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「株式会社大戸屋/大戸屋ごはん処の店舗運営スタッフ◆直営店勤務/基本月10日休み/住宅手当・子供手当/健康優良法人認定」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

大戸屋ごはん処の店舗運営スタッフ◆直営店勤務/基本月10日休み/住宅手当・子供手当/健康優良法人認定
株式会社大戸屋
もうすぐ掲載終了
(明日締切!)
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プロ取材
横浜市の本社にいらっしゃる採用担当の小野さんに、お話をお聞きしました。取材では『大戸屋』の味へのこだわりを知ることができ、また、社員の定着に向けた職場づくりにも真心を込めている点が印象的でした。
エン転職 取材担当者
木村
取材担当者-木村
株式会社大戸屋掲載終了間近
掲載期間26/03/1926/05/13
最終更新日26/03/23

大戸屋ごはん処の店舗運営スタッフ◆直営店勤務/基本月10日休み/住宅手当・子供手当/健康優良法人認定

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
大戸屋ごはん処の店舗運営スタッフ◆直営店勤務/基本月10日休み/住宅手当・子供手当/健康優良法人認定イメージ1
業界でも高水準の待遇で、キャリアアップの道筋も明確です。この先も、不安なく働いていただける環境を整えています!
店長、そしてその先へ。
まじめに頑張る人がちゃんと報われるのが、大戸屋です。
1958年、東京・池袋の小さな定食屋から始まった大戸屋。「日本の家庭の味を、お値打ち価格で届けたい」という想いは、創業から変わることなく受け継がれてきました。ご注文をいただいてから一品一品を調理するスタイルなど、食事の質と安心感にこだわり続けてきたことが、長くお客様に愛されてきた理由です。

また大戸屋では、上司の感覚や年功序列で評価が決まることはありません。「何ができれば次のステージに進めるのか」が明確に示されており、日々の努力や成果が昇格・昇給にしっかり反映される仕組みです。チーフから店長への昇格で【3.5万円~4万円】、店長からSVでは【約8.5万円】アップ。売上達成率に応じたインセンティブも毎月支給されます。

さらに大戸屋では、飲食業界では珍しく年間休日121日を確保。住宅ローンの返済額の25%を補助する住宅手当や、0歳から22歳まで支給される子ども手当など福利厚生も充実。変わらない味を届けながら、変わっていく自分のキャリアを楽しむ――そんな働き方が叶う環境です。

募集要項

仕事内容
大戸屋ごはん処の店舗運営スタッフ◆直営店勤務/基本月10日休み/住宅手当・子供手当/健康優良法人認定
『大戸屋ごはん処』の店舗スタッフとして、接客から調理まで店舗運営全般をお任せします。1店舗あたりの正社員比率も高く、安心して働ける体制です。

■3ヶ月かけてじっくり育成!未経験でも安心の研修制度
――――――――――――――――――――――――――
▽座学研修
まずは会社の理念や想いを共有します。

▽1か月間のOJT研修
研修店舗にて、先輩が包丁の握り方からマンツーマンで指導。秘伝のレシピも丁寧にお教えします。

▽2ヶ月目
先輩のもとで店舗運営方法を学びます。また、専任の教育トレーナーが個人の習熟度を確認。技術的な課題などについてアドバイスをします。

▽3ヶ月目
担当エリアの責任者であるSVが面談を実施。3ヶ月間の成長を評価し、今後のキャリアパスや本人の適性について話し合い、配属先を決定します。

▽研修生卒業
現場配属後も、月1回の面談であなたの成長を継続的にサポートします。

\Point!/
★常連のお客様多数!ファンを増やすお店づくりの面白さあり!
★「お母さんの手づくり料理」を目指し、注文を受けてから一品一品対応!
★鰹節やお米など素材や、炭火焼といった調理法にもこだわり多数!

