| 仕事内容 | エンジニア（開発・インフラ系）◆60代採用実績有／「生涯技術者」も叶う／リモート案件有／年休122日 ――6000件超から“やりたい”で動ける案件は常時6000件以上。大手上場企業のプライム案件や、1年以上の長期案件も多く、フルリモート／ハイブリッド案件も多く保有しています。 要件定義・設計・開発・運用保守まで、経験・スキル・志向に応じて最適な案件をお任せ。基本は8～10名のチーム参画。希望に応じてPM・PLとしても活躍できます。 ――領域も工程も選択肢は多彩 金融・公共・製造・物流・流通・EC・サービスなど多様な案件を用意。AI・IoT・FinTech・Deep Learning、無人運転・ドローン・宇宙／画像認識・ビッグデータなど先端領域にも携われます。 ■代表的なプロジェクト例 ・大手IT企業ECサイトのWebアプリ開発 ・鉄道系システムの基本設計～開発 ・決済端末システムの設計～開発 ・人工衛星搭載用通信システムの詳細設計～開発 ■主な開発環境 言語：Java／C#／VB.Net／C／Python／PHP／Ruby／JavaScript／TypeScript／COBOL FW：Spring／React／Vue.js／Laravel DB：PostgreSQL／Oracle／MySQL／SQL Server 環境：Visual Studio／VSCode／Xcode ――アサインは“希望起点” 「現場で技術を磨き続けたい」「リモートで働きたい」など、希望に合わせて案件を調節可能。50代で新しい技術に挑戦するケースもあります。 ■開発範囲（一例） ・業務／基幹／情報系システムの調査、要件定義、設計、レビュー ・生産管理／人事給与／品質管理システムの開発（分析～設計） ・端末移行や資産スリム化などのシステム刷新 ・MRスマートグラスとDeep Learningを活用した製品欠損可視化用検査システムなどの開発 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 └使用言語・担当フェーズ・年数は不問です。 ＼歓迎する志向／ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・キャリアの選択肢を狭めたくない ・マネジメントに偏らず、現場で技術を続けたい ・最後の転職を納得できる環境で実現したい ・領域に縛られず挑戦したい ・腰を据えて長く働きたい ・技術を突き詰めたい ・キャリアアップや上流工程を目指したい ※分野・スキルチェンジ志向の方歓迎！ ※ブランク／社会人経験10年以上の方もぜひご応募を！ ※個人事業主としての案件参画希望もOK！ |
| 募集背景 | ■業界最大級の基盤が「自分らしい活躍」を後押し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年創業、東京に本社を構える当社は、テクノプログループの中核企業。「ITシステム」「ITインフラ」「自動車」「エネルギー」など幅広い分野に対し、トータルソリューションを提供しています。 全国3万人規模のグループ基盤と業界トップクラスの企業体力を背景に、働きやすい環境や教育体制を整備。社員定着率は98.4％と高水準を維持しています。 今回は「最後の転職で後悔したくない」「自分らしく働き続けたい」という方々を歓迎。100名以上の新たな仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県のクライアント企業（構内請負契約／派遣契約）
└希望やスキルを考慮して決定します。 └U・Iターン歓迎。引越し補助や寮制度あり！ └リモートワーク、フルリモート、在宅×出社のハイブリッドも可能な案件も多数。 ◎数ヶ月単位での異動が多いIT業界ながら、当社では年単位でプロジェクトに参画可能。1つの現場で腰を据えて活躍できます。 交通
担当プロジェクトにより異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） └プロジェクトにより始業・就業時間は多少変動します。 ◎案件によりますが、残業は月平均12時間と少なめです。 └社員の働きやすさを尊重し、残業代ではなく給与・賞与として努力を還元します。 |
| 給与 |
月給35万円～80万円＋賞与年2回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定します。 ◎残業はほとんどありませんが、発生時には時間外手当を全額支給します。 ※テレワーク時には「在宅勤務手当」として1日250円を支給します。 《年収800万円以上も目指せる》 年収例
800万円（40代／マネージャー ※月給50万円＋賞与）
600万円（30代／リーダー ※月給40万円＋賞与） |
