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- 住宅設備機器の販売
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| 仕事内容 | 住宅設備の営業（クローザー）◆年収1000万円以上も可能／飛び込み・テレアポなし／直行直帰OK ★「商談」だけに特化できるから、成約率約が高い！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご提案するのは、大手ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様。すでに専門のアポインターと点検スタッフが「信頼関係の構築」と「ニーズの掘り起こし」を済ませた状態からバトンを受け取れます。 だからこそ、無駄な飛び込みやテレアポは一切なし！あなたはプロとして、太陽光発電システムや蓄電池といった設備の「クロージング」だけに100％の力を注いでください。 ★グループ売上100億円超の安定基盤！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工実績3万件以上、グループ売上100億円突破。上場も見据える成長企業の中核メンバーとして活躍できます。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：アポイント済みのお客様宅を訪問 ▼STEP2：シミュレーション資料を基にメリットをご提案 ▼STEP3：ご成約（1回の訪問で即決となるケースが大半！） ★稼げる明確な根拠あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【理由1】勝てる商談に集中！ 興味のあるお客様への提案に特化しているため、成約率は非常に高いです。業界トップクラスの提携数を背景に商談数も安定しており、チャンスが途切れません。 【理由2】平均年収675万円！トップは3000万円も！ 広告費を抑えて社員に還元する方針のため、インセンティブが強力。若手社員が増えている中でも、全社の平均年収は675万円。営業の約2割が年収1000万円を超えており、トッププレイヤーは年収3000万円を実現しています。 【理由3】直行直帰で効率UP 訪問先は郊外の戸建て住宅が中心となるため、オフィスへの出社よりも、自宅から現場への「直行直帰」が合理的。移動の無駄を省き、商談パフォーマンスを最大化できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜下記2つに該当する方＞ ■営業経験をお持ちの方（個人・法人・商材・経験年数は問いません） ⇒お客様への提案からクロージングまで、一連の流れをご経験された方を想定しています。 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ⇒お客様先への訪問時に使用します。 ＜こんな方を歓迎します！＞ □現状の収入に満足できず「もっと稼ぎたい」「自分を変えたい」という想いをお持ちの方 □年功序列ではなく、自身の成果や実力が正当に評価される環境を求めている方 □頑張りが給与や役職へダイレクトに反映されることに、やりがいを感じる方 □目標達成に向けて、誰かに指示されるのではなく、自発的に行動し努力を続けられる方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に向け、10名以上の積極採用です！＞ 新日本住設グループの一員として、太陽光システムや蓄電池の販売で全国トップクラスの実績を誇る私たち。近年、再生可能エネルギーへの関心は社会全体で高まり続けており、おかげさまでニーズも急増しています。業績は右肩上がりで、これまで約3万世帯以上と契約してきました。 今後もさらに販売実績を増やし、事業を拡大させていくには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たに営業としてご活躍いただける方を募集することになりました。会社の未来を共に創り、成長を牽引してくださる方からのご応募をお待ちしております！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
以下の拠点から、希望や通勤しやすさを考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤は原則なし。（希望を無視した転勤はありません） ◎訪問エリアは、遠いと片道2～3時間程度。スケジュールはコントロールできるため、「今日は宇都宮で3件だけ」といったように効率よく訪問できます。 ＜関東エリア＞ ■神奈川県横浜市中区扇町3-8-1 ベイサイド関内ビル5F ■埼玉県さいたま市大宮区大成町3-495 鳥浅ビル4F ＜関西エリア＞ ■大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル6F ＜東海エリア＞ ■愛知県名古屋市中区栄3-25-43 瑞穂ビル7F ＜九州エリア＞ ■福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-36 IBセンタービル3F 交通
＜関東エリア＞
■JR根岸線「関内駅」より徒歩6分 ■埼玉新都市交通伊奈線「鉄道博物館駅」より徒歩7分 ＜関西エリア＞ ■JR各線・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩8分 ＜東海エリア＞ ■名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩8分 ＜九州エリア＞ ■各線「博多駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は10～20時間以下です。 |
| 給与 |
月給28万円～100万円＋賞与年3回（インセンティブ） ※上記金額には固定残業代（30時間分／4万8000円以上）を含む。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※経験やスキルに応じて月給26万円以上の採用実績多数有り。 ＼昇給・昇格のしやすい環境です！／ 昇給・昇格の基準や役職給などはすべて開示しています。成果とプロセスの両軸で評価しているため、早ければ入社半年で主任に、入社1年でマネージャーに…というように、ステップアップが可能です。役職がワンランク上がると月給が5～10万円以上アップ！ 年収例
600万円（入社1年目／27歳）
850万円（入社2年目／26歳） 900万円（入社2年目／30歳） 1000万円（入社4年目／32歳） 2000万円（入社6年目支店長／35歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制 ※休日はシフト制・希望休あり ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（100％消化推進中） ■産前・産後休暇（グループで取得実績あり） ■育児休暇（グループで取得実績あり） ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 ◎ライフイベントを迎えても働ける環境です。男女ともに管理職となるメンバーもいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年3回（4・8・12月※インセンティブとして支給） ■役職手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車貸与／駐車場代負担（全員に社用車を1台支給） ■慶弔見舞金制度 ■忘年会 ■社員総会 ■社員旅行（グアム・セブ・香港マカオ・シンガポールなど） ■社内イベント（休日ではなく営業日に実施） ＼社員からはこんな声も／ 「気づけばコンビニは値段を見なくなったｗ」 「遊び方が変わった」 「彼女へご馳走できるようになった」 「輸入車を購入した」 「一等地のマンションに住めるようになった」 …等々！ |
| 入社後の流れ | ★しっかりと引継ぎを行ないます！ ―――――――――――――――― 入社後は、座学や動画研修で商材知識やセールストークを学んでいただくところからスタート。その後は、住宅点検や営業に同行することで仕事理解を深め、ひとり立ちを目指します。早ければ2週間、遅くとも1ヶ月ほどで独り立ちが可能です。 また、基本のトークマニュアルを完備しています。また、エリアや年齢によって“効果的な伝え方”は異なりますが、こうしたコツも先輩がレクチャー。ロールプレイングを通して、実践的なスキルを身につけましょう。 |
| 一緒に働く仲間 | ★中途入社メンバー多数活躍中！ ――――――――――――――― 20代・30代が中心で若手メンバーが活躍中。メンバーの前職は、金融業界、不動産業界の営業など様々。「将来性の高い業界で挑戦したい」「もっと稼ぎたい」など志望動機は多様ですが、全員に共通しているのは「成果を正当に評価されたい」という想いです。 また、困ったことがあれば役職に関係なく気軽に相談できる雰囲気。チームワークがよく、風通しの良い風土があります。あなたもすぐに馴染めるはずです！ |
| 会社名 | 新日本住設WEST株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 大城 真悟 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 85名（グループ全体：500名） |
| 事業内容 | 住宅設備機器の販売 |
| 事業所 | 本社／〒550-0013大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア11F |
| 関連会社 | 新日本住設株式会社、新日本住設EAST株式会社、新日本PLUSIE株式会社、PEG株式会社、株式会社ARIKI、エスグラッド株式会社 |
新日本住設WEST株式会社の住宅設備の営業（クローザー）◆年収1000万円以上も可能／飛び込み・テレアポなし／直行直帰OK（1412929）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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