■一人ひとりの頑張りを見逃さない評価制度!
―――――――――――――――――――――
「ジョブ型システム」で昇格条件が可視化。何ができれば店長になれるといった基準が明確なので、早い方で入社1~2年で店長に。その後、複数店舗を統括するSVも目指せる環境です。もちろん、昇格した分、給与もアップします。

また、店舗経験を活かし、多彩な道へ挑戦できます。
◎フードコート事業:フロアにたつ業務が無く、調理などに集中できる業態。
◎新業態開発:カフェなどの立ち上げメンバーとして活躍。
その他、海外勤務、商品開発、本部スタッフなど、可能性は多彩!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■特別な経験や知識などは、いっさい問いません。

私たちが何よりも大切にしているのは、「食」に対するあなたの想いです。

\こんな方を歓迎します/
□ 料理をすることや、食べることが好きな方
□ 人の笑顔を見ることや、喜ばせることが好きな方
□ チームで協力して何かを成し遂げたい方
□ 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方

\こんなお悩みをお持ちの方も歓迎です/
□子育てしていてブランクがある
□これまでアルバイトやフリーターだった
□社会人経験が10年以上あり、新しい職場に馴染めるか不安

お気軽にご応募ください♪

\様々な業界・職種から転職してきた先輩多数活躍中/
公務員、声優、受付、空港のグランドスタッフ、学校事務、データ入力の事務、在宅ワークetc…

\語学をお持ちの方は活かせます/
海外のお客様も多くいらっしゃるので、英語や中国語、韓国語が話せる方は活かせます。
※なお、語学力は必須スキルではありません。
募集背景 「家庭の味のように気軽に楽しんでほしい」。そんな想いから生まれた『大戸屋ごはん処』。店内調理にこだわり、人材が育ってから出店するという堅実なスタイルを大切にしながら、着実に店舗網を広げてきました。

その基盤をもとに、近年は新たな挑戦も加速。カフェ業態やフードコート事業など、新しいスタイルの店舗展開にも取り組んでいます。また、“にっぽんの定食を世界へ”という想いのもと、台湾・インド・香港・ニューヨークなど海外にも進出。事業領域は着実に広がっています。

今後もさらなる出店・事業拡大を見据え、将来的に店長として活躍してくださる仲間を、10名以上お迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり。その間の給与や雇用形態に変更はありません。
勤務地・交通
【大戸屋ごはん処の直営店】
下記のうち、通勤の利便性を考慮し配属
★=積極採用地域

■関東
東京都★
└23区、武蔵野市、三鷹市、立川市、町田市、府中市、八王子市、小平市
東大和市、西東京市、調布市、西多摩郡

神奈川県★
└横浜市、川崎市、厚木市、綾瀬市、座間市、相模原市、横須賀市、小田原市

埼玉県★
└さいたま市、草加市、戸田市、川口市、ふじみ野市、所沢市、桶川市、越谷市

千葉県
└千葉市、船橋市、習志野市、柏市、市川市、市原市、流山市、八千代市

栃木県★
└宇都宮市、小山市

茨城県★
└つくば市、水戸市、ひたちなか市

■甲信越
山梨県
└甲府市、中巨摩郡、中央市

■関西
大阪府★
└大阪市、吹田市、泉佐野市、堺市

兵庫県
└明石市、姫路市、神戸市須磨区

京都府
└京都市、木津川市

奈良県★
└大和郡山市

■ほか
北海道
└札幌市、苫小牧市

宮城
└仙台市


※希望考慮、面接時応相談
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤無しの働き方を選択可能!
交通
勤務地により異なります。基本的に交通アクセスの良い店舗が多いです。
勤務時間 ■9:00~23:30のうち実働8時間(シフト制)
※固定残業代超過分は、1分単位で残業代支給

