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カウンターセールス（完全反響）◆auショップなど／インセン・賞与有／年休120日／転勤無／未経験歓迎

株式会社クロップス（東証スタンダード上場）

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プロ取材

本社にいらっしゃる、採用担当の山口さんを取材。KDDIの一次代理店として、80店舗以上の『au Style』『auショップ』『UQスポット』を運営する同社の“経営ノウハウ”についてお話を伺いました。

エン転職取材担当者

熊代

株式会社クロップス（東証スタンダード上場）掲載終了間近

掲載期間26/03/26～26/05/20
最終更新日26/04/24

カウンターセールス（完全反響）◆auショップなど／インセン・賞与有／年休120日／転勤無／未経験歓迎

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし上場企業

「最近、楽しそうだね」転職してから、友人によく言われます。

前職は、休みも少なく、毎日クタクタ。「休日は体力回復しないと…」と、いつしか休日は家でゴロゴロするだけになっていました。

でも、クロップスに転職して、生活は一変しました。年間休日が120日なのはもちろん、会社が月1回の有休取得を推奨していて、それも合わせると実質年136日も休めるんです。この前も計画年休制度で5連休を取り、ずっと行きたかった旅行へ。希望休も月3日まで出せるので、もう友人の結婚式を断ることもありません。

「しっかり休める」という安心感は、仕事への集中力にも繋がっています。未経験だった私も、入社後3週間の導入研修で基礎から学べた上に、店舗配属後は専属の先輩がマンツーマンでつく『メンター制度』のおかげで、今では自信を持ってお客様の前に立てるようになりました。

休みの日にしっかりリフレッシュして、平日は仕事に打ち込む。そんな充実した毎日を送れるようになった今、心からこの会社に転職して良かったと思っています。
(接客業より転職した社員より)

