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「株式会社グラスト/企画営業(未経験歓迎)◆月給最大32万/早期昇進可能!/年4回の昇給査定/1年目からインセン60万可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

企画営業(未経験歓迎)◆月給最大32万/早期昇進可能!/年4回の昇給査定/1年目からインセン60万可
株式会社グラスト
もうすぐ掲載終了
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プロ取材
愛知県名古屋市の本社にて、取締役の川口さんに取材しました。残業月平均10時間と少なく、有休も前日に申請しても通るのだとか。仕事とプライベートの両立が図れる職場だと感じました!
エン転職 取材担当者
長谷川
取材担当者-長谷川
株式会社グラスト掲載終了間近
掲載期間26/03/2626/05/20
最終更新日26/05/08

企画営業(未経験歓迎)◆月給最大32万/早期昇進可能!/年4回の昇給査定/1年目からインセン60万可

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
企画営業(未経験歓迎)◆月給最大32万/早期昇進可能!/年4回の昇給査定/1年目からインセン60万可イメージ1
<平均年齢28歳!若手中心に活躍中です>代表や部長も29歳。役職・年次問わず、距離感も近い環境です。質問・相談も気軽にできます!
サービス業で培った「人間力」が、年4回のインセンティブに。
感謝が収入に直結する快感を。
「お客様に喜んでもらいたい」というサービス業の原点。

その想いが強い人ほど、当社では高収入を実現しています。私たちの仕事は、通信イベントの現場でパートナー企業のスタッフを率いること。

スタッフの状況に合わせた声掛けや、目標達成に向けた雰囲気作り。これらは、店舗での接客や後輩指導と全く同じです。あなたがスタッフに注いだ情熱は、チームの実績として返ってきます。

その成果はインセンティブとして、ダイレクトにあなたの報酬を潤します。入社1年目から年間60万円以上のインセンティブ獲得が可能なのは、あなたの「サービス経験」が、チームの成果を最大化させる鍵だからです。

今の給与に、あなたのホスピタリティは見合っていますか。グラストなら、クライアントから頼られる市場価値と、それを証明する十分な報酬の両方が手に入ります。

年4回の給与改定で、あなたの「人間力」を最速で評価へと変えていきましょう。有休は前日申請OK、残業は月10時間未満。
「余裕」と「高収入」を、ここで同時に手に入れてください。

募集要項

仕事内容
企画営業(未経験歓迎)◆月給最大32万/早期昇進可能!/年4回の昇給査定/1年目からインセン60万可
KDDIやソフトバンクなど、大手通信キャリアのイベントを主に担当いただきます。4名もの先輩が活躍しているため、入社後丁寧に教育します。未経験の方もご安心ください!

★幅広い経験が、市場価値を高める
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平日はオフィスで、クライアントの「キャリア乗り換えのためのイベントをしたいけど、運営する人手が足りない」といったニーズに応え、パートナー企業とのマッチングやイベント運営の提案を行ないます。

そして土日祝は、自らイベントの現場へ。機種変更や乗り換えを検討するお客様と向き合いながら、現場リーダーとしてチームを指揮します。企画力や調整力、そして現場の実行力まで、多角的なスキルがあなたの市場価値を高めます。

★新規開拓ナシ。心穏やかに過ごせる
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創業以来ずっとメガキャリアと取引を実現しているため、信頼も獲得しています。テレアポや飛び込みといった新規開拓営業は一切ありません。さらに、イベント内容や扱う商材も毎回ほぼ同じ。一度仕事の型を覚えてしまえば、毎回ゼロから企画を考える手間なく、目の前の業務に集中できる環境です。

★人を育てられる営業へと成長できる
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この仕事の醍醐味は、単なる営業で終わらないこと。イベントを一緒に行なう、20代中心の業務委託パートナーの育成も担当します。彼らの成長を間近で支え、チーム全体の力で売上目標を達成する。その成果はインセンティブとしてあなたの収入にも直結します。

※イベント現場は、東海の大型商業施設(イオンモールなど)。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

◎未経験者、大歓迎!
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実際に、現在活躍しているメンバーの前職も、介護士や歯科助手など様々です。入社後イチから育成するので、少しでも興味があったらぜひご応募ください。

\こんな方にピッタリ!/
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■自分の成長のため、チームの成功のために、主体的に行動できる方
■成果が正当に評価される環境で実力を試したい方
■早期に責任あるポジションに就き、キャリアアップを目指したい方

※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は、現場への移動で活かせます(必須ではありません)。
※必須ではありませんが、接客・販売経験をお持ちの方は、コミュニケーション力を活かせます。
募集背景 ◆成長中の企業にて、増員募集
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2020年の創業以来、6期連続で売上100%以上の成長を続ける当社。人材ソリューション事業をはじめ、DXソリューション事業など幅広く展開しています。

今回募集する人材ソリューション事業では、KDDIやソフトバンクといった大手通信キャリアとの取引を実現しています。人手不足にお困りの企業なら業務委託先とのマッチングを図ったり、どんなイベントが良いかを企画したり。さらに、業務委託先の運営スタッフの育成も行なうなど、取引先への貢献度合いが大きいのも特徴です。

業績も好調のため、今後を見据えて4名の営業スタッフを募集します。
雇用形態
正社員

※試用期間はありません。
勤務地・交通
★転勤なし!腰を据えて働けます!