★自分らしい働き方ができる
時短勤務制度あり!子育てや介護など両立可能。「夜は難しいが日中は8時間入りたい」「1日4時間で勤務したい」などご相談ください。週20時間以上であれば、週3日や1日4時間から働けます。
給与 ★前職給与最大限考慮
★超過分別途支給

\基本給ベースがUPしました!/
■総合職
月給28万8100円~
※固定残業代(45h・8万円~)含む

■地域限定※転居を伴う転勤無
月給28万3100円~
※固定残業代(45h・7万8600円~)含む

■飲食業店長経験者※総合職
月給32万8200円~
※固定残業代(45h・9万1300円~)含む

\月次インセンティブあり!/
店舗の売上予算達成率に応じて、役職ごとにインセンティブを支給します。
店長: 月2万円~10万円
チーフ: 月1万円~5万円
一般社員: 月5000円~4万円
年収例
※総合職の場合
400万円/24歳(チーフ:入社1年)
460万円/30歳(店長職:入社2年)
560万円/35歳(スーパーバイザー:入社7年)

★飲食業界での店長経験者は、年収400万円以上を想定!
休日休暇 【年間休日121日】
■月9~11日(シフト制※2月のみ日数調整のため月9日休)
■有給休暇
■産前産後休暇※取得・復職実績有
■育児休業※取得・復職実績有
■慶弔休暇
■介護休暇

★5日以上の連休取得OK
シフト調整で、公休と有休を合わせて連休取得も可。アウトドアやスポーツ、音楽ライブ、キャンプ、美術鑑賞を楽しんだり。アニメの聖地巡礼旅行やペットと過ごす等、皆思い思いに休日を満喫しています♪

★時短勤務制度あり
正社員でありながら、週3日、4日の勤務も可能!

★健康経営優良法人2025(大規模法人部門)<2年連続認定>
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる優良な企業を顕彰する制度に認定!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月、12月)(※2025年実績に基づく)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<手当>
■交通費支給※規定有
■時間外勤務手当
■住宅手当(本人名義の家賃・ローンの25%を支給、フルタイム社員のみ)※上限3万円
■子供手当(子供1人につき0歳~6歳未満…1万5千円/6歳~22歳未満…1万円、時短勤務の方も可)
■資格手当(管理栄養士など会社が認めた資格が対象)

<その他>
■資格合格奨励金(最大30万円)
※会社推奨の資格取得した社員へ対象資格1つにつき一度支給
■資格取得支援制度
■表彰制度
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■研修制度(キッチン・オペレーション研修、マネジメント研修等)
■キャリアチェンジ制度
■ビジネス向けe-learning
■健康診断
■転居費用補助※規定あり
■労働組合(各種優待・慶弔見舞金など)
■まかないあり(1回の勤務につき1食提供※実質無料)
キャリアステップについて 3ヶ月間ほど、研修生として学んだ後は、【一般社員】→【チーフ】→【店長】→【SV】とステップアップしていきます。だいたい入社後6ヶ月~1年でチーフへ、入社後1年~2年で店長へと昇格するのが一般的です。

各役職(等級)に求められるスキル、知識、行動が「職務要件定義書」として詳細に設定。何をどこまで達成すれば昇格という基準が明確であるため、納得感を持ってキャリアップに挑戦できます。

■役職別研修・検定制度について
キャリアステップの各段階で、次のステージに進むための研修・検定をご用意。チーフ、店長、SVと、それぞれの役職に必要なスキルセットを体系的に学ぶ機会があります。
スタッフインタビュー ◎調理ゼロから、”手に職”を。(20代/女性・元事務職)
「大戸屋の味が好き」で入社。調理経験はゼロでしたが、丁寧な研修でプロの技術が身につきました。お客様の「ありがとう」がやりがいですし、家で本格的な和食を作れるようになったのも嬉しい”おまけ”です。

