- 【事業内容】
- ■段ボール原紙及び紙管原紙の製造・販売 ＜SDGsの取り組みについて＞ 持続可能な社会に向かって、経営陣と社員が共に手を取り合い各種取り組みを実施。環境方針として「自然環境の保全」「環境法令・規制の順守」「省資源・省エネルギー・環境負荷低減の推進」などを掲げるほか、地域の方々に工場見学や各種イベントなども行なっています。
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 製造管理◆未経験可／直近50年間黒字／年休124日／入社2年目以降の賞与実績6.7ヶ月分／借上社宅有 ―☆ 地球にやさしいモノづくりを主導 ☆―不要になった古紙をリサイクルし、段ボール原紙や紙管原紙を製造する事業を担う当社。あなたには、製紙工場の安定稼働を支える仕事をお任せ。入社後は先輩が手厚くフォローします。 ☆手がけるのは、暮らしに不可欠な紙製品 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手がけるのは、段ボールの元となる『中芯原紙』と、紙管（賞状の筒やラップの巻き芯等の紙筒）の元となる『紙管原紙』。どちらも身近な暮らしに不可欠なため、需要が安定しています。 ☆設備、人…工場内のすべてを管理します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■工場の安定稼働をデータを基に支えます 紙を製造するためのマシンが正常に動いているか、生産量や品質に問題はないかを管理システムやExcelデータで日々確認。データからトラブルの兆候を予測し、現場に的確な指示を出したり、効率的な段取りを組んだりすることで、生産ロスを最小限に抑えます。 ■修繕を通じてマシンの寿命を延ばします 定期的なメンテナンスや修繕の計画を立案。協力会社への見積もり依頼や現場の立ち会いも行ないます。「マシンの調子がいつもと違う」といった現場の声に耳を傾け、異常があれば、社内の専門部署と連携して原因を調査。必要に応じて専門業者を手配し、修理を依頼します。 ■現場がスムーズに回るよう、手配します 現場では、1課あたり16名～32名のスタッフが三交替制で勤務しています。突発的な欠員が出た際のシフト調整のサポートなど、日々の生産がスムーズに進むように人員を管理しましょう。 ＼アイデアを活かすチャンスが豊富です／ 「もっとこうしたい」という改善提案が歓迎される風土です。優れたアイデアは即実行に移し、報奨金で評価。あなたの視点が、現場をより良くする力になります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
☆特別な知識・スキルは不問です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲・人柄重視の採用を実施。仕事で必要な知識やスキルはイチから教えるので、ご安心ください。社会人デビューの方、社会人経験10年以上の方、第二新卒の方など、幅広く歓迎します！ ☆理系出身の方は、尚歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生産計画に基づき、設備の稼働状況や各種データを分析する場面で、機械の仕組みや数字への理解が活かせます。そのため理系出身の方は特に歓迎です。 ＼たとえばこんな方にピッタリです／ □モノづくりや機械に興味をお持ちの方 □日々、コツコツと物事に取り組める方 □仕事とプライベートを両立させたい方 □福利厚生が充実した会社に惹かれる方 □安定企業で腰を据えて働き続けたい方 |
| 募集背景 | ☆組織強化に向けた増員募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丸紅株式会社の子会社として、盤石な経営基盤を構築してきた当社。1903年の創業以来、不要になった古紙をリサイクルし、段ボール原紙や紙管原紙を製造する事業を担っています。 SDGsの観点からも注目を集めており、この先も安定的なニーズが見込まれる状態。今後も取引先からの依頼と期待に応え続けるためには、組織強化が不可欠です。そこで今回新たな仲間をお迎えすることになりました。教育体制を整えているので、未経験の方も奮ってご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間があります。期間中は研修の一環として一部、以下の通り勤務時間及び待遇が変更となる予定です。なお、研修終了後は日勤のみの勤務となります。【変更となる条件】 対象期間：入社2ヶ月目から3ヶ月間 勤務形態：三交替制（月8～9日休み） └＜シフト例＞7：00～15：10／15：00～22：10／22：00～翌7：10 手当：給与に交替手当（月2万円）&深夜手当が加算 |
| 勤務地・交通 |
☆転勤なし！腰を据えて働けます！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【本社】大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 交通
☆マイカー通勤OK！駐車場完備！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR東西線・学研都市線「加島駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 下記から相談の上で決定（実働7時間40分）。残業は月20h以下。 ■7：50～16：30 ■8：20～17：00 ■8：50～17：30 ※研修期間中は三交替での勤務。 【1】7：00～15：10（実働7時間10分） 【2】15：00～22：10（実働6時間10分） 【3】22：00～7：10（実働8時間10分） |
| 給与 |
