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「フジアルテ株式会社/設備のメンテナンススタッフ◆日勤のみで夜勤なし/賞与は最大で年3回/定着率90%/残業10~20時間」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、設備保全・メンテナンスの転職・求人情報が満載です!

設備のメンテナンススタッフ◆日勤のみで夜勤なし/賞与は最大で年3回/定着率90%/残業10~20時間
フジアルテ株式会社
プロ取材
オンライン取材にて、本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。製造派遣のパイオニアである同社。今後は自社での研修センターを増やし、全国のエンジニアがイチから学べる環境を整えていくそうです!
エン転職 取材担当者
野元
取材担当者-野元
フジアルテ株式会社
掲載期間26/03/3026/06/21
最終更新日26/04/01

設備のメンテナンススタッフ◆日勤のみで夜勤なし/賞与は最大で年3回/定着率90%/残業10~20時間

正社員(無期雇用派遣)職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
設備のメンテナンススタッフ◆日勤のみで夜勤なし/賞与は最大で年3回/定着率90%/残業10~20時間イメージ1
先輩が横について、どこをどうチェックすればいいか丁寧に指導します。取引先とも事前に顔合わせした上で配属先を決定。不安にはさせません。
経験ゼロから、大手メーカーの現場を支える仕事へ。
――フジアルテは、「教育の質」が違う。
製造アウトソーシングのパイオニアとして、大手のモノづくりを支援してきたノウハウを、自社の研修センターでの約1週間の研修に凝縮。豊富なマニュアルと訓練キットを使い、基礎から徹底的に学びます。だから、文系出身者も安心してプロへの階段を上がっていけるのです。

――フジアルテは、「サポート」が違う。
配属先は、研修前にあなたの希望を聞き、顔合わせをして決定します。あなたのレベルや適性、そして現場で任される仕事内容に合わせた教育を行うため、デビュー時の安心感が違います。「現場に放り出さない」、それが私たちの約束です。

――フジアルテは、「なれる自分」が違う。
たとえば、元・巫女の先輩も、今ではボルトのゆるみやポンプの異音を聞き分けるプロとして活躍。巨大なプレス機と向き合う自動車工場から、ナノレベルの精度が求められる半導体のクリーンルームまで、市場価値の高い技術者へと、誰もが成長できるのです。

ぜひフジアルテを成長の場に選び、将来より多くのチャンスを掴んでください。

募集要項

仕事内容
設備のメンテナンススタッフ◆日勤のみで夜勤なし/賞与は最大で年3回/定着率90%/残業10~20時間
◆モノづくりの安定稼働を守る役割!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自動車、電子・半導体、産業機械などのモノづくり現場で、設備の点検や修理を通して生産を支える仕事です。機械の不調を見逃さず、工場が予定通り動き続ける状態を守ります。

……たとえばこんな設備を担当……
*自動車部品などをつくるプレス加工
*ロボットによる溶接
*自動組み立てライン
*金属加工
*プラスチック樹脂などの成形
*ハーネス・電装部品の加工
└(自動車などに使う電線の束など)
*各種検査関連 など

◆工具の使い方から、きちんと教えます!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
プロジェクト決定後、内容に見合った研修を実施。未経験の方は基礎的な内容を1週間近くかけて学んでいけるので安心です。

【具体的な業務内容】
■定期メンテナンス
└生産設備の計画的な点検・清掃・給油・消耗部品の交換

■トラブル対応
└緊急事態における、原因究明と復旧作業

■予防保全
└機械が発する音・振動・熱などの微細な変化をキャッチ
└過去の故障データ分析をもとに故障を予測した保全活動

■改善提案
└生産性・安全性向上のための改善提案
└新規設備の要件調整(上流工程にも参加)

<長期案件に腰を据え取り組む!>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後は、スキル・経験・今後挑戦したい分野を丁寧にヒアリング。あなたのレベルに見合った配属先と顔合わせを行ない、プロジェクトが決定したらその後も長期で同じクライアントを担当。じっくりと専門性を深められます。

<月1回以上、面談の機会あり!>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
何か要望や悩みがあれば、専用の窓口へいつでもご連絡ください。月1回以上実施する面談にて、対面でお話する場もご用意しています。

※実績と希望に応じ、大手メーカーへの直接雇用の道も広がっています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\意欲&人物重視の採用です!/
■「手に職をつけたい」という、意欲的な方を歓迎します。
└文系出身の先輩が多数活躍!
└キャリアチェンジも歓迎!