【平日】本社オフィスで、戦略を練る
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■本社
愛知県名古屋市中区松原三丁目-2-8
MATSUBARA328Building 501
└オフィスを拠点に、週末のイベント成功に向けた戦略を練ります。チームでの打ち合わせや人材のアサインなど、じっくりと頭脳を駆使する時間です。

【土日祝】現場で、チームを率いる
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■愛知・岐阜・三重・静岡県内のイベントを行なう商業施設
└イオンモールなどの大型商業施設が舞台。平日に練った戦略を、実行に移します。毎週違う場所で、多くのお客様と出会いながらイベントを成功に導く、ダイナミックさがあります。

※現場への直行・直帰が可能です。
交通
名古屋鉄道「山王駅」より徒歩10分
名古屋市営地下鉄 鶴舞線「大須観音駅」より徒歩10分

★名古屋駅まで1駅!
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オフィスは、名古屋駅の隣駅である「山王駅」から徒歩10分。仕事終わりに名古屋駅周辺で食事や買い物を楽しんだり、友達と集まったりするのに便利です!

★現場への移動もご安心ください!
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商業施設などへの現場までは社用車での移動が基本ですが、免許がない方も大丈夫。先輩の車に同乗したり、公共交通機関を利用したりと、移動手段は柔軟にサポートします。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)

★残業は月平均10時間未満!
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始業は10時と遅めなので、通勤ラッシュを避けて出勤できます。また、お客様対応が長引いた時以外は、基本的に定時退社。「仕事が終わればスパッと帰る」というメリハリのついた社風です。
給与 月給27万円~32万円+各種手当+賞与年2回

※みなし残業代(30時間分・4万9800円以上)を含みます。超過分は別途支給します。また30時間分とありますが、実際の残業時間は10時間未満です。

◎インセンティブで収入が上がります
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チームで出した粗利益が給与の3倍を超えると、インセンティブの還元率がアップ。年4回、月給とは別に支給します。未経験入社1年目から、年間60万円ほどのインセンティブ獲得が可能です(今活躍中の先輩たちもしっかり獲得しています)。
年収例
378万円/25歳(入社1年)
438万円/27歳(入社3年)
500万円/29歳(入社5年)
休日休暇 <年間休日116日>
■完全週休2日制(火・水)
└火・水曜日が祝日の場合は出勤。他の曜日で振替休日を取得いただきます。
■年次有給休暇
■年末年始休暇(9日)

\有休も、気軽に取得できます!/
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「明日、有給使っていいですか?」「いいよ!」――そんな会話が日常茶飯事なくらい、有給休暇が取りやすいのも当社の特徴。ベンチャーならではの柔軟な風土が根付いているので、プライベートの予定も大切にできます。
福利厚生・待遇 \給与改定のチャンスは年4回/
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一般的な企業では年に1~2回がほとんどの給与改定。当社では、年に4回もチャンスがあります。これは、社員一人ひとりの頑張りや成果を、できるだけ早く、正当に給与へ反映したいという想いの表れです。

■給与改定 年4回(3月・6月・9月・12月)
■賞与 年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■インセンティブ(3ヶ月に1回支給)
└未経験入社1年目から、年間60万円ほどのインセンティブの獲得が可能です。
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当

<その他>
■オフィス内分煙
■社員旅行
└昨年度は社員全員で沖縄に行きました!会社全体で20名の社員しかいないため、距離感も近く、すぐに馴染めます。
教育制度 【Q】入社後の研修って?
入社後は、まず約1週間の社内研修で事業内容や社内ルールといった基礎を学びます。その後は、いよいよ現場へ。約1ヶ月間、経験豊富な先輩に同行し、OJTで仕事の進め方や販売のコツを掴んでいきましょう。扱う商材やイベント内容は毎回ほぼ同じなので、一度「型」を覚えてしまえば大丈夫です。

【Q】目標は厳しいですか?
クライアントから「乗り換え〇件」といった目標が設定されます。先輩のほとんどが毎月目標を達成しているので、ご安心ください。この目標はチーム全体で追いかけるもの。あなたが育成したメンバーと一丸となって目標を達成し、その成果がインセンティブとして還元される喜びを味わえます。
配属部署・キャリアアップ <人材ソリューション事業部への配属>
現在4名(男性2名・女性2名)が在籍するチームです。平均年齢は28歳と若く、代表や部長も29歳。役職に関わらず「~さん」と呼び合うフラットな雰囲気。仕事終わりにご飯へ行ったり、昨年は沖縄へ社員旅行に行ったりと、チームワークは抜群です。