募集要項

仕事内容	カウンターセールス（完全反響）◆auショップなど／インセン・賞与有／年休120日／転勤無／未経験歓迎＼KDDIの一次代理店／『au Style』『auショップ』『UQスポット』などを運営する当社で、カウンターセールスとしてご来店されたお客様に対してスマートフォンや生活関連サービスのご案内を実施。飛び込み営業はいっさいなく、未経験から挑戦できます。 ■完全反響型だからこそ提案しやすい！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ご来店されるお客様の9割以上は、「機種変更をしたい」「料金プラン見直したい」といった明確な目的をお持ちです。そのため、ゼロからお客様を探す必要はありません。ニーズがはっきりしているお客様へのご提案が中心の完全反響型の営業です。 ■お客様と深く向き合い、暮らしを豊かに！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様一人あたり1時間～1時間半ほどの時間を確保し、じっくりとお話をお伺いします。1日に対応するお客様の数は平均4～6組ほど。一人ひとりと深く関わりながら、ライフスタイルやニーズを丁寧にヒアリングし、携帯だけでなく生活関連サービスなど最適な提案へとつなげます。 ■イベント企画・運営にも携われます！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ショッピングモールなどで各店舗で月1回以上イベントを開催しており、スタッフは月に2～5日ほど参加します。ビンゴ大会などの楽しい企画を通じ、お客様と新たな接点をつくります。 ■成果はあなたのすべてに！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣個人の成果をダイレクトに評価し、キャリアや給与へ反映！最大月12万円のインセンを獲得でき、年間144万円のインセンティブも夢ではありません。販売台数や生活関連サービス商材などの販売数など正当に評価いたしますのでご安心ください。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★人物重視の採用です！学歴や前職の雇用形態は問いません。少しでも興味がある方、一緒に働いてみませんか。 ★イチから教育します！接客業務や通信業界の経験はもちろん、社会人経験も不問。ビジネスマナーから学べる充実した研修のもと、安心してスタートできます。「はじめての正社員」という方、ぜひご応募ください。 ★社員の前職は様々です！前職は美容師、アパレルの販売スタッフ、スポーツショップの店員、飲食店のホールスタッフ、工場スタッフなど様々。未経験から活躍できる環境です。＼こんな方におすすめ／ □向上心を持って、業務に取り組める方 □仲間と協力して、頑張りたい方 □正社員として、新たに一歩踏み出したい方 □営業や販売・サービス職など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
募集背景	★事業拡大と体制強化のための増員募集です！ KDDIの一次代理店として、首都圏・北関東・中部エリアにて80店舗以上の『au Style』『auショップ』『UQスポット』などを運営する当社。東証スタンダードや名証プレミアに上場し、安定した経営基盤を築いています。今回の募集背景は、首都圏・北関東エリアでの10店舗の事業譲受と、中部エリアでの既存店舗の体制強化です。一人ひとりがお客様に丁寧に向き合える環境を整え、サービス品質の向上を目指します。未経験から安定企業でキャリアを築きたい方、ぜひ一緒に働きませんか？
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。 ※入社後は3週間の導入研修があり、本社（愛知県名古屋市中村区）または関東オフィス（東京都豊島区高田）での勤務となります。　配属先に近い場所での実施となるのでご安心ください。会社負担でホテルに宿泊の上、研修に参加いただくことも可能です。 ※その他の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通	愛知、岐阜、三重、静岡、東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城にある『au Style』『auショップ』『UQスポット』のいずれか ★U・Iターン歓迎です！ ★勤務地は希望を考慮します！ ★転居を伴う転勤はありません（店舗間での異動があります）＜中部エリア＞ ■愛知県名古屋市／岡崎市／みよし市／豊橋市／豊田市／豊明市／知立市／安城市／瀬戸市／尾張旭市／江南市／春日井市／東海市／海部郡／一宮市／小牧市／丹羽郡／西春日井郡 ■岐阜県可児市／多治見市／各務原市／土岐市 ■三重県桑名市／四日市市／鈴鹿市／津市 ■静岡県浜松市／磐田市＜首都圏エリア＞ ■東京都練馬区／世田谷区／品川区／大田区／板橋区／杉並区／渋谷区／葛飾区／中野区／足立区／調布市／国立市／福生市／府中市／稲城市 ■埼玉県川口市／川越市／さいたま市／坂戸市／草加市／富士見市／東松山市／上尾市 ■神奈川県座間市＜北関東エリア＞ ■栃木県鹿沼市／真岡市 ■茨城県守谷市交通各勤務地により異なります。 ★マイカー通勤OKです！（一部、不可の店舗もあります。詳細はお問い合わせください）
勤務時間	【ロードサイド店舗】10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）【インショップ店舗】商業施設の営業時間に基づく（2交替制、実働8時間、休憩1時間） ※残業は月23時間程度です（オープン前の20分も残業として計算しています。夜遅くまで残ることはそこまで多くありません）。
給与	月給23万1597円～＋インセンティブ＋資格手当＋賞与年2回（昨年度実績：3.4～3.8ヶ月分） ■中部エリア・北関東エリア月給23万1597円～ ■首都圏エリア月給24万8941円～ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、優遇。 ※上記金額には20時間分・3万1297円以上（中部エリア・北関東エリア）、3万3641円以上（首都圏エリア）の固定残業代を含む。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給します。年収例 500万円／27歳（入社3年）副店長 600万円／30歳（入社5年）リーダー ◎キャリア例（20代／未経験社員）入社1年：インセン平均2万円達成入社2年：副店長入社3年半：店長（年収500万円以上）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■月9～11日（シフト制） ■有給休暇（入社4ヶ月後から付与／10日） ■産休・育休（取得率100％・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（長期勤務者） ※5日以上の連休取得も可能です。＼実質の休みは年136日／毎月1日の有休取得を推奨（取得率85％以上）。さらに、年に1度は5連休を取得できる「計画年休制度」も整備。すべて活用すれば年間の休みは実質136日（公休120日＋有休16日）です。＼希望休は月3日までOK／「友人の結婚式で土日休み」「平日に連休を取得」といった調整も柔軟に対応可能。実際に、多くの社員が月に1回は土日休みや、3連休を取得しています。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（5月・11月／昨年度実績：3.4～3.8ヶ月分） ■インセンティブ制度 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援 ■資格手当（最大月2万5000円） ■役職手当 ■扶養手当（子1人：月1万円） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■副業制度 ■制服貸与 ■社員購入割引 ■オフィス内禁煙 ■財形貯蓄 ■メンター制度 ■時短勤務制度（育休復帰後10～17時） ■サークル支援 ■懇親会補助金 ※女性管理職も多数活躍中です。＼頑張りはインセンティブで還元／毎月の成果に応じ、最大月12万円のインセンティブを支給。未経験1年目でも平均月2万円を獲得しています。＼コンテスト入賞で、賞品もゲット／定期的に販売コンテストを開催。成績優秀者には、追加インセンや賞品を授与します。＼個人ノルマなし／個人ノルマはなく、店舗ごとの目標をチームで目指すスタイルです。個人の頑張りはインセンティブでしっかり還元します。
配属部署	★20代が中心の活気ある職場です！配属先の店舗には、平均8名のスタッフが在籍。平均年齢は29.3歳と若手が中心で、男女比は男性6割、女性4割です。社員の半数以上が中途入社で、前職は美容師やアパレルの販売員、スポーツショップの店員、飲食店スタッフなど様々。未経験からスタートした先輩が多いため、あなたもきっと安心して馴染めるでしょう。仕事終わりに食事へ行ったり、休日にバーベキューをしたりと、スタッフ同士の交流も活発。気軽に何でも相談できる雰囲気です。また、年間休日が多く、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働く社員も多数在籍しています。
教育制度	＼未経験でも安心のマンツーマン研修／ ▼導入研修入社後はまず3週間の導入研修からスタート。挨拶や敬語といったビジネスマナーはもちろん、料金プラン、機種変更の手順、端末の使用方法など、業務に必要な基礎知識をじっくりと学びます。 ▼OJT研修導入研修を終えたら、店舗へ配属となります。最初の3ヶ月間は、専属の先輩がメンターとしてマンツーマンで指導。接客の流れやご案内方法などを、あなたのすぐ隣で丁寧にフォローします。分からないことがあればいつでも気軽に質問できますし、接客中に困ったときもすぐにサポートするので、ご安心ください。未経験から3ヶ月ほどで独り立ちが可能です。

