スクラップを回収している石川マテリアル。創業から70年以上で培った実績と信頼が積み重なり、名古屋市内における小・中学校からの受託率は95％と高水準を誇ります。また、愛知県の『休み方改革マイスター企業』に認定されるなど、社員が長く働ける環境づくりにも注力してきました。おかげさまで定着率も高く、ベテラン社員も多数活躍してくれています。今回は、より多くの依頼にお応えしていくため、組織体制をさらに強化することに。そこで、新たな資源回収のドライバーを募集することになりました。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。
勤務地・交通	下記いずれかでの勤務です。 ◎転居を伴う転勤なし。ずっと愛知で働けます。 ◎勤務地の希望を考慮します。 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。＜名古屋市＞ ■千種営業所／愛知県名古屋市千種区田代本通1-16 ■港リサイクルセンター／愛知県名古屋市港区築三町3-1-2 ■守山営業所／愛知県名古屋市守山区苗代2-3-20 ■鳴海営業所／愛知県名古屋市緑区鳴海町大字赤塚131-11 ■シュレッドセンター／愛知県名古屋市港区遠若町2-60-2 ■緑リサイクルセンター／愛知県名古屋市緑区鳴海町字杜若20 ＜豊明市＞ ■豊明営業所／愛知県豊明市沓掛町切山242 ＜刈谷市＞ ■刈谷シュレッドセンター／愛知県刈谷市新田町1-63 ＜東郷町＞ ■東郷センター／愛知県愛知郡東郷町大字春木字上正葉廻間3828 交通＜名古屋市＞ ■千種営業所／市営地下鉄東山線「覚王山駅」より徒歩5分 ■港リサイクルセンター／あおなみ線「稲永駅」より徒歩11分 ■守山営業所／名鉄「小幡駅」より徒歩16分 ■鳴海営業所／バス停「伝治山」より徒歩3分 ■シュレッドセンター／あおなみ線「荒子川公園駅」より徒歩10分 ■緑リサイクルセンター／市営地下鉄桜通線「野並駅」より徒歩8分＜豊明市＞ ■豊明営業所／バス停「清水ヶ根口」より徒歩11分＜刈谷市＞ ■刈谷シュレッドセンター／バス停「新富町五丁目」より徒歩3分＜東郷町＞ ■東郷センター／バス停「清水ヶ根口」より徒歩3分
勤務時間	8：00～17：30（実働8時間／休憩1時間30分） ◎残業は月平均10時間以内。基本的に18時前には退勤可です！ ◎夜勤もないので生活リズムが整った生活を送れます。 ▼1日の流れ 8時：朝礼・回収へ出発 12時：営業所に戻り荷下ろし 13時：回収へ出発 16時：帰所・事務作業 17時15分：終礼 17時30分：退勤
給与	月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ★経営計画達成の場合、別途決算賞与を支給する仕組みあり ※時間外手当は、別途全額支給します。年収例 400万円（20代／入社3年目） 480万円（30代／入社5年目／監督職）◎早くて4～5年で監督職に昇格可能です。 600万円（40代／入社10年目／管理職）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ※基本土日休みですが月に数回出勤をお願いする場合もあります。その場合平日に振替休日を取得いただきます（連休取得も可）。 ■有給休暇（初年度は10日付与。どんどん取得できるよう働き方改革を進めています） ■年始休暇（3日） ■夏季休暇（2日） ■GW休暇（2日） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■忌引休暇＼「健康経営優良法人2026」に認定！／残業の少なさなど働きやすさが認められ、近年は継続して「健康経営優良法人」の認定を受けています。＼有休申請は遠慮する必要なし！／みんな有休を取得しているから、お互い様。新人さんも遠慮しなくていいんです。
福利厚生・待遇	＜昇給・賞与＞ ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年実績：3ヶ月） ■決算賞与（経営計画達成の場合、別途決算賞与を支給する仕組みあり）＜社会保険＞ ■健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険＜各種手当＞ ■安全運転手当（10,000～20,000円） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■養育手当（子ども1人につき：月5,000円） ■技能手当（指定免許取得者へ支給） ■役職手当（指定役職者へ支給） ■管理職手当（管理職へ支給）＜制度・待遇＞ ■資格取得支援制度（中型免許・フォークリフト・ショベルローダーなど仕事に必要な資格を取得する際、全額会社負担） ■退職金制度（確定拠出年金にて運用） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■永年勤続表彰金制度（勤続10年以上） ■懇親会推進制度 ■慶弔見舞金あり ■健康診断あり
教育制度	＼先輩がマンツーマンでお教えします！／先輩が運転するトラックの助手席に乗り、仕事の流れを覚えます。徐々に道や回収する場所などを覚えていきましょう。並行して構内作業にも慣れていきます。＼半期に1度、頑張りに応じて評価！／ 1～6等級までの等級があり、等級が上がるごとに給与やポジションもアップ。「何ができるか」「人に教えることができるか」など、明確な基準をもとに評価します。＼必要な資格は会社負担で取得可能！／中型免許・フォークリフト・ショベルローダーなど仕事に必要な資格は、入社後に全額会社負担で取得可能です。手に職がつくと安心感も大きいので、ぜひ免許取得を目指しましょう！
一緒に働く仲間	【各営業所の在籍人数】10～20名ほど【年齢層】20代～50代【前職】ゲームセンターの店長、機械設計、フォトグラファーなど。中途入社の社員が数多く活躍しています。【定着率】直近1年：97％＼フォローし合うチームワークの良さが魅力！／仲間同士で連携を取り、フォローし合いながら働いています。また、朝礼や終礼のほか、月1回のミーティングで新しいお客様や回収先のことなども共有。業務改善に関する意見なども、年次に関係なく出し合っています。新しい仲間が増えることを、みんなで心待ちにしていますよ。