<早期にキャリアアップできます>
近日中に課長のポジションが空く予定もあります(元々課長だった人が新規事業の立ち上げで異動になることから)。若手であっても実力と意欲次第で、早期に重要なポストを狙えます。また、人材ソリューション事業で経験を積んだ後、希望や適性に応じて、社内の別事業部へキャリアチェンジする道もあります。
転職・求人情報イメージ1
<入社後イチから研修します>お客様に提案するときをイメージした研修も。キャリアのことも、アプローチ方法も、丁寧に教えるのでご安心ください!
転職・求人情報イメージ2
<人間関係は良好です>社内全体で20名しかいないので、すぐに馴染めます。写真は、みんなで初詣に行ったときの1ショット!交流も深められます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

通信イベント業界では、イベント運営を外部に委託することが一般的です。しかしそれは、中間マージンが発生し利益率を圧迫するという構造的な課題も抱えています。その常識に対し、同社は「人材の育成(内製化)」によって利益構造を改善し、事業を次のステージへ進めようとしています。

その挑戦は具体的です。例えば、イベント運営スタッフを自社で直接雇用し、プロとして育成する。最終的には、営業社員が常に現場に立たなくても、クライアントの目標を達成できるチームを創り上げることを目指しているとのこと。だからこそ、営業の方は、今お付き合いのある業務委託先で成果を出せるチームをつくる練習をしているとのこと。

コスト構造の変革だけでなく、人にしか生み出せない付加価値を信じているからこその、未来への投資なのでしょう。業界の慣習に安住せず、挑戦し続ける姿が印象的でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎チームの成長が、自分の成長になる喜び
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この仕事の大きなやりがいは、イベントスタッフを率いる「教育者」としての役割を担える点にあります。何度も同じ現場を共にする中で、昨日までうまく話せなかったメンバーが自信を持ってお客様に提案できるようになったり。あなたの指導をきっかけに、チームの雰囲気がガラリと変わったり。彼らの成長を間近で見守り、それをチームの力に変えていくプロセスは、この仕事ならではの面白さです。

そして、チームで販売目標を達成した時の達成感は格別。その成果はインセンティブとして自身の収入にも直結するため、人を育てるやりがいをダイレクトに実感できるでしょう。

◎早期にキャリアアップが叶う
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チームを率い、成果を出す経験は、そのままあなたの「キャリア」になります。同社はスピーディな昇進が特徴で、実力があれば近日中に空く予定の「課長」ポジションも十分に狙えるとのこと。課長だった方が新規事業の立ち上げによって異動されることになり、ポジションが空くことになったそうです。

また、人材事業で培ったマネジメントスキルを活かし、将来的にはDXソリューション事業など、社内の別事業部にキャリアチェンジすることも可能なのだとか。1社で市場価値を高められるのも同社ならではでしょう。
厳しさ△成果を追う大変さ
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クライアントとの信頼関係は、イベント現場での「販売実績」という数字によって測られます。イベントごとに設定される目標は決して低くなく、達成できなければ会社の売上、ひいては次の依頼にも影響するというプレッシャーは常に付きまといます。
この仕事の向き&不向き
向いている人■育成や教育に興味がある方
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イベントを一緒につくるのは、業務委託のパートナー企業のスタッフ。どうしたら販売できるのか、実績をつくるのかを考えて、現場のリーダーとしてまとめることが求められます。成果を出せるチームにするために、スタッフの方にアドバイスすることも。育成や教育にも興味がある方にぴったりです。
向いていない人■人と関わることに、ストレスを感じてしまう方
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共に働くパートナーの多くは、社会人経験の浅い方々です。彼らを一つのチームとしてまとめ上げるには、単なる業務指示だけでなく、一人ひとりの個性と向き合う根気強さや精神的なタフさが不可欠です。

会社概要株式会社グラスト

設立 2020年
代表者 代表取締役 山岡 純也
資本金 100万円
従業員数 20名(2026年3月時点)
売上高 10億円(2026年3月期実績)
4億5000万円(2025年3月期実績)
2億2000万円(2024年3月期実績)
事業内容 人材ソリューション事業
DXソリューション事業
事業所 【本社】
愛知県名古屋市中区松原三丁目-2-8
MATSUBARA328Building 501
主要取引先 Softbank株式会社
SBMS株式会社
KDDI株式会社
アルティウスリンク株式会社
LarkJapan株式会社
株式会社グローバルキャスト
株式会社エコテクソリューション
株式会社ティーガイア
テレニシ株式会社
株式会社ベルパーク
株式会社ベネフィットジャパン など
※順不同
企業ホームページ https://www.grust.jp/index

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会・一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは1週間以内の予定。
・ご応募から2週間以内のご入社が可能です。
・19時以降や土日祝の面接も歓迎しています。

\ぜひWeb履歴書をご記入ください!/
皆さんからいただいたWeb履歴書にある「自己PR」は、読ませていただきます。あなたの強みや活かせる経験などを、簡単にで構いませんので、アピールしていただけると幸いです。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
愛知県名古屋市中区松原三丁目-2-8
MATSUBARA328Building 501
連絡先 【本社】
愛知県名古屋市中区松原三丁目-2-8
MATSUBARA328Building 501
担当採用担当/川口
TEL052-715-4177
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと7で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

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