転職・求人情報イメージ1 — 電気やガス、保険、クレジットカードなど、当社には携帯電話以外の副商材も多数。お客様のライフスタイルをトータルプロデュースしています！

転職・求人情報イメージ2 — 平均年齢29.3歳と若手スタッフが活躍中。年間休日120日と休みが多いため、仕事と家庭を両立しながら働く社員が多くいます！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

★会社の成長が、あなたのキャリアを後押しします！
KDDIの一次代理店として、首都圏・北関東・中部エリアで80店舗以上の『au Style』『auショップ』『UQスポット』を運営する同社。創業から30年以上の実績を誇り、中部エリアではトップクラスのシェアを獲得しています。その地域に根付いた品質の高い店舗運営は、経営手腕として高く評価されているそうです。

そんな確かな実績と安定基盤をベースに、同社は今まさに成長の真っ只中。10年後の200店舗展開を目標に掲げ、積極的に事業を拡大。会社の成長は、社員一人ひとりのキャリアアップのチャンスが広がることを意味します。

実際に、店舗数の増加に伴い、副店長や店長といった新しいポストも次々と生まれている状況です。頑張りが正当に評価され、目に見えるポジションとして還元される。そんな成長企業でなら、あなたのキャリアもより楽しみながら築いていけるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■仲間と共に、目標達成を目指す喜び
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同社では店舗ごとに目標を設定し、店長を中心にチームで協力しながら達成を目指します。スタッフ一人ひとりが「自分にできること」を考えて努力するため、自然とメンバー同士の絆も深まっていくそうです。