⇒元販売職・元サービス業など、異業種から転職した先輩も多くいます。

◎半年でも製造業の経験があれば、当社では立派な経験者!
└大型案件への早期参画、経験に見合う高収入でのスタート可能。

<歓迎する経験・スキル>
*設備保全・メンテナンス業務
*製造派遣で組立などに関わった経験
*人の話に素直に耳を傾ける姿勢

……こんな方にピッタリです……
・手に職をつけて生活を安定させたい方
・メンテナンスの仕事にチャレンジしたい方
・安定した環境で、腰を据えて働きたい方
・イチから学べる環境を求めている方
募集背景 \エンジニア推進部にて、10名以上の積極採用/
製造アウトソーシング業界のパイオニア企業として、お客様を支援する当社。自動車や半導体、食品など幅広い業界の大手メーカーを中心に、400社以上と安定した取引基盤を築いています。

近年は主要顧客であるモビリティ業界や半導体業界で、設備投資が活発に。AIや自動化に伴い、安定稼働を管理する体制に対するニーズが高まっています。そこで、当社にも多くの案件が寄せられている状況。技術者数を来期は500名近くまで増やす計画があり、大規模採用を行ないます。

未経験から経験者まで意欲的な方を幅広くお迎えし、未来の組織を担っていただけるようスキルの向上をサポートします。
雇用形態
正社員(無期雇用派遣)

※6ヶ月間の試用期間あり。
※当社正社員として入社後、就業先での業務をご担当いただきます。
勤務地・交通
関西・関東・東海・北陸・東北を中心とした各プロジェクト先に配属

……大手メーカーの開発拠点が中心!……
◎勤務地はご希望を考慮して決定。地方勤務したい方はご相談ください。
◎転居を伴う転勤はなし。腰を据えて働けます。
└希望される場合は転勤も可能です。

■関東エリア
神奈川、埼玉、栃木など

■関西エリア
大阪、滋賀(彦根市)など

■東海エリア
愛知、三重、静岡、岐阜など

■北陸エリア
富山、福井など

■北海道・東北エリア
北海道(千歳市)、岩手、宮城(仙台市)など

\U・Iターン支援もご用意/
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【家賃半額補助&家具・家電完備】の社員寮あり。引っ越し・赴任費用の補助もあるため、U・Iターンも大歓迎です。新生活をサポートする体制が整っておりますので、安心してご応募ください。
交通
プロジェクト先により異なります。

※マイカー、バイク・原付、自転車通勤OK。駐車場も完備しています。
勤務時間 8:30~17:30(実働8h)

※プロジェクト先により異なる場合があります。
※残業は月10~20時間です。
給与 【未経験者】月給24万6000円~28万2000円+賞与年2回+決算賞与
【経験者】月給30万9000円~35万4000円+賞与年2回+決算賞与

※月給には一律支給の技術手当を含みます。
※経験・スキルなどを考慮し、給与額を決定します。
※残業手当は別途全額支給します。

\給与額は面接で相談OK!/
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納得のいく給与で働けるように配慮します。その後も、専任コーディネーターと配属先担当者が連携を取ってあなたの成長をこまめにチェック。業務貢献度や成長度に応じ、給与アップが見込めます!
年収例
25歳:420万円/月収31.6万円
32歳:520万円/月収40.0万円
38歳:645万円/月収50.4万円

※内訳:いずれも月給+残業20h/分+賞与年2回
休日休暇 【年間休日122日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(10日程度)
■GW休暇(5日程度)
■夏季休暇(5日程度)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日※入社半年経過付与/平均取得日数10.4日)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