月給24万900円～26万6970円＋各種手当＋賞与 ※年齢を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※入社2ヶ月目から3ヶ月間は交替手当（月2万円）&深夜手当が加算されます。 ☆月2万3500円の住宅手当あり！（借上社宅・親族の所有物件を利用の方は対象外） ☆日々の成果は、給与に反映します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の業務への取り組みや貢献度を年2回評価し、毎年の昇給や年3回の賞与に反映。安定した経営基盤のもと利益は社員に還元するため、未経験からでも着実に収入を増やせます。 年収例
年収500万円／31歳・2年目
年収600万円／27歳・5年目 ※上記いずれも「月給＋賞与6.7ヶ月分＋各種手当」を含めた年収例となります。 |
| 休日休暇 | ＼年間休日124日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■慶弔休暇 ■積立特別休暇（失効した有休を傷病・育児などの目的で取得可能） ※入社2ヶ月目から3ヶ月間は三交替シフト制（月8～9日休み）。 【勤務日イメージ】 □：7:00～15:10 △：15:00～22:10 ◎：22:00～翌7:10 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月 火 水 木 金 土 日 休 ◎ ◎ ◎ ◎ 休 休 △ △ △ △ 休 □ □ □ □ 休 ◎ ◎ ◎ ◎ 休 休 △ △ △ △ 休 □ □ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7・12・3月／昨年度実績：初年度平均4.4ヶ月分・平均120万円、入社2年目以降平均6.7ヶ月分・平均229万円） ■社会保険完備 ■交通費（月上限5万円の実費支給） ■時間外手当（全額） ■家族手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人：月3000円） ■住宅手当（月2万3500円） └借上社宅・親族の所有物件を利用の方は対象外 ■出張手当 ■免許手当 ■交替手当（月2万円）※研修期間中のみ ■深夜手当 ※研修期間中のみ ■確定給付企業年金（退職金制度） ■単身者用借上社宅制度（通勤距離要件あり） ■資格支援制度（資格取得費用を全額負担） ■社員表彰制度（勤続30年記念海外旅行） ■財形貯蓄・第二財形貯蓄制度 ■オフィス内分煙 ■車通勤可（駐車場完備） ■社員食堂・シャワーブース完備 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■ベネフィットステーション ■クラブ活動（野球・フットサル・スキースノボー・ゴルフ） |
| 入社後の流れ＆職場の雰囲気 | ▼基礎研修（入社～1週間） 座学研修からスタート。事業内容や安全衛生に関するルールなど、働く上で基本となる知識を学びます。その後は工場内を見学し、紙が作られるまでの全体像を把握していきましょう。 ▼ローテーション研修（～入社6ヶ月） 現場理解のため、各製造工程を1ヶ月ずつ経験。先輩の指導のもとで作業を手伝い、機械の特性や現場の動きを学んでいきましょう（研修の一環で、三交替勤務も経験していただきます）。 ▼製造管理部門へ配属（入社7ヶ月～） 基礎が身に付いたら、現場へ配属。OJT研修を通じて実践スキルを磨きます。「生産データのチェック」や「業者への連絡」など簡単な業務からお任せするのでご安心ください。 |
| 一緒に働く仲間 | ☆面倒見の良い先輩たちがサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各課では、上司となる40代・50代の管理職と、20代・30代の先輩社員が活躍中。先輩の中には異業種からの転職者もいるので、中途入社に伴うあなたの不安な気持ちを理解してくれます。 少人数の組織だからこそ、上司や先輩との距離は近く、仕事のことはもちろん、プライベートの相談もしやすい雰囲気が特徴。管理職が一人ひとりに目を配り、できるだけ無理のない働き方ができるよう配慮しているので、安心して長く働ける環境です。実際、活躍中の先輩は子育てと仕事を両立しており、過去には育休を取得した実績も。不安があればぜひ相談してくださいね。 |
| 会社名 | 福山製紙株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1903年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 米光 裕晶 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 160名（2026年3月時点） |
| 売上高 | 188億1200万円（2025年3月期実績） 189億3000万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■段ボール原紙及び紙管原紙の製造・販売 ＜SDGsの取り組みについて＞ 持続可能な社会に向かって、経営陣と社員が共に手を取り合い各種取り組みを実施。環境方針として「自然環境の保全」「環境法令・規制の順守」「省資源・省エネルギー・環境負荷低減の推進」などを掲げるほか、地域の方々に工場見学や各種イベントなども行なっています。 |
| 事業所 | ■本社 〒532-0031 大阪府大阪市淀川区加島2-2-1 |
| 主要取引先 | ■丸紅株式会社 ■丸紅フォレストリンクス株式会社 ■国際紙パルプ商事株式会社 ■日本紙パルプ商事株式会社 ■信和商事株式会社 ■共和紙料株式会社 ■大和紙料株式会社 ■上野紙料株式会社 ■日本紙管工業株式会社 ■田中紙管株式会社 ■大和川紙工株式会社 ■林六株式会社 ■旭洋株式会社 ■王子コンテナー株式会社 ■日本トーカンパッケージ株式会社 ■株式会社トーモク ほか |
| 企業ホームページ | https://www.fukuyama-paper.jp/ |
福山製紙株式会社（丸紅グループ）の製造管理◆未経験可／直近50年間黒字／年休124日／入社2年目以降の賞与実績6.7ヶ月分／借上社宅有（1412912）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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