◎未経験スタートから店長へ(30代/男性・元家電販売員)
将来を考え、安定して働ける当社へ。未経験でも初年度から年収400万円以上と収入面も安心です。キャリアアップを希望し、明確な評価システムのおかげで目標だった店長に昇格。自信を持って成長できる環境です。
転職・求人情報イメージ1
「お母さんの手づくり料理」を目指し、店鋪で一品一品手づくりしています。味はもちろん健康にも配慮した、自慢のメニューです!
転職・求人情報イメージ2
「大戸屋が好き」という社員が集まっているからこそ、店舗に一体感があります。分からないことは優しく教えてくれる先輩ばかりなので安心の環境です♪

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材を通じて感じたのは、社員にも社会にも誠実に向き合う企業姿勢です。

まず印象的だったのは、スタッフの働きやすさを大切にする取り組み。体の負担を減らすために待遇や勤務体制の見直しを進めており、その結果、定着率は1年間で88%以上という高水準を維持しているそうです。現場で働く人を大切にする姿勢が、長く働ける環境づくりにつながっているのだと感じました。

また、その想いはお客様へのサービスにも表れています。定食のご飯を「少なめ」に選べたり、おかずを単品で注文できたりと、健康状態や食事量に合わせて楽しめるメニューを用意。こうした工夫は、フードロス削減にもつながっているといいます。

さらに、復興支援メニューの販売や地域食材の活用など、社会とのつながりを意識した取り組みも積極的に実施。社員を大切にしながら、お客様や地域社会にも価値を届けていくという企業としての姿勢が強く印象に残る取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様との関係を築いている実感。
――――――――――――――――
『大戸屋』はリピーターのお客様が多く、なかには週5回のペースで通う常連の方も多いそうです。顔や名前を覚えてもらい、「今日も来たよ」と声をかけてもらえる関係になることも珍しくないのだとか。日々の接客の積み重ねが信頼関係につながるという実感を得られるのは、同社だからこそのやりがいでしょう。

■実績や意欲に応じて、キャリが広がっていく。
――――――――――――――――――――――
NYやバンコクなど海外出店を積極的に進めているため、将来的には海外勤務に挑戦できるチャンスもあるとのこと。また、経験を積めば本部職へのキャリアチェンジなども可能だそうです。店舗での経験を土台に、より大きなフィールドへ。接客の楽しさを味わいながら、自分自身のキャリアも広げていける環境といえるでしょう。
厳しさ■覚えることが多く、最初は戸惑うことも。
―――――――――――――――――――
『大戸屋』では、店舗で一つひとつ料理を手づくりして提供しています。そのため、調理工程や提供の流れなど、最初のうちは覚えるべきことが膨大。マニュアルは用意されているものの、すべての工程を身につけ、大戸屋の考え方まで理解できるようになるには、一定の時間と努力が必要です。

■忙しい時間帯には、スピードとチームワークが必須。
――――――――――――――――――――――――
ランチやディナーのピークタイムには来店が集中します。店舗の立地によって繁忙期や忙しさの波もあり、普段以上のスピード感で対応しなければならない場面もあるそうです。忙しいときはスタッフ同士で役割を分担して乗り越えるそうですが、バタバタした忙しさに抵抗がある方には、厳しく感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人が喜ぶ姿を見ることが好きな方
――――――――――――――――
「お母さんの手づくり料理」を目指し、お客様の健康と幸福感を追求しています。新鮮な食材の提供にこだわった店舗運営を行なっていますので、お客様に喜んでもらいたい、お客様の役に立ちたいという方と相性のいい環境でしょう。
向いていない人▲生活のためだけに仕事をしている方
―――――――――――――――――
大戸屋では飲食業の魅力を、「お客様がおなかいっぱいおいしいものを食べている姿を見て、自分自身が幸せを感じ、役に立ったと実感するところにある」と考えています。仕事にやりがいを求めていない方では、ギャップを感じます。

