取材から受けた会社の印象
2023年設立し、100名体制を目指し急成長を続ける同社。その勢いの源泉はどこにあるのか。それは、時流を捉えた「ビジネスモデルの優位性」と、それを支える「社員の成長を後押しする仕組み」にありました。
同社が主戦場とするSNS広告市場は、今後も拡大が見込まれる成長分野。その追い風の中、同社は「初期費用ゼロ」という、お客様が圧倒的に導入しやすい独自のサービスモデルを武器にしています。この事業の強固な基盤があるからこそ、社員の成長に大胆に投資できるのです。
例えば、モチベーションを高く保てるよう、役職は8段階に細かく設定。明確な基準をクリアすれば、ポストの有無関係なく誰もがスピーディーな昇格を目指せます。
こうした環境が、昨年度の定着率100％という数字にも繋がっているのでしょう。会社の成長を、自身のキャリアアップに直結させられる。そんな確かな手応えを感じられる環境です。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎「成長」が「報酬」に変わる。圧倒的なスピードで、理想の自分へと駆け上がれます
入社当初は、先輩のトークスクリプトをなぞるので精一杯だった自分が、数週間後にはお客様の課題に合わせて自分なりの言葉で提案できるようになる。昨日まで歯が立たなかったお客様から、今日「君に任せるよ」という言葉をいただけるようになる。ここでは、そんな日々の成長をリアルに感じることができます。
そして、その成長は必ず「数字」になって返ってきます。同社の評価基準は「粗利」という明確な指標のみ。あなたの頑張りが、年齢や社歴に関係なく、インセンティブや昇給・昇格という目に見える形でダイレクトに還元されます。
だからこそ、多くの未経験者が入社1年目で年収600万円以上を実現できるのです。スキルと収入、両面での成長を高速で実感できる達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。
◎透明性の高い昇格基準もあり、入社1年以内にマネジメントポジションに就くことも可能です
昇格基準もすべて可視化し、キャリアが上がると会社の経営に携わるチームを率いるリーダーとして、ゆくゆくは経営計画会議に参加し、会社の未来を創っていく面白さも味わえます。くすぶっていた自分が、会社のコアメンバーとして活躍する。そんな成長ストーリーを実現できる環境です。
入社当初は、先輩のトークスクリプトをなぞるので精一杯だった自分が、数週間後にはお客様の課題に合わせて自分なりの言葉で提案できるようになる。昨日まで歯が立たなかったお客様から、今日「君に任せるよ」という言葉をいただけるようになる。ここでは、そんな日々の成長をリアルに感じることができます。
そして、その成長は必ず「数字」になって返ってきます。同社の評価基準は「粗利」という明確な指標のみ。あなたの頑張りが、年齢や社歴に関係なく、インセンティブや昇給・昇格という目に見える形でダイレクトに還元されます。
だからこそ、多くの未経験者が入社1年目で年収600万円以上を実現できるのです。スキルと収入、両面での成長を高速で実感できる達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。
◎透明性の高い昇格基準もあり、入社1年以内にマネジメントポジションに就くことも可能です
昇格基準もすべて可視化し、キャリアが上がると会社の経営に携わるチームを率いるリーダーとして、ゆくゆくは経営計画会議に参加し、会社の未来を創っていく面白さも味わえます。くすぶっていた自分が、会社のコアメンバーとして活躍する。そんな成長ストーリーを実現できる環境です。
厳しさ△成果が出ない時期も、思考を止めずに走り続けなければなりません
入社後3ヶ月でプロに育てるための「勝ち方」は、徹底的に教えていただけます。しかし、それを自分のものにできるかどうかは、あなた次第。最初はなかなか契約が取れず、努力が結果に結びつかない苦しい時期もあるでしょう。
△大切なのは、うまくいかない原因を考え抜き、改善し続けることです。
「なぜ断られたのか」「トークのどこが悪かったのか」「アプローチ先は適切か」。常に自ら問いを立て、仮説と検証を繰り返すPDCAサイクルを高速で回し続ける必要があります。ただ言われたことをこなすだけでは、成果は出ません。継続的に努力し、主体的に学ぶ姿勢がなければ、厳しい環境だと感じるでしょう。
入社後3ヶ月でプロに育てるための「勝ち方」は、徹底的に教えていただけます。しかし、それを自分のものにできるかどうかは、あなた次第。最初はなかなか契約が取れず、努力が結果に結びつかない苦しい時期もあるでしょう。
△大切なのは、うまくいかない原因を考え抜き、改善し続けることです。
「なぜ断られたのか」「トークのどこが悪かったのか」「アプローチ先は適切か」。常に自ら問いを立て、仮説と検証を繰り返すPDCAサイクルを高速で回し続ける必要があります。ただ言われたことをこなすだけでは、成果は出ません。継続的に努力し、主体的に学ぶ姿勢がなければ、厳しい環境だと感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎素直に学び、すぐに行動に移せる方
確立された「勝ちパターン」を素直に実践することが、最速の成長に繋がります。アドバイスをすぐに吸収し、行動に移せる方は、早期に成果を出すことができるでしょう。
◎目標達成に向け、主体的に努力し続けられる方
成果を最大化するためには、市場動向の分析やPDCAサイクルを回すといった主体的な工夫が不可欠です。目標に向けて継続的に努力できる方は、より大きな成功を掴めます。
確立された「勝ちパターン」を素直に実践することが、最速の成長に繋がります。アドバイスをすぐに吸収し、行動に移せる方は、早期に成果を出すことができるでしょう。
◎目標達成に向け、主体的に努力し続けられる方
成果を最大化するためには、市場動向の分析やPDCAサイクルを回すといった主体的な工夫が不可欠です。目標に向けて継続的に努力できる方は、より大きな成功を掴めます。
向いていない人△指示待ちで、自ら行動計画を立てられない方
アポイント取得から成約まで、各場面で自分で判断し行動する必要があるため、指示を待つだけの方はミスマッチを感じるでしょう。また、「稼ぎたい」という目標があっても、「そのために今何をすべきか」を自分で考え、行動に落とし込めない方は、成長が難しくなってしまいます。
アポイント取得から成約まで、各場面で自分で判断し行動する必要があるため、指示を待つだけの方はミスマッチを感じるでしょう。また、「稼ぎたい」という目標があっても、「そのために今何をすべきか」を自分で考え、行動に落とし込めない方は、成長が難しくなってしまいます。
