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「合同会社YAT/人事(未経験歓迎)◆フルリモート/フレックスタイム/残業月10h/月給28万円以上/手厚い研修あり」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、人事、労務、採用の転職・求人情報が満載です!

人事(未経験歓迎)◆フルリモート/フレックスタイム/残業月10h/月給28万円以上/手厚い研修あり
合同会社YAT
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プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方々に取材しました。印象的だったのは、未経験からでも安心して成長できる手厚い教育体制。「何でも聞いてほしい」という温かい雰囲気で、ゼロから人事を目指せる環境だと感じました!
エン転職 取材担当者
石崎
取材担当者-石崎
合同会社YAT掲載終了間近
掲載期間26/03/2326/05/17
最終更新日26/03/24

人事(未経験歓迎)◆フルリモート/フレックスタイム/残業月10h/月給28万円以上/手厚い研修あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人事(未経験歓迎)◆フルリモート/フレックスタイム/残業月10h/月給28万円以上/手厚い研修ありイメージ1
【全国どこでも勤務OKのフルリモート】通勤時間はゼロ。場所を選ばず、あなたの好きな環境で仕事に集中できます。U・Iターンも歓迎です。
時間と場所に縛られずに、マイペースに成長できる日々を。
決まった時間に早起きをして、髪型も服装もバッチリ決めて、オフィスに向かう……そんな1日も素敵ですが、毎日続けるとなるとほんの少し大変。フルリモート勤務&フレックスタイム制の当社の人事なら、あなたの時間をもっと有意義に使えます。

例えば、朝は読書を楽しみ、ランチは話題のお店へ。休憩中は愛犬と過ごし、定時後はジムで汗を流す――。そんな毎日を想像するだけで、ワクワクしませんか。

担当する業務も、自分のペースで着実にステップアップできるのが嬉しいポイントです。今回は初の専任採用担当募集のため、まずは業務に慣れ、安定して遂行していただくことを最優先にしています。最初は簡単なメール対応から。慣れてきたら先輩とのロープレを経て面接もお任せするなど、徐々に業務の幅を広げていける環境です。

入社後は、ベテランの先輩がフォローするのでご安心を。PCの基本操作から丁寧にレクチャーします。常にオンラインで繋がっているので、いつでも気軽に質問・相談することが可能です。無理なく、無駄なく、じっくり成長していきましょう。

募集要項

仕事内容
人事(未経験歓迎)◆フルリモート/フレックスタイム/残業月10h/月給28万円以上/手厚い研修あり
** 経験ゼロから安心の人事デビュー **
Webサイト制作を軸に成長を続ける当社にて、人事をお任せします。まずは簡単なアシスタント業務からスタート。先輩のフォローのもと、未経験から着実にステップアップできる環境です。

*未来のコアメンバーをあなたの手で採用
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2023年に設立した当社は、2030年までに50名体制を目指しています。その成長の要となるWebデザイナーやディレクターといった人材を採用することが、人事のミッションです。

*まずは、簡単なメール対応からスタート
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最初は候補者の方とのメール対応をお任せ、面接の日程調整や質問への回答を行ないます。また、代表や先輩の面接に同席し、面接の進め方や候補者との向き合い方を学んでいきましょう。

>>入社3ヶ月以降、いよいよ面接を実施
入社3ヶ月~半年後を目安に面接にも挑戦。まずは先輩とのロープレを重ね、自信がつけていきましょう。その後、Webデザイナーやディレクターなどの一次面接を少しずつお任せします。

※月間2名の採用に向け、1日2~3件ほどの面接日程を調整していくイメージです。

*業務に慣れたら「組織づくり」にも挑戦
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将来的には、採用活動の枠を超えた業務にも挑戦可能。例えば採用計画を立案したり、教育・評価制度の設計に携わったり。会社の成長を支えるメンバーとしての活躍を期待しています。

*アイデアがカタチになるチャンスも豊富
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例えば、「新しい採用媒体を使ってみませんか?」「SNSで会社の日常を発信して採用広報を強化しませんか?」といった提案も大歓迎。代表に直接提案できる風通しの良さも魅力です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

*特別な知識・スキルは一切不問!
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意欲・人柄重視の採用を実施。人事未経験の方も歓迎です。仕事で必要な知識はイチから教えるのでご安心ください。社会人デビューの方も、ブランクのある方も、ご応募お待ちしています!

