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「株式会社MAYA STAFFING/機電エンジニア◆直近1年の定着率100%/カスタマイズ研修有/完全週休2日/転勤なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、機械・機構設計(自動車・輸送機器)の転職・求人情報が満載です!

機電エンジニア◆直近1年の定着率100%/カスタマイズ研修有/完全週休2日/転勤なし
株式会社MAYA STAFFING
プロ取材
テックエンジニアリング事業本部にいらっしゃる本部長の江種様にお話を伺いました。取材を通じて、「エンジニアファースト」の理念を、実績として表れる形でしっかりと実現させている姿勢が見えてきました。
エン転職 取材担当者
磯田
取材担当者-磯田
株式会社MAYA STAFFING
掲載期間26/03/1626/06/07
最終更新日26/03/17

機電エンジニア◆直近1年の定着率100%/カスタマイズ研修有/完全週休2日/転勤なし

正社員(無期雇用派遣)職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
機電エンジニア◆直近1年の定着率100%/カスタマイズ研修有/完全週休2日/転勤なしイメージ1
私たちは今後も成長し、「エンジニアファースト」を実現していきます。まずは面接で、あなたの理想のキャリアや夢などをお聞かせください!
エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、
未来に希望を持てる環境をつくる
「5年後も通用するスキルは身についているだろうか」
「キャリアのゴールが見えない」

これまで多くのエンジニアから、こうした切実な悩みを聞いてきました。だからこそ私たちは、その「声」を「希望」に変えるための、“エンジニアファースト”を軸とした、全く新しい仕組みを設計しました。

元エンジニアのキャリアサポーターがマンツーマンで伴走し、業務だけでなく5年、10年先を見据えた『戦略的なキャリア』を共に描きます。機電の知識×AI・DXなどの最先端技術を掛け合わせたハイブリッド型エンジニアへ。さらにその先には、「講師」としてのセカンドキャリアも選択可能です。生涯にわたって自らを磨き、力を発揮できる環境をご用意しています。

この「エンジニアファースト」という私たちの理念に共感し、志を同じくするエンジニア社員が全国から続々と入社しています。会社都合の配属ではなく、あなたの人生を軸に考える。その当たり前を徹底しているからこそ、今、多くの方に選ばれています。

あなたも私たち共に、キャリアを切り拓いていきませんか?

募集要項

仕事内容
機電エンジニア◆直近1年の定着率100%/カスタマイズ研修有/完全週休2日/転勤なし
機電系エンジニアとして、大手メーカーをはじめとしたクライアント先で、プロジェクトに携わっていただきます。あなたの経験や興味、身につけたいスキルなどに合った案件を通じて、理想のキャリアを築いていくことが可能です!

<プロジェクト領域の一例>
【手掛ける領域】
自動車、航空機、工作機械、制御装置、家電・住宅設備、電子機器など

【プロジェクト例】
■自動車部品の3Dモデリング(CATIA)
■産業用装置のソフトウェア設計(C言語)
■航空機の評価試験
■制御設計(PLC)/回路設計・EMC対策
■生産ライン改善
■不具合解析・ISO監査対応 など

※上記プロジェクト例以外にも、下記の分野で活躍できます!

◎機械設計、電気・電子回路設計
◎CADオペレーター(機械・電気電子)
◎製品評価、解析、実験
◎生産技術、工程設計
◎品質管理、品質保証 など

\この仕事のここが魅力!/
★長期のキャリアを見据えた、幅広い成長の選択肢
活躍の舞台は、東海エリア。日本が世界に誇る主要大手メーカーのプロジェクトが豊富にあります。自動車、航空機、産業用ロボットなど、最先端の技術に触れられる機会は多岐にわたります。「一つの専門分野を究める」ことも「複数の領域にわたるスキルの幅を広げる」ことも、あなたの志向に合わせて自由度の高い選択が可能です。多彩なフィールドの中から理想のキャリアを自らデザインできます。

★キャリアサポーターと共に歩む、納得感のある評価体制
専任のキャリアサポーターとマンツーマンで定期的な面談を行い、自分に合った「目標」を共に設定し、「達成度」を評価します。頑張りを給与へ還元される仕組みを整えています。サポーターが常に伴走し、目標達成まで手厚くフォローを行うため、迷うことなく日々の業務に集中し、着実なステップアップを目指せます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\下記に1つでも当てはまる方、歓迎!/
◎機械、電気・電子、情報、物理系の学科を卒業された方(実務未経験でも可)
◎機電系エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(年数不問)

