1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系(電気、電子、機械)
  3. 転職 生産・プロセス技術
  4. 転職 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)
  5. 生産技術の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社デンソー(東証一部上場)生産技術(141308)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

生産・プロセス技術の現在掲載中の転職・求人情報

生産技術の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/12/09 - 2009/01/12)

生産技術
正社員
幅広い視野で、世界のモデルケースとなる生産ラインを構築する。
■「自動車の頭脳」と言える“エレクトロニックコントロールユニット(ECU)”。
■世界が画期的な発明と認めた冷却装置“エジェクタサイクル”。
■独自の冷却法を使った“ハイブリッド車用パワーコントロールユニット”。
■ディーゼルエンジンの世界を変えた、世界初の“コモンレール式燃料噴射装置”。
■視線を自動認識してドライバーに注意を促す“インテリジェントウォーニングシステム”。

デンソーはさまざまな自動車関連製品を設計・開発しています。その多くが、世界に先駆けた製品なだけに、生産ラインをゼロベースで構築していくことも少なくありません。自社内で材料開発から設備の設計までも行なっています。

時には、これまでの発想をくつがえすような生産技術の開発に関わることもあります。日本あるいは世界のモデルケースになるような生産ラインを構築することができる。これがデンソーの生産技術です。

募集要項

仕事内容
生産技術
世界に先駆けた生産体制をつくっていきます。

自動車部品メーカーとして世界トップクラスの売上を誇る当社。世界を代表する大手完成車メーカーに、「安全」「環境」「快適」「利便性」を備えた最先端の製品を提供しています。携わっていただくのは、機械・電気・半導体製品などの生産ライン構築です。これまでの経験と柔軟な発想を活かしてください。

★実力があれば、早い段階から生産ラインの企画・設計に携わっていただきます。積極的に若手も起用され、2~3名のエンジニアで数十億円単位のラインを構築していくスケールの大きな仕事です。

★どの製品カテゴリを扱う事業部を担当するかは、これまでの経験や希望を考慮して決定します。

★各製品ごとの生産ライン構築を行なう工程設計技術者としてだけではなく、「はんだづけ」など特定の分野に特化したスペシャリストを目指すことも可能。また、新素材を扱う材料開発の業務に携わることもできます。
応募資格
高専卒以上

大卒または高専卒以上
■生産技術もしくは設備設計の経験をお持ちの方(分野・年数不問)
※最先端技術に携わりたい方、スキルアップしたい方、歓迎します。
募集背景 クルマの未来を支える製品を生み出していくため。

世界各国の完成車メーカーに対して、自動車部品を提供している当社。自社内で、自動車部品を製造するためのさまざまな最先端の設備を開発しています。「安全」「環境」「快適」「利便性」を備えた、次世代のクルマに必要となる製品を生み出すために生産体制を強化することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(愛知県)および各製作所(愛知県、三重県)
※U・Iターン歓迎!
交通
本社/JR東海道本線「刈谷駅」より徒歩5分
※その他は勤務地により異なります。詳しくは当社HPをご参照ください。
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム10:10~15:25/標準労働時間8時間)
給与 高専卒 月給17万5000円以上
大学卒 月給20万1000円以上
修士了 月給22万3000円以上
※上記は新卒入社の初任給です。経験・能力を考慮して加給優遇いたします。
年収例
・25歳/独身/520万円
・30歳/既婚者/650万円
・35歳/既婚者/830万円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■GW・夏季・年末年始(各10日程度)
■有給・特別休暇 等
※年間休日122日(2007年度実績)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費全額支給、残業手当全額支給、家族手当
■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン)/個別制度、住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度
■施設/独身寮、社宅、保養所、D-スクエア(社員クラブ)、研修センター、各種文化・体育施設
■その他/各種運動・文化クラブ活動
■車通勤可、駐車場完備
教育制度 階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援の面から、業務に必要なスキルや身につけたい能力の向上をはかっていただけます。以下に、それぞれの制度を紹介します。

【階層別教育】
新入社員、中堅、係長など各階層に必要なスキルを身につけるための教育。

【職能教育】
事務、技術、技能、国際という専門能力の向上を目的とした教育。

【職場教育】
職場、業務毎に必要な知識、スキルを向上するための教育。

【自己啓発支援】
社員の希望をくみとった能力開発を支援する制度。
[例] 説得力を高めるプレゼンテーションセミナー、計数感覚を磨く経営財務シミュレーション
   英語のコミュニケーションセミナー、社会人大学院派遣制度 など

会社概要エン・ジャパン人材紹介事業部

会社名 エン・ジャパン人材紹介事業部
設立 2000年1月14日
代表者 代表取締役会長 越智通勝
代表取締役社長 鈴木孝二
資本金 9億7255万円(2011年6月末現在)
従業員数 【単体】661名
【連結】770名
※2011年6月末現在
売上高 【単体】 92億7600万円
【連結】 99億9101万円
※2010年12月期実績
経常利益 【単体】 16億7600万円
【連結】 18億300万円
※2010年12月期実績
事業内容 (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材採用から社員教育、人事評価制度までのコンサルティング
(3)人事業務システムの販売及び請負サービス
(4)インターネットを活用した結婚式場情報サービス
事業所 東京、大阪、名古屋、福岡、横浜、神戸、静岡
関連会社 ウォールストリートアソシエイツ株式会社
職縁人力資源(上海)有限公司
英才網聯(北京)科技有限公司
企業ホームページ http://corp.en-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!