| 仕事内容 |
インフラエンジニア◆クラウド未経験者大歓迎/年休122日/残業月12h/定着率98.4% \クラウドの最前線に立てるAWSパートナー企業/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ サーバ・ネットワーク、データベース、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守を中心に、スキルや経験に応じた業務を担当します。クラウド未経験者も歓迎。1638名の資格保有者が活躍中です。
□取引先800社以上・案件常時6000件以上 ⇒希望やレベルに合ったプロジェクトへアサイン可能
□基本は5名以上のチーム配属 ⇒研修+現場OJTで、経験が浅い方も段階的に成長可能
■業務内容の一例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・AWS/Azure環境への移行、クラウド基盤の構築 ・VMwareなど仮想化基盤の設計・構築 ・企業・官公庁向けネットワーク(Wi-Fi含む)の設計・構築 ・Microsoft 365の運用設計・管理 など
■スキルアップ・キャリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □AWS・Azure・GCPなど、クラウド領域も実務を通じて習得 □将来的には設計・構築など上流工程にも挑戦可能
・AWS/LPIC/CCNAなどの認定研修 ・Microsoft認定資格(MCSA/MCSE/Azure)取得支援 ・クラウド資格取得実績多数(AWS資格1000件以上 ほか)
■サポート体制・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 技術組織・チームリーダー・営業が連携し、案件選定からキャリア形成まで継続的にフォローします。また、フルリモート/ハイブリッド勤務の案件もあります。 |
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 └使用言語・担当フェーズ・年数は不問です。
\こんな方を歓迎/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・既存システムの運用保守だけで終わりたくない ・クラウド領域に踏み込み、市場価値を高めたい ……など、現状維持では物足りない方、ぜひご応募ください。
\歓迎する経験・スキル/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎設計、構築の経験 ◎AWS、GCP、Azureなどの経験 ◎CCNA、CCNP、CCIE、MCPなどの資格 ◎仮想化、クラウドなどの経験 ◎データベース、OS、ミドルウェアの設計/構築経験 ※必須ではありません。
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| 募集背景 |
■業界最大級の基盤を武器に100名以上を増員  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1963年創業、東京に本社を構える当社は、テクノプログループの中核企業。「ITシステム」「ITインフラ」「自動車」「エネルギー」など幅広い分野に対し、トータルソリューションを提供しています。
全国3万人規模のグループ基盤と業界トップクラスの企業体力を背景に、働きやすい環境や教育体制を整備。社員定着率は98.4%と高水準を維持しています。
今後のさらなる成長に向けた組織強化のため、スキルを磨きたい若手層を含め、100名以上の新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国47都道府県のクライアント企業(構内請負契約/派遣契約) └800社以上と取引し、全国22拠点を展開。希望エリアでキャリアを築きやすい環境です。 └希望やスキルを考慮して決定します。 └U・Iターン歓迎。引越し補助や寮制度あり! └リモートワーク、フルリモート、在宅×出社のハイブリッドも可能な案件も多数。
◎数ヶ月単位での異動が多いIT業界ながら、当社では年単位でプロジェクトに参画可能。1つの現場で腰を据えて活躍できます。
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| 勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) └プロジェクトにより始業・就業時間は多少変動します。
◎案件によりますが、残業は月平均12時間と少なめです。 └社員の働きやすさを尊重し、残業代ではなく給与・賞与として努力を還元します。 |
| 給与 |
月給25万円~50万円+賞与年2回 └設計業務の経験者:月給35万円~80万円 └構築業務の経験者:月給30万円~80万円
◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定します。 ◎残業はほとんどありませんが、発生時には時間外手当を全額支給します。 ※テレワーク時には「在宅勤務手当」として1日250円を支給します。
《年収800万円以上も目指せる》
年収例
720万円(38歳/経験13年 ※月給46万円+賞与) 580万円(33歳/経験9年 ※月給37万円+賞与) 450万円(27歳/経験5年 ※月給28万円+賞与)
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| 休日休暇 |
《年間休日122日》 ■週休2日制(土・日/年4回、祝日のある週に土曜日出勤の場合あり) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(有給休暇取得推奨日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■有給休暇(取得率85.8% ※2023年6月末時点) └取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得いただきます。 ■入社時特別休暇(上限5日)など |
| 福利厚生・待遇 |
■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■賞与年2回 ■賃金改定年1回 ■通勤手当(上限月15万円) ■在宅勤務手当(1日250円) ■時間外手当(残業1分単位で支給) ■赴任手当 ■管理役職手当 ■退職金(確定拠出年金制度) ■入寮制度(条件あり) ■引越し費用補助 ■帰省旅費補助 ■慶弔見舞金 ■定年再雇用 ■社内研修 ■資格取得報奨金 ■ボランティア活動支援 ■総合福祉団体定期保険 ■労働組合 ■サークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
《その他サポート体制》 ■「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ■「提案ボックス」の設置 └社員の意見・アイデアは随時受付。提案ボックス発の取り組みも多数実現しています! |
| キャリアステップと研修制度 |
▼キャリア設計 AIでスキルを可視化し、「やりたい」を軸にキャリアロードマップを設計。上司との定期面談で必要な経験・資格を明確にしながら、最適な案件選定と日々の業務フォローを行ないます。
▼学び続けられる環境 並行して500以上の技術研修やeラーニングで基礎~応用まで習得。資格取得補助や社内外講習・図書購入・外部研修(AWS・Azure・GCPなどクラウド領域含む)も活用し、無理なくスキルを高めていけます。
▼多彩なキャリアパス スペシャリストとして技術を極める、マネジメントを担いPL/PMを目指すなど、志向に応じて選択OK。エンジニアとして経験を積んだ先には、他職種へのキャリアチェンジも相談できます。 |
| 当社の社風 |
▼営業との距離が近く、ストレスが少ない 営業とチャットで常時つながり、質問や相談もすぐ解決。営業一人あたりの担当数が少なく、さらにマネージャーも連携してフォローする体制です。
▼交流機会も豊富 組合費を活用した年1~2回のBBQや飲み会、バスケ・ソフトボールなどの部活動あり。個人負担を抑えながら、自然に横のつながりを築けます。
▼情報が開かれた組織 支店長からの全体共有(オンラインMTGを月1~2回)、マネージャー主催のグループ会議などを通じて、方針がクリア。現場の声も営業経由で上層へ届く仕組みが整っています。 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社のインフラエンジニア◆クラウド未経験者大歓迎/年休122日/残業月12h/定着率98.4%(1413757)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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