- 【事業内容】
- 着物・ブランド品等リユース事業
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ブランド品の接客スタッフ◆年休128日／残業月5H程／賞与年2回／社割あり／副業可／グロース上場企業 ＼ おしゃべり好きが輝くお仕事 ／お客さまがお持ちくださった品物の思い出話を聞きながら、納得のいく査定・買取を行います！ ★ お客さま満足度では負けません！ ───────────────── ◎ジュエリーや貴金属だけでなく、切手や家電など幅広く対応可能 ◎お客様に寄り添う査定で、平均成約率は80%以上 ◎多くの店舗がGoogle口コミ★4.5～5！リピートも多数！ ＜ 具体的なお仕事 ＞ □鑑定・査定 買取専門店「バイセル」に来店したお客様のお品物を鑑定・査定。査定は独自のシステムを活用するので安心・簡単です！ □販促企画 店舗のメンバーでアイデアを出しながら、商品紹介やキャンペーンのPOPやチラシなどを企画。 □卸業務 買い取りした商品の情報をシステムへ入力し、本部へ発送。 ◎接客数：5~7組/日 ◎査定所要時間：30~60分 ★ バイセルで働く３つのポイント！ ───────────────── 【Point1】未経験者も安心して成長できる 1ヶ月間、接客の基礎から商品知識・査定方法などじっくりと学べます。学ぶ査定品目が豊富なため、現場に出たあとも自信をもって接客ができます！もちろん、事務スタッフや先輩からのサポートも手厚いです◎ 【Point2】20代が7割！若手が活躍 平均年齢27.7歳と若手が先導する当社では、20代・30代から副店長や店長・エリアマネージャーなどの管理職へ昇格する人も多く、チャンスが豊富！ですが、マネジメントではなくエキスパートのキャリアを選択することも可能で自分らしいキャリアを築けます。 【Point3】プライベートも満喫！ 年間休日128日、残業月5Hと仕事とプライベートのメリハリがある会社。生活をサポートする制度も豊富で、QOL向上間違いなし！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 未経験スタート9割！あなたのやってみたいを応援！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎特別な資格やスキルは必要なし ◎約1ヶ月間の導入研修で安心スタート ◎1次選考書類不要！お気軽にご応募ください！ ＜当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ ★安定企業でキャリアを築きたい ★収入UPを目指している方 ★ワークライフバランスを実現させたい方 ★コミュニケーションスキルを活かしたい ★仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい 買取業界・販売職が初めてという先輩も多数活躍中です！ |
| 募集背景 | ＼さらなる拡大に向け、10名以上を積極採用！／ サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中で、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営する当社。2019年にはグロース市場への上場を果たし、2025年の売上高は1006億円、成長率は167.8％。拡大を続ける成長企業です。 グループ店舗数500店舗以上を実現した今、次の目標は2027年までに650店舗以上への拡大。その達成のため、お客様の対応や査定をお任せする接客スタッフを10名以上お迎えし、イチから育てたいと考えています。安心して腰を据えられる場所をお探しの方も是非ご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・条件に変更はありません。異業種からの転職者も多数活躍中！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店のスタッフ／アパレル店員／介護職／保育士／携帯販売員／学校事務／公務員／医療事務／ペットショップの店員／受付／アニメの制作スタッフ／美容師 など、さまざまな前職経験を持つ先輩たちが活躍中！ |
| 勤務地・交通 |
［全国にある各支店への配属となります］ ★店舗は駅や都心に近い商業施設が中心のため、通勤も快適です！ ◎希望の勤務地に配属いたします。店舗の詳細は面接にてご確認ください。 ◎転勤の有無が選べます。 ◎U・Iターン歓迎！ ＼＊東京・静岡・愛知積極採用中＊／ ■東北エリア ・宮城／仙台市など ■関東エリア ・東京／新宿、上野、池袋、表参道など ・神奈川／横浜など ・千葉／柏市、鎌ケ谷など ・埼玉／さいたま市など ・栃木／鹿沼など ■東海エリア ・愛知／名古屋市、豊川市など ・静岡／静岡市、掛川市、沼津市など ・岐阜／土岐など ・三重／四日市など ■関西エリア ・大阪／大阪市、堺市など ・京都／京都市、木津川市など ・兵庫／神戸市など ・奈良／奈良市など ■中国・四国エリア ・広島／広島市など ・香川／高松市など ■九州エリア ・福岡／福岡市、久留米市など 交通
各店舗により異なります。
※駅や都心に近い商業施設が中心 |