【実務経験の一例】
◎機械設計、機構設計、筐体設計
◎電気・電子回路設計(アナログ/デジタル)
◎CADオペレーター(2D/3D)
◎生産技術、工程設計、製造技術
◎品質管理、品質保証、評価、解析、実験
募集背景 <5名以上の積極採用を予定!>
幅広い分野へのBPO・人材派遣事業を展開する当社。2025年4月に新たに「テックエンジニアリング事業本部」を立ち上げました。「エンジニアファースト」の理念とその理念を具現化する制度や取り組みにより、直近1年間の定着率100%を記録しています。

「Made in Japanを未来に繋ぐ」ことを使命に、技術をいかに次世代へと継承しアップデートさせていくか。その鍵を握るのは、現場で活躍するエンジニア一人ひとりの存在です。

当社はエンジニアに寄り添い、その価値を最大化させる組織でありたいと考えています。「挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」そんな想いを持つ仲間を募集しています。
雇用形態
正社員(無期雇用派遣)

※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東海エリア(愛知・岐阜・三重)のプロジェクト先

※勤務先は、ご希望や経験、スキルなどを踏まえて決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

【テックエンジニアリング事業本部】
愛知県名古屋市中区錦1-2-34
交通
プロジェクト先によって異なる

【テックエンジニアリング事業本部】
名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩4分

◎マイカー通勤可(テックエンジニアリング事業本部、ならびにプロジェクト先によっては駐車場あり)
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

※残業は月20時間程度です。
※勤務時間・残業時間はプロジェクト先によって異なる場合があります。
給与 年俸制 370万8000円以上(年俸の1/12を毎月支給)

※能力、経験などを考慮し、決定します。
※上記金額には、[年240時間分(月20時間分)/50万1600円以上(月4万1800円以上)]の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
年収例
720万円/42歳・入社1年
550万円/35歳・入社2年
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
└プロジェクト先によって異なる場合があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回(10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)
■マイカー通勤可(プロジェクト先による)
■退職金制度
■オフィス内分煙
入社後の流れ 業務の進め方や製品に関する知識などは、プロジェクト先でのOJTにて学んでいきます。並行して、経験豊富な元エンジニアが務めるキャリアサポーターが手厚く支援。定期的に個別面談を実施し、「今の業務で困っていることはないか」「5年後にどんなエンジニアになっていたいか」といった対話を通じて、オーダーメイドのキャリアプランを共に創造していきます。

また、AI、DX、CADといった専門技術から自己啓発まで、3万を超える講座を学べるe-ラーニングも完全無料で利用可能。「どの講座を、どの順番で、いつまでに習得するか」という学習計画から進捗管理、フィードバックまでも、キャリアサポーターがしっかりサポートします!
「テックエンジニアリング事業部」について 2025年4月に発足した当事業部には、全国から入社した平均年齢33歳のエンジニアが所属しています。全員が実務経験を持つ中途入社で、「エンジニアの生涯キャリアに責任を持つ」という当社の理念に強く共感してくれた人ばかり。業界経験10年、20年のベテランも少なくありません。

社内専用の掲示板があり、新しく入社したメンバーの紹介、会社が目指す方向性や新しい制度の共有など、コミュニケーションが活発に行なわれています。ほかにも、不定期に開催される交流会(自由参加)もあり、普段は別々のプロジェクト先で就業している仲間とも横のつながりを感じられる風土があります。
転職・求人情報イメージ1
キャリアサポーターは、業界に詳しい元エンジニア。あなたの経験を活かしながら、5年後、10年後を見据えて成長できる案件をご紹介します。
転職・求人情報イメージ2
エンジニアの声に耳を傾け、未来に希望を。あなたの「挑戦したい」想いに、私たちが全力で伴走します。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社がテックエンジニアリング事業を立ち上げるにあたり掲げた、「Made in Japanを未来に繋ぐ」という理念。取材を通じても、その確かさが伝わってきました。

特に印象的だったのが、「エンジニアファーストとは、彼らのキャリアに責任を持つことだ」という言葉。最先端技術も学べる3万講座以上のe-ラーニングや、定年後の講師としてのキャリアなど、生涯にわたりエンジニアを支援する制度も、その言葉を体現するための取り組みの一環だといいます。

立ち上げたばかりの事業であるにもかかわらず、「全国から経験豊富なエンジニアが続々入社」「立ち上げ1年で定着率100%」という実績を実現できているのも、揺るぎない意志と、「エンジニアの未来」という独自の価値を強みとする戦略あってこそ。