◎必須ではありませんが、PCの基本操作ができる方は早期に活躍いただけます!

\例えばこんな方にピッタリです/
□全くの未経験から人事デビューを叶えたい方
□人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□何事も素直に学び、コツコツと取り組める方
□在宅勤務など、柔軟な働き方を実現したい方
□自分のペースで成長できる環境に惹かれる方
募集背景 *事業拡大に向けた増員募集です!
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Webサイト制作を軸に、マーケティングから開発までワンストップで支援する当社。顧客の想いを形にする丁寧な姿勢が評価され、事業は順調に拡大しています。今後のさらなる成長を見据え、2030年までに50名体制を目指す中、組織の核となる人材の採用が重要な経営課題です。

現在は代表や営業が採用活動を兼務していますが、事業拡大に伴い、採用に専念できる体制を築くことが急務となりました。そこで今回、新たに人事として活躍してくださる方を2名お迎えすることになりました。教育体制を万全に整えているので、未経験の方も奮ってご応募ください。
雇用形態
正社員

※1ヶ月の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。
勤務地・交通
*フルリモート勤務(完全在宅勤務)
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◎全国47都道府県で勤務OK!
◎選考中・研修中も出社なし!

【本社】東京都葛飾区水元4-6-114 プリンス
交通
【本社】常磐線「金町駅」よりバスで13分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
└【コアタイム】12:00~16:00

◎9:00~18:00に働いている人が多いです。

*残業は月10時間以下と少なめです
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無理のない業務設計を徹底しているので、残業は少なめ。プライベートも大切にできます。
給与 月給28万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)

◎経験・能力を考慮の上、決定します。
◎時間外手当は、別途全額支給します。

*入社早期に安定収入が叶います!
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人事の仕事が初めての方でも、月給28万円以上を保証します。昨年度は3ヶ月分の賞与支給実績もあり、安定した収入を得ながら新しいキャリアを築いていくことが可能です。
年収例
年収380万円/26歳(入社1年)
休日休暇 \年間休日120日/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費支給(全額)
■時間外手当(全額)
■出張手当
■資格手当

【そのほか】
■退職金制度
■服装自由(私服可)
■髪型・ネイル自由
■完全在宅・フルリモートワーク
入社後の流れ *ベテランの先輩がフォローします
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入社後は、採用経験5年の先輩(30代男性)がマンツーマンでサポート。研修中は常にZoomを繋ぎ、チャットでの質問もいつでも対応します。フルリモートでも孤独を感じさせません。

まずはPCスキル、ビジネスマナーといった業務の基礎から丁寧にレクチャー。入社3週間後を目処に、候補者へのメール対応など簡単な業務からスタートします。あなたの成長ペースに合わせ、3~6ヶ月後を目処に面接もお任せしていく予定です。焦らず着実に、採用のプロを目指せます。
一緒に働く仲間 *オンライン上での交流が活発です
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現在、正社員は3名。入社後は、代表や営業メンバーと一緒に会社の成長を支えていきましょう。その他、業務委託のデザイナーやパートの事務など10名以上のメンバーが活躍しています。

