株式会社ウイルプラスホールディングスの転職・求人情報｜エン転職｜財務戦略室（M&Aの推進・経営分析など）【東京】／第二新卒歓迎／スタンダード上場／キャリアアップ◎（1412990）（応募資格：＜第二新卒歓迎＞■必須条件・Excel、PowerPoint…　雇用形態：正社員）

株式会社ウイルプラスホールディングスの現在掲載中の転職・求人情報

【事業内容】: 株式会社ウイルプラスホールディングスは、17ブランド・全国50店舗以上を展開する東証スタンダード上場の輸入車ディーラーグループです。国内トップクラスの輸入車ブランド取扱数を誇り、M&Aや新規出店を通じて継続的な成長を実現しています。販売だけでなく整備・保険分野にも強みを持ち、安定した事業基盤を構築している点が特徴です。 ■各種自動車販売・修理業メーカーから仕入れた新車および認定中古車を店舗で販売。販売だけでなく修理や車検・法定点検などのアフターフォローを行っていることが特徴です。 ■業界の中で急成長中の企業です現在も業績を拡大中。非常に勢いのある企業です。その背景には、積極的なM＆Aによって成長戦略を貫いています。厳しい経営を強いられてきた輸入車販売ディーラーを中心に買収を繰り返し、それぞれの事業再生を行いながらウイルプラスグループ全体での成長を図っていくという戦略で、今後も拡大予定です。

財務戦略室（M&Aの推進・経営分析など）【東京】／第二新卒歓迎／スタンダード上場／キャリアアップ◎の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2026/02/28 - 2026/07/20）

財務戦略室（M&Aの推進・経営分析など）【東京】／第二新卒歓迎／スタンダード上場／キャリアアップ◎

エンエージェント求人正社員職種未経験OK転勤なし上場企業

募集要項

仕事内容	財務戦略室（M&Aの推進・経営分析など）【東京】／第二新卒歓迎／スタンダード上場／キャリアアップ◎ 本社（ウイルプラスホールディングス）の財務戦略室では、グループ全体の成長戦略を支えるM&Aの推進・経営分析など、財務・経営企画の中核業務を担っています。経営層と協働しながら、投資判断や企業価値向上に向けた戦略立案を行う重要なポジションです。＜おすすめポイント＞ ●経営層と直に協働する少数精鋭チーム ●M&Aなど企業価値向上に直結する業務 ●第二新卒歓迎！専門性を高める環境 ■仕事内容グループ全体の成長戦略を支える財務・経営企画の中核業務をお任せします。経営層と密に連携しながら、M&Aや投資判断など、企業の未来を形作る重要なミッションに携わっていただきます。 ●具体的な業務内容・M&A関連業務（PM、企業分析、デューデリジェンス対応、契約締結など）・投資案件の検討、シミュレーション資料作成・経営会議、取締役会向けの資料作成・グループ会社の財務分析、経営データの収集・整理・証券会社、金融機関との折衝対応・IR関連資料の作成、開示サポート（決算説明資料、有価証券報告書など） ◎仕事のポイント業務は多岐にわたりますが、まずはご自身の経験や知識に応じて、できる範囲からお任せします。少数精鋭のチームで、先輩が丁寧にサポートするため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後の教育・キャリア配属先となる財務戦略室は、証券会社出身でM&Aに精通した30代の室長と、IT業界出身の20代メンバーで構成される少数精鋭のチームです。OJTを基本とし、室長の直下で実務を通じて専門知識を学んでいきます。将来的には、M&A戦略の立案や新規事業の検討など、より上流の経営企画領域全般へとキャリアを広げていくこともできます。 ■やりがい経営層との距離が非常に近く、自身の分析や提案が会社の重要な意思決定に直結する手応えがあります。M&Aの成功や投資案件の実行を通じて、企業価値の向上に貢献している実感をダイレクトに得られるのが、この仕事の大きな醍醐味です。会社の成長を当事者として支える、やりがいに満ちたポジションです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成室長（證券会社出身30代・経営戦略本部財務戦略担当の役員直下）メンバー：スタッフ（IT業界出身20代）少数精鋭チームで経営層との距離が近く、意思決定のスピードとやりがいを感じられる環境です。
応募資格	職種未経験歓迎＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件・Excel、PowerPointを用いた資料作成経験（経営資料や分析資料など）・財務諸表や企業価値評価に関する基礎的な知識 ■たとえばこんな方にぴったりです！・論理的思考力を活かして課題解決に取り組める方・新しい知識を積極的に学び、成長したいという意欲のある方・経営に近い立場で会社の成長に貢献したい方
募集背景	M&A案件の増加に伴い、新たな仲間を募集します。
雇用形態	正社員正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3か月。最大6カ月　試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通	東京都本社住所：東京都港区芝五丁目13番15号　芝三田森ビル8階アクセス：JR山手線田町駅徒歩8分　　　　　都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩6分　　　　　都営地下鉄都営大江戸線赤羽橋駅徒歩10分 ■将来的に従事する可能性のある場所　条件範囲内の支社、営業所同社拠点全般転居を伴う転勤はなし ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間	1か月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間・1日の休憩時間1時間）時間外労働の有無：あり／月平均25時間 9:45～18:45の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与	400万円～550万円月給制　基本給245750円～残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当車両手当　※同社販売の車体購入時・購入内容によって異なります ■通勤手当支給あり（会社規定に準ずる）上限80000円 ■賞与あり　年2回（6月、12月） ■昇給あり　年2回（7月、1月） ■モデル年収 ※条件は経歴等考慮して決定いたします。
休日休暇	週休2日制シフト制、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 GW休暇、特別休暇、土曜日、日曜日、祝日 ◎年間休日120日・月9～12日休み・シフト制ですが基本土日祝休みです！年次有給休暇・入社日に5日付与、入社から半年後にさらに5日付与。（入社初年度は合計10日）・最大付与日数20日。・計画付与（年末年始の5日※入社時期による）その他休暇・特別休暇（慶弔）／永年勤続／生理休暇　※育休復職率94％その他備考・時短勤務可能（小学校第3学年修了まで）・副業不可
福利厚生・待遇	・社員割引制度（同社販売の車体・パーツ購入時の割引）・社員持株会・企業型確定拠出年金制度・株式給付信託ESOP制度・慶弔見舞金支給・永年勤続表彰・福利厚生賃貸「シャトク」利用・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用・健康保険組合保養所利用等 ■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