そんな同社でなら、今回入社される方も、理想のエンジニア人生を描いていけそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■キャリアを自由度高く描けること
――――――――――――――――
同社では、自分の興味や志向などに合ったキャリアステップを選択可能です。携われるプロジェクトは、自動車、産業用ロボット、航空宇宙など多岐にわたり、1つの専門分野を極めることも、複数の領域を経験して幅広いスキルを身につけていくこともできます。会社からの手厚い支援を受けながら、自分の手で理想のキャリアをつくり上げていけるやりがいは、同社ならではといえるでしょう。

また、同社では、長年培った技術と経験を、若手エンジニアを育てる「講師」として活かす道も用意されています。現場で活躍するエンジニアとしてだけでなく、知識と経験を次世代に受け継ぐ者として、生涯にわたり業界に貢献する市場価値の高い存在であり続けることも可能。このように、長期的な視点に立ったキャリアパスを描けることで、日々の仕事も意義と誇りを覚えながら取り組めるのだそうです。
厳しさ■主体的な行動や学習を常に求められること
――――――――――――――――――――
エンジニアが携わるのは、技術が着実に進化を続け、長く歩み続けるためには継続的な学びが大切になる業界です。
同社では、AIやDXに関する最新の研修プログラムなども受けられますが、自身のスキルとして落とし込むには、自分自身の努力も欠かせません。

「エンジニアファースト」を掲げる手厚いサポート体制があるからこそ、そのチャンスを最大限に活かすには、エンジニア自身の主体性や継続的な学習意欲が求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎学びや行動を主体的に進められる方
―――――――――――――――――
3万以上の研修や、キャリアサポーターとの面談など、長期的な自己成長を支える体制が整っている環境で働けます。だからこそ、指示やチャンスが与えられるのを待つのではなく、待遇を自分ごととして捉えて活かせる方は活躍できるでしょう。
向いていない人△短期的な条件のみで働き方を選びたい方
―――――――――――――――――――
同社は、長期的なキャリア支援を希望する方が活躍できる環境です。「楽に働けそうだから」といった短期的な理由のみでプロジェクト先を決めたい方には、マッチしないかもしれません。

会社概要株式会社MAYA STAFFING

設立 2011年
代表者 代表取締役 内藤 献
資本金 1億円
従業員数 1743名(2024年9月時点)
売上高 121億円(2024年9月期実績)
事業内容 BPO受託事業
一般労働者派遣事業
有料職業紹介事業
HRコンサルティング事業
事業所 【東京本社・東京BPOセンター】
東京都新宿区西新宿2-6-1

【北海道支店】
北海道札幌市中央区大通西3-8-1

【東北支店・宮城BPOセンター】
宮城県仙台市青葉区中央2-8-13

【岩手BPOセンター】
岩手県盛岡市菜園1-3-6

【新潟BPOセンター】
新潟県新潟市中央区礎町通二ノ町2077

【神奈川支店】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1

【東海支店】
愛知県名古屋市中区錦1-2-34

【関西支店・大阪BPOセンター】
大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-12

【四国支店】
愛媛県松山市三番町4-12-7

【九州支店】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28
関連会社 株式会社MAYAホールディングス
株式会社MAYA MIRAI
株式会社MAYAエンジニアリング
株式会社MAYA LIFE STYLE
株式会社MAYA TECHNOLOGIES
株式会社MAYA SYSTEM
株式会社MAYAネットソリューションズ
株式会社MAYAビジネスソリューションズ
株式会社MAYA SUSTAINERGY
株式会社HORSE&MUSH
株式会社MAYAケアメイト
MAYA VIETNAM CO., LTD.
PT. MAYA NETRA INDONESIA
学校法人マヤ学園
主要取引先 NTTドコモビジネス株式会社
コネクシオ株式会社
株式会社NTTドコモ
株式会社NTTマーケティングアクトProCX
株式会社NTT東日本サービス
株式会社ドコモCS
株式会社東京ドーム
株式会社読売新聞東京本社

※五十音順、敬称略
許認可 一般労働者派遣事業 派13-308469
有料職業紹介事業 13-ユ-309136
プライバシーマーク 17002558
ISO/IEC 27001認証 IS-1019
企業ホームページ https://mayastaffing.com

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Webもしくは対面)
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日19時以降の面接や、東海エリア内の出張面接も対応しております。ご希望の方はお気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますとありがたいですが、もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合も、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひ自然体のあなたでお越しください。「実際にどんなプロジェクトがあるの?」「こういう希望があるんだけど、実現していける?」といったご質問にもお答えしますので、遠慮なくお話しいただいて大丈夫です!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 【テックエンジニアリング事業本部】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-2-34
連絡先 【テックエンジニアリング事業本部】
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-2-34
担当採用担当:小泉
TEL052-562-1167
個人名の表記について
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