平均年齢は20代後半で、男女比は3:7と女性が多め。子育て中の社員も在籍しており、ライフステージの変化にも理解のある環境です。フルリモートですがチャットは活発で、仕事の話からゲームや旅行といった雑談で盛り上がることも。和気あいあいとした、何でも話せる雰囲気です。
転職・求人情報イメージ1
【20代中心!子育て世代も活躍中】平均年齢は20代後半。男女比3:7で女性が多く、子育てと両立しながら働く社員さんも多数在籍しています。
転職・求人情報イメージ2
【入社後は先輩が手厚くフォロー】入社後は、人事経験5年の先輩がマンツーマンで指導。丁寧で優しい先輩なので、何でも気軽に質問できる環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2023年設立でありながら、多くのリピーターを獲得し、急成長を遂げている合同会社YAT。取材では、そんな同社の強みについて伺いました。

同社の強みは、事業領域の広さにあるのだとか。Webサイト制作を主軸に、マーケティング支援、SEO対策までをワンストップで提供。顧客は複数の業者に依頼する手間なく、一貫した戦略で課題を解決できます。

その背景には、同社独自のネットワークがあるそう。というのも、元テレビ業界の制作担当やSNSの専門家など、多様な分野のプロがパートナーとして集結。それによって質の高いサービスを包括的に提供できると言います。

そんな同社が次に見据えるのは「2030年までに50名体制」という目標。組織拡大の鍵を握る人材採用の成功なくして、この目標は達成できません。

初の人事担当として、新しい人材を採用し、その活躍を間近で見届ける。そんな手応えを味わえる環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎採用を通じて事業成長に貢献できる手応え
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2023年に設立された同社は、2030年までに従業員50名体制という明確な目標を掲げているそうです。今回募集するのは、その組織拡大の鍵を握る、初の採用担当というポジション。自身が採用したデザイナーやディレクターが新しいサービスを生み出し、事業が大きくなっていく。その過程を見届けられるのは、この仕事ならではの醍醐味と言えます。
厳しさ△正解がない中で、試行錯誤をし続ける苦労
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初の専任採用担当となるため、業務マニュアルや過去の成功事例は一切ありません。候補者対応から面接での質問内容まで、すべてをゼロから作り上げることになります。また、フルリモートなので、相談したい時に教育担当がすぐに捕まるとは限らず、業務が停滞することも。答えのない問いに向き合い続ける苦労は、覚悟しておくべきでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎積極的に相談ができる方
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入社後は、教育担当の先輩がマンツーマンで指導してくれますが、わからないことをそのままにせず、積極的に質問することが成長への近道になります。教わったことを素直に吸収し、遠慮なく質問できる方に向いているでしょう。
向いていない人△常に指示待ちの姿勢の方
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フルリモート勤務で、完璧なマニュアルが整っているわけでもありません。そのため、自ら課題を見つけ、どうすれば良いか考える主体性が不可欠です。常に指示を待ってしまう受け身な姿勢の方には、厳しい環境かもしれません。

会社概要合同会社YAT

設立 2023年
代表者 代表取締役社長 吉野 樹
資本金 100万円
従業員数 3名(2026年3月時点)
事業内容 ■WEBサイト制作
事業所 【本社】
〒125-0032
東京都葛飾区水元4-6-114 プリンス
企業ホームページ https://yat-inc.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
エントリーシートによる書類選考
STEP2
面接(基本1回→場合によっては2回)◎Webで実施!
STEP3
内定!
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*柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までの期間:1~2週間以内
■応募から入社までの期間:2~4週間以内
◎面接日時やご入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

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*面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はカジュアルな雰囲気なので、まずは気軽にお話しましょう。会社や事業についてはもちろん、詳しい働き方や給与、キャリアのことなど、納得いくまで何でも聞いてくださいね。

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*面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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面接日程を変更したい場合は、可能な限り、前日までにご連絡いただければと思います。もちろん当日に体調が悪くなった・急用が入った場合は、遠慮せずご連絡ください。日程を調整します。
応募受付方法 \最後までお読みいただき、ありがとうございます/
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に際して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 一次面接・二次面接ともにWebで実施します。
連絡先 【本社】
〒125-0032
東京都葛飾区水元4-6-114 プリンス
TEL070-9146-1249
E-MAILhr@yat-inc.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと5で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

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