会社概要株式会社大戸屋

設立 1983年
代表者 代表取締役社長 蔵人 賢樹
資本金 1000万円(単体)
20億4400万円(大戸屋ホールディングス)
従業員数 単体/482名
グループ全体/731名
(2025年3月31日現在)
売上高 ■連結
313億8500万円(2025年3月期実績)
278億9400万円(2024年3月期実績)
238億4600万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■定食店「大戸屋ごはん処」の国内および海外におけるチェーン展開
 運営店舗数/434店舗(国内310店舗、海外124店舗)
※フランチャイズ店を含む(2025年3月31日現在)
事業所 ■本社/神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F
関連会社 【グループ会社一覧】
株式会社大戸屋ホールディングス
香港大戸屋有限公司
OOTOYA ASIA PACIFIC PTE. LTD.
AMERICA OOTOYA INC.
M OOTOYA (THAILAND)CO.,LTD.
THREE FOREST(THAILAND)CO.,LTD.
VIETNAM OOTOYA CO.,LTD.
大戸屋ごはん処 季節限定メニュー \\大戸屋ごはん処 季節限定メニューを大公開/ /
その季節で旬のものなどを使った限定メニューをご用意しているので
詳しくは下記のURLからご覧ください♪

https://www.ootoya.com/menu/limited/
採用ホームページ https://www.ootoya.com/recruit/
企業ホームページ http://www.ootoya.com/
採用ホームページ 株式会社大戸屋 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/ootoya_saiyo2/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(対面)
STEP3
内定
★意欲・人物重視の採用です。
★なるべく多くの人にお会いしたいと考えています!
★面接は相互理解の場だと考えていますので、リラックスしてご参加ください。

<選考スケジュールについて>
※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご事情によって対面面接が難しい場合は、Web面接の対応も行なっておりますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間以内を想定しています。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※入社時期は相談できますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

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\2025年にオープンした店舗をご紹介/
2025年3月7日:大戸屋ごはん処 緑園都市店
2025年3月21日:大戸屋ごはん処 相模原高根店
2025年3月24日:大戸屋ごはん処 中野マルイ店
2025年3月28日:大戸屋ごはん処 なんばスカイオ店
2025年6月27日:大戸屋ごはん処 宇治徳洲会病院店
2025年7月15日:大戸屋ごはん処 東久留米店
2025年7月18日:大戸屋ごはん処 イオン相模原店
2025年8月4日:大戸屋ごはん処 逗子店
2025年8月20日:大戸屋ごはん処 池袋メトロポリタン通り店
2025年10月8日:大戸屋ごはん処 イオンモール仙台上杉店
2025年11月5日:大戸屋ごはん処 大阪枚方市駅前店
2025年12月12日:大戸屋ごはん処 渋谷道玄坂店

\2026年春に、続々新店舗オープン予定!/
・大戸屋ごはん処 大宮みくら店
・大戸屋ごはん処 東浦和店
・大戸屋ごはん処 港北東急店(ショッピングセンター内)
・大戸屋ごはん処 イオンモール大和郡山店
・大戸屋ごはん処 りんかんモール店

年間で10店舗以上新店舗をオープンしている当社!
今後も、たくさんの新規オープンを予定しております♪

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<最後までお読みいただき、ありがとうございます>
もし少しでも心に留まるものがあれば、『気になる』ボタン押していただけると嬉しいです♪
応募受付方法 【当ページ】または【採用担当】までご連絡をお願いします!
面接地 面接は以下にて実施の予定です。

■東京・関東近郊
本部(神奈川県横浜市西区北幸1-1-8 エキニア横浜4F)、もしくは最寄りの各店舗

■関西近郊
大阪事務所(大阪府吹田市江坂町1 丁目23-28 号江坂南口ビル6F)

■その他のエリア
最寄りの各店舗
連絡先 親会社となる株式会社コロワイドが、受付対応を行ないます
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
ランドマークタワー12階
担当採用担当
E-MAILshunsuke.ono@colowide.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人は明日で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。