転職・求人情報イメージ1 — 配属先の営業所内はもちろん、本社や他営業所のメンバーもコミュニケーションを取りながら連携。そんな風通しのいい職場環境です。

転職・求人情報イメージ2 — 営業や経営企画などへのキャリアチェンジも可能です。明確な評価基準をもとに、所長を目指せる環境があります。

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プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

新卒・中途を問わず、多くの社員が長く活躍している同社。その理由は何なのか。取材を通して見えてきたのは、同社が20年以上も貫いてきた、採用活動における「誠実な姿勢」でした。

同社の面接では、まずリラックスした雰囲気をつくることから始まるそうです。その上で、愛知県の『休み方改革マイスター企業』にも認定された働きやすさといった魅力はもちろん、大変な部分も包み隠さず伝えることを徹底しているとのこと。正直に話すのが同社のスタイルなのです。

「入社してから『話が違う』となるのが、お互いにとって一番不幸なこと。だからフェアでありたいんです」と採用担当の方は語ります。会社の"素"の部分まで知ったうえで、納得してキャリアをスタートできる。この正直でオープンな社風こそが、社員との揺るぎない信頼関係を築き、高い定着率の源泉となっているのでしょう。安心して会社を探している方にとって、これ以上ない環境だと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎プロの技術で、昨日より今日の自分を超える。
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毎日同じルートを回る仕事。そう聞くと、単調に思えるかもしれません。しかし、そこにはプロフェッショナルとしての確かな成長実感があります。例えば、交通状況を予測し、昨日よりも5分早くルートを回り終えられた時。あるいは、回収した資源の種類や量に合わせて、パズルのように荷台へ効率よく積み込めた時。日々の業務の中に潜む小さな工夫と改善の積み重ねが、確かな達成感を与えてくれます。

もちろん、成長はそれだけではありません。入社後に会社の全額負担で中型免許やフォークリフトの資格を取得すれば、運転できるトラックの種類が増え、仕事の幅も広がります。これまで普通車しか運転したことがなかった先輩も、今では大きなトラックを自在に操るまでに成長しました。

できなかったことができるようになる。自分の手で仕事の質を高めていく。この仕事ならではの面白さであり、大きなやりがいだと言えるでしょう。

◎地域の方に感謝される仕事です。
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地域で1軒ずつ資源を回収することもある仕事です。地域住民の方々から「いつもありがとね」「おつかれさま」とお声がけいただくこともあるとのことでした。また、工場見学会や、小学生を対象とした出前授業などが行なわれる際は、子どもたちから「おお、かっこいい！」と嬉しい言葉を言われることもあるのだとか。そうした地域の方々による声かけのおかげで、誇りをもって仕事に取り組めるそうです。

