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- スマートハウス事業 リフォーム事業 環境コンサルティング事業
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| 仕事内容 | エコ商材の提案営業（未経験歓迎）◆マニュアル＆研修あり／賞与年3回／完全週休2日制／ノルマなし お客様に対して、住宅設備（太陽光システムやオール電化など）の提案をお任せします。お悩み事などを抱えているお客様が大勢いらっしゃいます。地域密着でお客様が抱える住まいのお悩みに耳を傾け、お伝えしていきます。景気に左右されにくいため、安心して仕事ができます。■業務の流れ ￣￣￣￣￣￣ 1）お客様宅を訪問 2～3名のチームで担当エリアへ社用車で出発。到着後は各担当区画に分かれ、決まったエリアへお伺いします。 2）お悩みをヒアリング お客様との会話から電気使用に関するニーズを引き出し、自社サービスのご案内へと繋げていきます。この場で具体的な提案は行ないません。後日詳細な説明、シミュレーションのご提示をさせていただく旨をお伝えし、アポイントを設定して業務完了です。 ■POINT ￣￣￣￣ ★孤独感とは無縁！ 常にチームで動いており、移動中に情報交換をしたり、励まし合ったりしています。 だから、未経験の方もご安心を♪何でも相談してくださいね。 ★ポジション兼務で収入倍増！ 入社後はアポイント獲得に特化した『アポインター』からスタートしますが、希望次第で提案を担う『クローザー』にもチャレンジ可能。アポ獲得とクロージングの双方を担うことで、インセンティブも倍増します。入社から1年以内に収入を大幅に増やした先輩も少なくありません。 ★誰もが輝ける多様なキャリア 全ての人が『クローザー』をめざす必要はありません。『アポインター』を極め、その道のスペシャリストとして活躍する道も。本人の適性と希望を最大限尊重しています。 ★スピーディなキャリアアップ！ 過去には入社3ヶ月でマネージャーに昇格した社員もいました。当社では意欲と能力を正当に評価。そこに年齢や社歴は一切関係ありません。全ての人に平等にチャンスがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆経験や資格は一切問いません。 ☆人柄・ポテンシャル重視の採用を行なっています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
| 募集背景 | 【さらなる拠点展開に向けた仲間を大募集です！】 昨今の状況下においてニーズがますます高まっている、環境にやさしく災害に強い太陽光システムや蓄電池など各地で依頼が増加しています。2025年度の売上は29億円。グループ連結では261億円。業界内でもトップクラスの実績を積み上げてきました。2025年には『MED Holdings』のグループの一員となりました。さらなる事業拡大をめざしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※4ヶ月の試用期間あり（期間中の条件変動なし） |
| 勤務地・交通 |
■北海道中央支店｜北海道北広島市北の里34 E棟
■北海道東支店｜北海道釧路郡釧路町中央4-34 ■北海道南支店｜北海道函館市石川町52-28 青山ビル ■新潟支店｜新潟県長岡市幸町1-1-11 幸町ビル1階 ■金沢支店｜石川県金沢市駅西新町3-8-29 園木ビル2F ◎転勤あり（ただし、希望を優先します） ◎勤務地は希望を考慮いたします。 交通
※拠点により異なります。
|
| 勤務時間 | 水木金｜11：30～21：00（実働8時間／休憩90分） 土日祝｜10：30～21：00（実働8時間／休憩150分） ＼残業は月20時間程度／ 大幅な残業が発生することはありません。 ロープレや準備に充てられる時間も多く、メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
月給24万円～60万円＋賞与年3回 ※上記に固定残業40時間分・5万5046円～を含む（超過分は別途支給） ＜給与イメージ＞ ▼月収35万円／年収615万円｜新卒入社2年・24歳 ▼月収40万円／年収885万円｜未経験入社1年・33歳 ▼月収60万円／年収1425万円｜未経験入社4年・27歳 ★新卒2年目で月収129万円！中途入社1年目で月収135万円の人も在籍！ ★30代の副支店長は1年目から1回の賞与170万円、月収200万円を手にしたことも！ 年収例
▼400万円｜一般
▼500万円｜主任 ▼800万円｜マネージャー ▼1100万円｜副支店長 ▼1300万円｜支店長 ▼1500万円｜部長 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（月・火） ■年末年始休暇（7日～9日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）※男性社員取得率100％！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賃金改定（随時） ■賞与年3回 ■インセンティブ（イベントとして実施） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費（規定内支給） ■時間外手当（超過分） ■社宅 ■役職手当 ■住宅手当（規定あり） ■オフィス内禁煙 ■無料駐車場完備（マイカー通勤可） ■制服貸与 ■社員旅行 ■独立支援制度 ■社内レクリエーション ■社内外研修あり ■短期出張制度 ■出産祝い金 ■リファラル採用制度（規定） ＼"社内レク"で絆を深めています／ 各拠点において、月間目標を達成した場合に社内レクリエーションを実施しています。費用は全額会社が負担！勤務日を丸1日使って、みんなでワイワイ楽しんでいます。仕事中は高め合うライバル、オフの時間は最高の仲間！そんなメリハリが、組織の一体感と高いモチベーションを生み出しています。 |
| 入社後の受け入れ体制 | ＼経験ゼロから成果を出せる体制が整っています／ ■1ヶ月の入社後研修 Webにて業務に必要な知識や基礎スキルを習得。併せて、先輩に同行するOJT研修も行ないます。徐々に実際の業務にも挑戦しましょう。なかには研修期間中に初契約を獲得する強者も！ ■アプローチマニュアル お客様との会話をフローチャート化したマニュアルをご用意。想定されるお客様の反応に対してどう対応するかが簡潔に明記されています。いわば当社独自の虎の巻。経験やスキルに依存しないアポイント獲得を実現しています。 ■ロープレ研修 毎日、朝礼やロープレを行ない、お客様に安心感を与えるための"自己紹介"を徹底的に練習します。 |
| 配属部署 | ★若手メンバーが活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社社員の平均年齢は29歳。20代～30代の社員が組織の中核を担い、活気ある雰囲気を生み出しています。 ★「話すことが好き」そんな人が集まる会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 農場スタッフや飲食店スタッフ、警察官、パン職人、介護スタッフなど、当社社員の経歴はバラエティ豊か。それぞれ個性を活かしながら働いています。共通するのは「人と話すことが好き」という点。また、「自分を成長させたい」という向上心の強い人も少なくありません。拠点を超えて成功事例を共有するなど仲間意識を持ちながらも、お互いにライバルとして切磋琢磨しています。 |
| 会社名 | MED Communications北日本株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役 江中健一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体／143名（2025年時点） 連結／850名（2025年時点） |
| 売上高 | 単体／29億円（2025年度8月期実績） 連結／261億円（2025年度8月期実績） |
| 事業内容 | スマートハウス事業 リフォーム事業 環境コンサルティング事業 |
| 事業所 | 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5 階 |
| 関連会社 | ■MED Holdings 株式会社 ■MED Communications株式会社 ■MED Communications東日本株式会社 ■MED Communications西日本株式会社 ■MED Engineering株式会社 ■インプレッション株式会社 |
| 企業ホームページ | https://mednorth-com.jp/ |
株式会社プロメテックスホールディングスのエコ商材の提案営業（未経験歓迎）◆マニュアル＆研修あり／賞与年3回／完全週休2日制／ノルマなし（1412739）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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