\実質132日休める!/
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有給消化平均日数は10.4日。年間休日122日とあわせると【実質132日近く】休めます。
※プロジェクト先により異なる場合があります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(業績評価+行動評価の総合評価)
■賞与年2回(7月、12月)
■決算賞与(実績あり)
■社会保険完備
■定期健康診断
■退職金制度(勤続3年以上が対象)
■永年勤続表彰制度
■社員会(慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、懇親会補助、部活動資金補助など)
■会員制福利厚生サービス(リロクラブ)
■フットサル大会、BBQ大会など
■再雇用制度あり(65歳まで)※定年は60歳
■オフィス内分煙(屋内喫煙所あり)
■マイカー、バイク・原付、自転車通勤OK

<各種手当>
■通勤手当(上限月5万円)
■残業手当(全額支給)
■深夜手当
■休日手当

<新生活、U・Iターン支援あり>
■社員(個室)寮完備(家具家電・駐車場完備/家賃半額補助※光熱費は自己負担)
■引越費用負担(上限規定あり)
■赴任費全額負担(規定あり)

<教育制度>
■資格取得支援制度
■各種研修支援制度(キャリアデザイン研修、資格取得研修、e-ラーニングその他多数)
配属先で安心して勤務スタート! 入社後は主に彦根の研修センターで学びます。その後も資格取得支援を通じ、個人のさらなる技術向上をサポートする方針です。

▼1|配属先の決定
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入社前に顧客企業と顔合わせを行ない、本人の希望や状況に合った配属先を決定。あらかじめ何をするかハッキリさせて、研修に向かいます。

▼2|専門研修
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未経験者は滋賀県彦根市の研修センターにて、基礎カリキュラムを5~7日間受けていただきます。工具の基本的な使い方、配線の接続、センサー関連技術、PLC制御の基礎などをマスターできるプログラムです。また、製造現場での安全に関する知識も指導します。

※経験者は保有スキルに応じ必要な研修を個別に実施。
組織体制について ◆様々なレベルからプロへと成長!
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20~50代まで、年齢もキャリアも多彩なメンバーが在籍しています。

大工や巫女さんなど、パソコンにすら全く縁のなかった方も、今やエンジニアとして活躍できています。論理的に物事を考えられる方は計算やスケジュールの組み方が上手で、スキルアップも早い傾向。また「落ち着いて考えを巡らせるのが好き」という先輩も、仕事に馴染みやすいです。長く働いて派遣先の直接雇用になる方も多数います。

性別を問わず活躍できる風土も特長のひとつ。保全の場合は女性が3割近く在籍。ライフステージが変わっても必要とされる技術を求めて入社したメンバーも多いです。
転職・求人情報イメージ1
将来的にはリーダーや事業所長も目指せます!自分のやりたいこと、叶えたい働き方やキャリアなど、何でも相談してくださいね。
転職・求人情報イメージ2
時には顧客との打ち合わせに参加し、新規設備の要件調整まで行なうことも。モノづくりの上流にも、メンテナンスのプロとして関われます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

■信頼がつくる繋がりは、技術者を育む豊かな土壌
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「世界的に見てもトップクラスの技術力を持つ、日本のメーカー。技術スタッフを送り込むアウトソーサーも、同様にトップクラスにならねば…」

――それが、創業から長きにわたってアウトソーシング業界全体の質的向上に取り組んできた同社の想いです。これまで技術者育成に力を注ぎ、無償で製造工程のコンサルティングを行なうなど、付加価値の高いサービスを提供してきたそう。

現場で積み重ねてきた信頼により、自動車や半導体における大手・有名メーカーから、新工場立ち上げの際に真っ先に声がかかるというエピソードも。

20年以上取引が続く企業も多く、豊富な案件依頼が寄せられ続けている同社。技術革新のスピードが速まる今も、多様な業界の最先端技術にふれながら成長できる環境は、技術を磨きたい方にベストな選択と言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆ハイレベルなモノづくりを支える喜び
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配属先はモビリティ・電子・半導体など、日本を代表する大手メーカーの製造拠点です。イチから基礎を学び、大きなトラブルを未然に防ぐことが出来た際には、とてもやりがいを感じられるはず。スキルを磨けば、緊急事態からいち早く復旧へと導く活躍も可能となります。自らの手で大手の生産ラインを守り抜くという、貢献性の高い仕事で自らの介在価値を感じられるでしょう。