厳しさ△体力的な疲労を感じることもあります。
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車の乗り降りはもちろん、資源の積みおろしも頻繁に行なうため、腕や腰に体力的な負担がかかるそう。少し走ってはトラックを降りて資源を積み込み、また乗って少し走っては、トラックを降りて資源を積み込む…といった流れを繰り返して資源を回収することになるため、慣れないうちは特に疲れを感じやすいとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎初対面の方にも明るく振る舞える方
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無人の古紙回収ステーションに加え、学校やオフィス、商業施設や町内会などを回るのが、同社のドライバー。回収の際には地域の方々と交流する機会も多いため、「明るく挨拶できる」「人とコミュニケーションを取るのが好き」といった方にピッタリです。

向いていない人△コツコツとした働き方が苦手な方
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日々の業務は大きく変わりません。決められた業務を毎日コツコツと繰り返していくことになるため、「仕事に新鮮さを求める」「ルーチンワークが苦手」といった方には向いていないでしょう。

インタビュー記事掲載中！

転職者インタビュー

すぐに先輩が助けてくれたから、未経験でも安心できた。

ドライバー

伊藤宏一（いとうこういち）

会社概要株式会社石川マテリアル

Keep Green

株式会社石川マテリアル
ISHIKAWA MATERIAL Co.,Ltd.

創業	1953年
代表者	代表取締役社長　石川喜一朗
資本金	3000万円
従業員数	151名（2026年2月時点）
売上高	34億8000万円（2025年2月期実績）
事業内容	再生資源卸売業（古紙、鉄スクラップ、非鉄スクラップ、古繊維）機密文書抹消・記録媒体破壊サービス産業廃棄物処理業【認証取得】ISO27001
事業所	■本社〒466－0807 愛知県名古屋市昭和区山花町124番地
主要取引先	丸紅テツゲンメタルズ株式会社、エムエム建材株式会社、阪和興業株式会社、株式会社ナベショー、日鉄物産株式会社、大同特殊鋼株式会社、日本製鉄株式会社、共英製鋼株式会社、中部鋼鈑株式会社、丸紅フォレストリンクス株式会社、日本紙パルプ商事株式会社、国際紙パルプ商事株式会社、王子製紙株式会社、王子マテリア株式会社、大豊製紙株式会社、株式会社エコペーパーJP
採用ホームページ	活躍社員やキャリアプランについての紹介ページが充実。ぜひご覧ください！ https://www.ishikawa-material.co.jp/recruit/
企業ホームページ	https://www.ishikawa-material.co.jp/
採用ホームページ	Keep Green　株式会社石川マテリアルISHIKAWA MATERIAL Co.,Ltd. https://en-gage.net/ishikawa-material/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 書類選考 STEP2 会社説明会 STEP3 面接（1回） STEP4 内定！　※運転適性検査も実施予定。運転適性検査はOCRのペーパーテストです。 ------------------------------------- ◎スピーディーな選考を心がけます！ ------------------------------------- 応募を迷われている方は、まずは会社説明会のみでもOKです！＜運転適性検査について＞※運転経験の有無は問いません。安全運転・事故の防止を目的とした簡単なペーパーテストのため、事前に勉強する必要はありません。テストの結果が合否に影響することもないので、リラックスしてお越しください。 ------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場だと考えておりますので、ぜひ遠慮なくご質問ください。「実際の働き方は？」「どんなことが学べるの？」といった質問も大歓迎です。あなたが安心して入社できるよう、最大限努力いたします。 ------------------------------------- ◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを調整させていただきます。合否への影響はありません。お気軽にご連絡ください。
応募受付方法	＼最後までお読みいただき、ありがとうございます／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押しておくと便利です。
面接地	＜本社＞〒466-0807 愛知県名古屋市昭和区山花町124番地
連絡先	＜本社＞〒466-0807 愛知県名古屋市昭和区山花町124番地担当採用担当 TEL080-5646-2736(本社：052-763-6697)

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