目標を達成したときには、インセンティブが支給されたり、社長から直接賞賛されたりするといいます。仲間と共に努力した成果が、目に見える形で評価される環境は、大きなやりがいにつながるでしょう。

厳しさ■幅広い知識を習得する大変さ
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料金プランの特徴からスマートフォンのスペック、接客のノウハウまで、覚えるべき知識は多岐にわたります。特に入社後3～4ヶ月は、覚える量も多く、大変に感じてしまうかもしれません。

また、新機種や新サービスは次々と登場するため、お客様に最適な提案をするためにも、常に新しい情報を更新し続けなければなりません。誰かが教えてくれるのを待っていては、変化のスピードについていくのは難しいでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎人と話すことが好きな方、学ぶ意欲のある方
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お客様との会話の中からニーズを引き出し、信頼関係を築くことが大切な仕事です。そのため、初対面の相手とも明るく前向きなコミュニケーションが取れる方に向いています。

また、提案スキルを磨くため、周囲に積極的に相談しながら課題解決に取り組むことも大切です。そうした方であれば、着実に成長していけるでしょう。

向いていない人△受け身な姿勢で仕事に取り組みたい方
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同社のカウンターセールスは、ただ商品を販売するだけでなく、お客様に合わせたプラスアルファの提案が求められます。そのため、決められた業務だけに取り組みたい方や積極的に提案することに抵抗がある方は、ミスマッチを感じるかもしれません。

会社概要株式会社クロップス

「上場企業で役職に就いたよ」
って、言える日が来るなんて。

……そんなふうに、自分の成長を嬉しく思えるでしょう。クロップスは、KDDIから出資を受ける上場企業です。東海・関東でauStyleを続々オープンしているから、昇格チャンスはたくさん。未経験からのステップアップを応援します！

設立	1977年
代表者	代表取締役社長　前田有幾
資本金	2億5515万7000円
従業員数	698名（2025年3月末現在）※グループ計2552名
売上高	277億3400万円（2025年3月期実績） 222億7600万円（2024年3月期実績） 186億100万円（2023年3月期実績）
事業内容	■au携帯電話の販売及び付随するサービス全般
事業所	■本社名古屋市中村区名駅3-26-8　KDX名古屋駅前ビル6階 ■その他『au Style』『auショップ』『UQスポット』各店舗（東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県、茨城県、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県）
関連会社	■株式会社クロップス・クルー ■いすゞビルメンテナンス株式会社 ■株式会社イノベーションホールディングス ■株式会社ハピラ ■株式会社七つの海 ■INNOVARE HOLDINGS PTE.LTD.
企業ホームページ	https://www.crops.co.jp
採用ホームページ	「上場企業で役職に就いたよ」って、言える日が来るなんて。　……そんなふうに、自… https://en-gage.net/crops_saiyou/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web書類選考 STEP2 面接（Web・対面を選択できます） STEP3 内定 ※面接は1～2回を想定しております。 ※応募から内定まで1～3週間を予定、入社までは1ヶ月以内（2～4週間）が可能です。 ※面接の日程はお気軽にご相談ください。 ★面接へはリラックスしてお越しください！これまでの経歴やスキルはいっさい不問です。面接はお互いを知る場にしたいと思っています。あなたと、ざっくばらんにお話しできる日が楽しみです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」といった場合は、遠慮せずお電話ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法	★『応募フォーム』よりエントリーをお願いします！追ってこちらからご連絡いたします。 ※応募資格は、「CMを見て知っているから」「話をききたい」だけでもOKです。人柄重視のため、気兼ねなくエントリーしてくださいね。
面接地	本社・関東オフィス・各店舗のいずれか、またはWebで実施します。 ■本社〒450-0002 名古屋市中村区名駅3-26-8　KDX名古屋駅前ビル6階 ■関東オフィス〒171-0033 東京都豊島区高田3-18-11　シルヴァー高田馬場ビルディング5階
連絡先	■本社〒450-0002 名古屋市中村区名駅3-26-8　KDX名古屋駅前ビル6階担当採用担当 TEL0120-23-8614

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