動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
株式会社プロメテックスホールディングスは2019年の設立以来、一般家庭のお客様に対し太陽光システムや蓄電池・オール電化など、環境に優しい住宅設備の販売を行なってきました。
なかでも同社の強みとなっている商品が、積雪地域に向けた『両面発電太陽光パネル』。標準的なものと比べ、雪の重みに負けない高い強度があります。もともとヨーロッパで普及していたものを、いち早く日本の一般家庭向けに導入しました。
2025年にはMED Holdings株式会社にグループイン。連結での売上は261億円と、経営基盤はより強固なものとなりました。比例して同社のブランド力もさらに向上。お客様からの厚い信頼を獲得しています。
同社スタッフの年齢は平均29歳。社内レクが月1で開催されるなど、交流も盛んです。取材を通して、同社の勢いと活気ある風土を感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎成果が目に見える形で還元される
明確な評価制度が設けられており、そこに年齢や社歴は一切関係ありません。自身のがんばりは役職や給与、賞与にダイレクトに反映される仕組み。成果に比例して収入が増えていくので、モチベーション高く働くことができます。
◎お客様のより良い暮らしに貢献できる
提案する商品は、お客様の家計を助けたり、災害時には家族の安全を守ったり、さらには環境保全にも繋がったりと、社会的な意義の高いもの。自分の提案がお客様の暮らしを豊かにすることに繋がります。時には「ありがとう」と、感謝の言葉をかけてもらうことも。自分の仕事に誇りを感じられるでしょう。
◎成長していく実感が得られる
入社後の研修や日々のロープレなど、未経験からスキルアップしていける環境があります。さらには、一人ひとりの個性を尊重した先輩の手厚いサポートも。例えば、「子どもが苦手」というスタッフには「子どもの目線までかがんで話してみたら」とアドバイスしたり、「出身地の方言が抜けない」と悩んでいたスタッフには「それは"親しみやすさ"という強みだよ」と、背中を押したり。そんな仲間からのサポートや手厚い教育体制のもとで働くことにより、自分を成長させていくことができます。
明確な評価制度が設けられており、そこに年齢や社歴は一切関係ありません。自身のがんばりは役職や給与、賞与にダイレクトに反映される仕組み。成果に比例して収入が増えていくので、モチベーション高く働くことができます。
◎お客様のより良い暮らしに貢献できる
提案する商品は、お客様の家計を助けたり、災害時には家族の安全を守ったり、さらには環境保全にも繋がったりと、社会的な意義の高いもの。自分の提案がお客様の暮らしを豊かにすることに繋がります。時には「ありがとう」と、感謝の言葉をかけてもらうことも。自分の仕事に誇りを感じられるでしょう。
◎成長していく実感が得られる
入社後の研修や日々のロープレなど、未経験からスキルアップしていける環境があります。さらには、一人ひとりの個性を尊重した先輩の手厚いサポートも。例えば、「子どもが苦手」というスタッフには「子どもの目線までかがんで話してみたら」とアドバイスしたり、「出身地の方言が抜けない」と悩んでいたスタッフには「それは"親しみやすさ"という強みだよ」と、背中を押したり。そんな仲間からのサポートや手厚い教育体制のもとで働くことにより、自分を成長させていくことができます。
厳しさ△面識のない方とコミュニケーションをとる大変さ
お客様先を訪問し、顔を合わせたことのない方とコミュニケーションをとってアポイントを獲得していきます。インターホンに出てもらえないことや、せっかく出てきてくれても話を聞いてもらえないこともあるでしょう。そんな営業スタイルに慣れるまでは、大変だと感じるかもしれません。だからこそ、結果に一喜一憂せず、気持ちを切り替える力が求められます。
お客様先を訪問し、顔を合わせたことのない方とコミュニケーションをとってアポイントを獲得していきます。インターホンに出てもらえないことや、せっかく出てきてくれても話を聞いてもらえないこともあるでしょう。そんな営業スタイルに慣れるまでは、大変だと感じるかもしれません。だからこそ、結果に一喜一憂せず、気持ちを切り替える力が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎将来のビジョンを明確に持っている方
「1000万円稼いだら憧れの車を買う」「お金を貯めて10年後には自分のお店を持ちたい」という具体的な目標がある方ほど成長もスピーディ。将来のビジョンを明確に持っている方が向いています。
◎粘り強く努力し続けられる方
お客様先で断られてもモチベーションを下げずに取り組める方が、より成長していけます。「次こそは！」と前向きに気持ちを切り替え、挑戦できる方が向いています。
「1000万円稼いだら憧れの車を買う」「お金を貯めて10年後には自分のお店を持ちたい」という具体的な目標がある方ほど成長もスピーディ。将来のビジョンを明確に持っている方が向いています。
◎粘り強く努力し続けられる方
お客様先で断られてもモチベーションを下げずに取り組める方が、より成長していけます。「次こそは！」と前向きに気持ちを切り替え、挑戦できる方が向いています。
向いていない人△成長意欲がない方
同社ではノルマがありません。だからこそ自ら目標を掲げ挑戦していかないと、この仕事のやりがいは感じられないでしょう。固定給だけで満足して努力できない方は、向いていないと言えます。
同社ではノルマがありません。だからこそ自ら目標を掲げ挑戦していかないと、この仕事のやりがいは感じられないでしょう。固定給だけで満足して努力できない方は、向いていないと言えます。