| 休日休暇 | 《年間休日122日》 ■週休2日制（土日祝／年4回、祝日のある週に土曜日出勤の場合あり） ■GW休暇 ■夏季休暇（有給休暇取得推奨日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■有給休暇（取得率85.8% ※2023年6月末時点） └取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得いただきます。 ■入社時特別休暇（上限5日）など |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ■賞与年2回 ■賃金改定年1回 ■通勤手当（上限月15万円） ■在宅勤務手当（1日250円） ■時間外手当（残業1分単位で支給） ■赴任手当 ■管理役職手当 ■退職金（確定拠出年金制度） ■入寮制度（条件あり） ■引越し費用補助 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金 ■定年再雇用 ■社内研修 ■資格取得報奨金 ■ボランティア活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■労働組合 ■サークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる 《その他サポート体制》 ■「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ■「提案ボックス」の設置 └社員の意見・アイデアは随時受付。提案ボックス発の取り組みも多数実現しています！ |
| キャリアパス | ▼身に付くスキル・キャリア AIによりスキルを可視化し、理想のキャリアに向けたロードマップを提示。配属先や研修を最適化し、資格取得・技術習得を支援します。スキルは数値化され、評価や給与改定にも反映されます。 ▼柔軟なアサインとキャリア選択 キャリアはマネジメントコース／スペシャリストコースの2軸から選択可能。自分自身の理想をもとに進路を描けます。 ▼継続的に伸ばせる学習環境 500種以上の研修、全国50箇所以上のITスクール、eラーニングを用意。プロ講師による指導や社外研修で最先端技術も学べます。各拠点の技術者コミュニティでの情報共有・勉強会も活発です。 ※宿泊を伴う外部研修費用は会社が全額負担 |
| 社風について | ▼つながりを保つコミュニケーション設計 月1～2回の定例MTG（社内）を実施し、マネージャー主導で情報共有・フォローを行ないます。加えて、年数回の交流機会や、年2回の支店研修（フルリモート）もあり、拠点を越えたつながりも維持されています。 ▼フォロー体制と組織構造 プロジェクトはリーダー／サブリーダー体制で運営。上司との月1回の面談に加え、支店研修時にも直接コミュニケーションを取る機会があります。 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 創業 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役 浅井功一郎 |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 従業員数 | グループ連結：3万3671名（2025年6月末時点） 単体：7055名（2024年6月末時点） |
| 売上高 | グループ連結：2389億円（2025年6月期実績） 単体：453億円（2024年6月期実績） |
| 事業内容 | ・情報システム、ITネットワーク、機械、組込・制御、電気・電子、建築・土木、プラント設備の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業 ・金融業における業務コンサル ・SI業におけるテスト・検証、ツール開発 ・機械設計開発：ボディ、シャーシ設計/ワイヤーハーネス設計生産技術：生産ライン制御システムの開発品質管理：生産設備保全、改善業務生産管理：生産管理システム開発・保守社内システム：財務管理システム/社内ネットワーク構築 ※許可番号: 派13-305617 |
| 事業所 | ■本社 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ※営業拠点：22拠点（2024年6月現在） |
| 関連会社 | 《テクノプロ・グループ》 テクノプロ・ホールディングス株式会社 株式会社テクノプロ・コンストラクション 株式会社テクノプロ・スマイル テクノプロ中国グループ ピーシーアシスト株式会社（Winスクール） Boyd&Moore Executive Search株式会社 株式会社プロビズモ Helius Technologies Pte Ltd 株式会社トクオ Orion Managed Services Limited テクノブレーン株式会社 Robosoft Technologies Private Limited |
| 主要取引先 | 日立製作所、本田技術研究所、トヨタ自動車、日産自動車、富士通、三菱電機、三菱重工業、産業技術総合研究所、セイコーエプソン、デンソーテクノ、パナソニック ライフソリューションズ、ブリヂストンプラントエンジニアリング、ヤマハ、伊藤忠テクノソリューションズ、楽天、IHI原動機、NTT東日本、ドコモCS、ニコン、野村総合研究所、住友化学システムサービス、大日本印刷、朝日システム他 （順不同/敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.technopro.com/eng/ |
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニア（開発・インフラ系）◆60代採用実績有／「生涯技術者」も叶う／リモート案件有／年休122日（1413758）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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