◆これだ!と思える業界やキャリアとの出会い
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入社後は、一つのジャンルのみならず、さまざまな業界の案件にチャレンジできます。環境を変えながら働くうち、「この設備について、もっと知りたい」と強く惹きつけられることも。また、自分に合う環境がハッキリすることで、そこからのキャリアがより明確になってモチベーションが上がると言います。「マネジメントがしたい」とリーダーや事業所長への道を志す場合もあるようです。
厳しさ◆現場ごとに異なる環境への適応が必要
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業界ごとに現場の環境はさまざま。巨大なプレス機を扱うこともあれば、溶接ロボットと向き合うこともあるでしょう。滑らかに動くように油をさしたり、消耗部品を交換したりする際には、作業着が汚れる場合も。大きな音やにおいなど、現場ごとに違う感覚が刺激されるので、過敏な方にはギャップを感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎物事の全体にも細部にも、目を向けられる方
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メーカーのモノづくりに欠かせない存在として、機械の点検や調整に携わります。いつもと少し音や動きが違うなど、細かな部分に気づける方はトラブルを未然に防ぐ確率が高く向いています。また、現場の全体を見て、スピードを上げるなど行動できる方も活躍できます。
向いていない人△ルールや規律を守って行動できない方
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モノづくりの現場ごとに、安定稼働を継続するために決められた計画やルールがあります。それを無視してしまうような方ですと、クライアントに満足いただけるような保全活動が出来なくなってしまうため向いていません。

会社概要フジアルテ株式会社

設立 1995年
代表者 代表取締役社長 平尾 隆志
資本金 5000万円(グループ総資本/1億6800万円)
従業員数 10,600名(2026年4月現在)
売上高 511億円(2025年3月期実績)/グループ合計532億円(2025年3月期実績)
472億円(2024年3月期実績)/グループ合計497億円(2024年3月期実績)
事業内容 総合人材サービス業として、エンジニア派遣事業や製造派遣・請負事業を行なっております。
┗一般労働者派遣業・労働大臣許可/派27-300012
┗有料職業紹介事業・労働大臣許可/27-ユ-300013
事業所 本社/大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル
梅田採用センター/大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3F

【営業所】
仙台、北上、富山、七尾、小松、福井、長野、山梨、つくば、千葉、埼玉、神奈川、浜松、豊橋、岡崎、豊田、刈谷、小牧、可児、大垣、四日市、伊賀、桑名、滋賀、彦根、京都、大阪、南大阪、阪神、明石、岡山、出雲、北九州、熊本(34拠点)
関連会社 株式会社フジトラスト、フジアルテスタッフサポートセンター株式会社、フジアルテ・ド・ブラジル、株式会社シンコム
主要取引先 キオクシア株式会社、株式会社アイシン、川崎重工業株式会社、株式会社クボタ、コクヨ株式会社、コニカミノルタ株式会社、株式会社デンソー、住友電気工業株式会社、ソフトバンク株式会社、ダイキン工業株式会社、東京エレクトロン株式会社、東レ株式会社、日産自動車株式会社、富士ソフト株式会社、トヨタバッテリー株式会社、三菱重工業株式会社、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、ヤマハ発動機株式会社 他
経営理念 ◎全従業員の物心両面の幸福を追求し、世界の人々と社会の豊かさに貢献する。

私たちは、事業を通じてより多くの雇用を創り出し、すべての従業員の「経済的安定」「精神的な豊かさ」「仕事のやりがい」を追求します。

また、人と企業の成長を支え、世界の人々が豊かに生活できる社会創りに貢献してまいります。
企業ホームページ https://www.fujiarte.co.jp
採用ホームページ フジアルテ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/fujiarte_saiyo1/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web)
STEP3
職場見学(オンラインも実施可)
STEP4
内定
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで1~2週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接はWebにて実施します。
■面接日時・入社日はご希望を考慮のうえ、決定します。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」といった場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスして臨んでください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスして臨んでください。「実際の働き方は?」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

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◎入社前に職場を見学できます!
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職場見学では、実際にスタッフが働いている姿を見学していただきます。業務の説明も行なうので、気になることはなんでも聞いてください。所要時間は30分~1時間の予定です。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
(GWの前後は選考に通常より時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。あらかじめご了承ください)
連絡先 ■梅田採用センター
〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3F
担当採用担当
TEL0120-666-526
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、野元の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。