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事務の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/12/26 - 2009/01/29)

事務
正社員職種未経験OK転勤なし
幹部職員へと育てる、特別なキャリアパスがあります。
今回は、第2新卒歓迎の採用です。前職経験は一切問いません。人物重視の選考でポテンシャルを評価し、活躍の可能性のある若手を幹部候補として一から育成します。

全労済グループの一員である私たちは、厚生労働省の認可を受けて設立された非営利団体です。「再共済」という言葉を聞き慣れない方も多いと思いますが、生協などの共済団体が大規模な災害時に多額の共済金の支払いが必要となる場合等のリスクをカバーする保障のこと。共済契約者を守る社会貢献性の高い事業です。活動やビジョンが一般企業とは異なるため、理念を理解・共感いただける方をお迎えしたいと考えています。

ご用意するのは、年齢の若い今からじっくりとキャリアを形成できる環境。事務として、共済に関する知識を身につけながらジョブローテーションで幅広い経験を積んでください。ゆくゆくは共済の契約内容の策定を手がける“アクチュアリー”という専門職も目指していただけます。 幹部候補となる大切な方を迎えるからこそ、教育への投資は惜しみません。

募集要項

仕事内容
事務
幅広い業務経験を通じ、じっくりとキャリアを磨いてください。

まずお任せしたいのは管理部門や再共済部門でのバックオフィス業務全般。その後2~3年ごとにジョブローテーションをおこなうため、さまざまな業務スキルを身につけることができます。

共済に関する知識の習得に関しては、入会後に手厚くサポートします。最初の1~2年は勉強期間と考え、積極的に学んでいきましょう。なお、日常業務と並行して内外の研修に参加するなど、より高度な専門知識を身につけられる環境があり、将来的にアクチュアリーという専門職を目指せます。(詳しくは「アクチュアリーとは?」の項目をご覧ください。)

~ジョブローテーションの例~
▼事務関連のバックオフィス業務全般
 ※契約書類のチェックや、海外の再保険会社との交渉など
▼経理関連のバックオフィス業務全般
 ※予算管理、各種決算業務、資産運用など
▼総務関連のバックオフィス業務全般
 ※人事・採用関連業務など
▼アクチュアリー業務
 ※共済の掛金の算定、契約内容の策定など
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎

大卒以上 ◇◆実務未経験・第2新卒歓迎◆◇
☆ゆくゆくは共済の契約内容を考える業務(アクチュアリー)にも携わっていただくことができます。「統計」や
「確率」の計算など、数学の知識を活かしていただける業務です!

★★こんな方を歓迎します★★
◎第2新卒の今、しっかりと勉強できる環境で特別なスキルを身につけたい方。
◎大学で数学を履修したことがあるなど、数学に興味・関心のある方。
◎意欲があれば、若手にチャンスを与えてくれる環境で働きたい方。
◎社会貢献度の高い事業に携わりたい方。
◎周囲と協力して仕事を進められる環境で働きたい方。
募集背景 将来の基幹人材となる方をお迎えするための募集です。

日本再共済連は日本で唯一の再共済事業に特化した専門団体です。再共済事業を通じて共済事業団体の経営の安定に寄与するとともに、組合員の皆さまが安心して暮らせる社会づくりを目指して相互扶助の強い精神を持ち、事業運営をおこなっています。今回は日本再共済連の将来をともに支えてくれる有望な人材を募集しています。
雇用形態
正社員

正職員
勤務地・交通
東京都渋谷区代々木2-12-10 全労済会館3F
交通
JR各線「新宿駅」南口より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:15
給与 固定給制 月給19万9640円以上
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。
年収例
入会3年(26歳・独身)/年収420万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績6ヶ月)、特別手当1回(5月 ※昨年度実績1ヶ月)
■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■通勤手当、残業手当、家族手当、残業時の補食費支給
先輩にインタビュー ★あなたの先輩となる職員にインタビューしました。どんな方と一緒に働きたいですか?

■ 女性/入会10年目
チームで仕事をするのが得意な方だといいですね。当会は、全員で20名という少数精鋭の組織。人数が少ない分、お互いで協力し合う風土が根付いています。他のメンバーの業務を手伝うなど、周囲に気を配れる方なら活躍できると思います。

■ 男性/入会2年目
スキルアップに意欲的な方がいいですね。入会後は、事務として日常的な業務を手がけながら、アクチュアリーを目指して勉強します。すぐに成果がでるわけではないので、コツコツと自分で時間を見つけて自己研鑽ができる方なら、成長も早いと思います。
配属部署・教育制度 日本再共済連の職員は20名で、少数精鋭の組織です。そのなかで管理部または再共済部に配属となります。一人ひとりが幅広い業務を手がけており、職員同士協力して業務を進めています。男女比はほぼ2:1。20代から50代まで各年代の職員が在籍しています。あなたには、将来の組織を担う主力メンバーとして活躍していただきたいと考えています。配属先にはキャリアが長く、面倒見の良い先輩職員が多いので、わからないことがあれば、気軽に質問してください。

入会後、2~3日の新入職員研修をおこないます。日本再共済連の組織に関する知識や共済に関する知識などを学んでいきましょう。また、配属時にも2~3日研修をおこない、各部門で必要になる知識を身につけていただきます。研修後は、先輩と一緒に実務を通じて業務を覚えていきましょう。入会半年後にはフォローアップ研修も用意しています。また損保総研や日本アクチュアリー会など外部の研修にも参加していただきます。

会社概要日本再共済生活協同組合連合会

会社名 日本再共済生活協同組合連合会
設立 1975年
代表者 理事長 野田 三七生
出資金 67.2億円
従業員数 16名(2023年10月現在)
売上高 【受入再共済掛金】
240.3億円(2023年3月期実績)
248.4億円(2022年3月期実績)
243.1億円(2021年3月期実績)
事業内容 火災共済、自然災害共済など各種共済の再共済事業
事業所 東京都渋谷区代々木2-12-10 こくみん共済coop会館3F
企業ホームページ https://www.saikyosairen.or.jp/
個人名の表記について
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