| 勤務時間 | ■9：00～21：00（実働8時間／休憩1時間） 自分や家族との時間を大切にできる…★ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月5時間程とほぼ定時での退社！プライベートの時間も大切にしながら活躍できます。 |
| 給与 |
★別途インセンティブも支給！ ★賞与年2回の支給！ ★転勤の際には引っ越し費用も支給！（社内規定あり） ＜全国転勤あり＞ 月給29万円以上 └基本給23.4万円＋全国転勤手当3万円＋固定残業時間15時間（2.6万円） ＜全国転勤なし＞ 月給25万円以上 └基本給22.5万円＋固定残業時間15時間（2.5万円） ※経験考慮 ※みなし残業超過分は別途支給 年収例
約500万円／入社2年目（31歳）
約600万円／入社3年目（30歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日！＞ ■週休2日制（月8～10日のシフト制） ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■パパ休暇（配偶者の出産時に取得可能） ※上記の年間休日には、夏季・冬季などの休暇、労働基準法で取得が義務づけられている有給休暇5日を含みます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（1・7月） ■賞与年2回（2・8月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給） ■社用携帯・PC支給 ■社内購入割引制度 ■オフィス内分煙 ■出張手当 ■副業OK ＜キャリアアップを応援！＞ ■CSTシート ■ミッショングレード制度 ■研修費用全額会社負担 ■書籍費用全額会社負担 ※役職者支援もあり！ ＜生活も手厚くサポート！＞ ■健康診断（年1回・費用全額負担） ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■提携不動産会社紹介 ■出産祝金 ■育児サポート（ベビーシッターの費用を補助） ■時短勤務・時差出勤可 ＜その他制度＞ ■歓迎会、社内イベント ■各種社内イベント実施・費用補助 ■BUYSELL GROUP AWARD ┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰 ■社内相談窓口 ┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置 |
| 接客スタッフの1日の流れ | ▼10：00 出勤 OPEN準備・朝礼 ▼10：30 開店 買取&査定業務・販売業務 ▼18：30 閉店準備 締め作業・店舗の清掃・夕礼 ▼19：00 退勤 お疲れさまでした！仕事終わりの時間ものんびり過ごせます♪ ※店舗によって営業時間が異なるため、一例としてご参考ください |
| 「上場企業」だからこその整った福利厚生 | ＼＊ 自分も、家族も大切にできる環境と体制 ＊／ ◎インセン＋賞与年２回で、給与ベースがUP！ ◎社内公募制でやりたいことへチャレンジ可能 ◎研修・書籍費用全額負担で、「学びたい」の気持ちを応援！ ◎年休128日、残業月5時間でプライベート充実 ◎産育休の取得、復帰実績多数でライフプランが変わっても働き続けやすい！ ◎出産祝金・時短時差出勤など育児サポートあり ◎社割ありで、好きなものをリーズナブルに購入♪ |
| 会社名 | 株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 岩田 匡平 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 |
| 資本金 | 40億8700万円（2024年12月31日時点） |
| 従業員数 | 1,254名（2025年12月31日時点） |
| 売上高 | 1,006億1,400万円（2025年12月期実績） 599億7,300万円（2024年12月期実績） 425億7400万円（2023年12月期実績） 337億2400万円（2022年12月期実績） 247億8900万円（2021年12月期実績） |
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 【船橋ロジスティクスセンター】千葉県船橋市浜町2-6-25-2F 【習志野ロジスティクスセンター】千葉県習志野市芝園2-5-1-1F・3F |
| 関連会社 | ■株式会社タイムレス ■株式会社フォーナイン ■株式会社BuySell Link ■株式会社日創 |
| 企業ホームページ | https://buysell-technologies.com |
株式会社BuySell Technologiesのブランド品の接客スタッフ◆年休128日／残業月5H程／賞与年2回／社割あり／副業可／グロース上場企業（1413734）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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