会社名	株式会社ウイルプラスホールディングス
代表者	成瀬隆章
事業内容	株式会社ウイルプラスホールディングスは、17ブランド・全国50店舗以上を展開する東証スタンダード上場の輸入車ディーラーグループです。国内トップクラスの輸入車ブランド取扱数を誇り、M&Aや新規出店を通じて継続的な成長を実現しています。販売だけでなく整備・保険分野にも強みを持ち、安定した事業基盤を構築している点が特徴です。 ■各種自動車販売・修理業メーカーから仕入れた新車および認定中古車を店舗で販売。販売だけでなく修理や車検・法定点検などのアフターフォローを行っていることが特徴です。 ■業界の中で急成長中の企業です現在も業績を拡大中。非常に勢いのある企業です。その背景には、積極的なM＆Aによって成長戦略を貫いています。厳しい経営を強いられてきた輸入車販売ディーラーを中心に買収を繰り返し、それぞれの事業再生を行いながらウイルプラスグループ全体での成長を図っていくという戦略で、今後も拡大予定です。
事業所	東京都港区芝五丁目13番15号　芝三田森ビル8階

会社名

株式会社ウイルプラスホールディングス

代表者

成瀬隆章

事業内容

株式会社ウイルプラスホールディングスは、17ブランド・全国50店舗以上を展開する東証スタンダード上場の輸入車ディーラーグループです。国内トップクラスの輸入車ブランド取扱数を誇り、M&Aや新規出店を通じて継続的な成長を実現しています。販売だけでなく整備・保険分野にも強みを持ち、安定した事業基盤を構築している点が特徴です。

■各種自動車販売・修理業
メーカーから仕入れた新車および認定中古車を店舗で販売。販売だけでなく修理や車検・法定点検などのアフターフォローを行っていることが特徴です。

■業界の中で急成長中の企業です
現在も業績を拡大中。非常に勢いのある企業です。その背景には、積極的なM＆Aによって成長戦略を貫いています。厳しい経営を強いられてきた輸入車販売ディーラーを中心に買収を繰り返し、それぞれの事業再生を行いながらウイルプラスグループ全体での成長を図っていくという戦略で、今後も拡大予定です。

事業所

東京都港区芝五丁目13番15号　芝三田森ビル8階