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「一般社団法人労働保健協会/健康診断のルート営業(未経験歓迎)◆年間休日129日/基本土日祝休み/賞与年2回/既存フォロー中心」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

健康診断のルート営業(未経験歓迎)◆年間休日129日/基本土日祝休み/賞与年2回/既存フォロー中心
一般社団法人労働保健協会
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プロ取材
池袋事務所にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。健康診断という需要のなくならないサービスを提供する同協会。10年、20年と取引が続くお客様も多く、営業として長く活躍できる環境がありました。
エン転職 取材担当者
和田
取材担当者-和田
一般社団法人労働保健協会掲載終了間近
掲載期間26/03/2626/06/17
最終更新日26/03/27

健康診断のルート営業(未経験歓迎)◆年間休日129日/基本土日祝休み/賞与年2回/既存フォロー中心

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
健康診断のルート営業(未経験歓迎)◆年間休日129日/基本土日祝休み/賞与年2回/既存フォロー中心イメージ1
基本的に土日祝休みで、年間休日は129日とたっぷり。有休も取得しやすく、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境も整っています。
堅実に、世のため人のため。なくならない仕事は、心強い。
私たちが提案するのは、企業・学校などで実施が義務付けられている健康診断。社会に欠かせない事業だからこそ、10年、20年と安心して腰を据えて活躍できます。

◇景気の影響を受けにくく、過度な競争もない分野です。
取引先は企業、健康保険組合、学校など。長く取引が続くお客様がほとんどで、打ち合わせ・提案は「今年の健診はどうしますか?」といった相談ベースで進めます。

◇なくならない仕事が、長い人生の支えに。
創立から50年以上、健康診断の普及・実施に尽力してきた当協会。働く人や学生の健康を守る法定健診は、社会にとって欠かせないインフラの一つです。この先も必要とされ続ける分野だからこそ、安心して長く働くことができます。

◇未経験から活躍できます。
たとえば「じっくりお客様と向き合いたい」と入職した元販売職・20代の先輩などもイキイキと活躍中。イチから学び、健康診断の専門家に成長できる環境があります。

将来を見据えて、世の中に必要とされる堅実な営業にチャレンジしませんか?

募集要項

仕事内容
健康診断のルート営業(未経験歓迎)◆年間休日129日/基本土日祝休み/賞与年2回/既存フォロー中心
\社会貢献度の高いルート営業のお仕事/
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すでに取引のある企業や学校、健康保険組合を中心に、健康診断についての提案・フォローを行ないます。取引先の中には数万人の受診者を抱える大手企業も。10~20年と長年取引が続くお客様がほとんどです。

<営業活動の流れ>
▼ニーズ・課題のヒアリング
担当取引先を訪問し、健診の実施予定、予算、検査内容、課題などをヒアリング。訪問先は基本的に都内ですが、クライアントの支店などでの健診に対応するため、出張することもあります。

▼健診プランの提案
法律で定められた健診項目のほか、「乳がん検診」「前立腺がん検診」「ストレスチェック」などのオプションも多数。お客様ごとにオーダーメイドでプランを設計し、提案します。

▼各種手配
価格などにご納得いただければ正式受注へ。その後は、健診会場の手配・下見やスケジュール調整、実際に健診を行なう健診部との連携などを担当。健診全体をマネジメントし、スムーズな運営を目指します。

▼検査結果の納品
情報管理部から検査結果を受け取り、お客様へとお渡しします。精密検査が必要な方がいれば、医療機関の紹介なども実施。その後も取引先へのフォローを続け、取引継続を目指します。

※取引先によりオンラインで打ち合わせを行なうこともあります。
※健診日程の調整、見積もりなどの事務仕事も担当。外勤7割・内勤3割程度です。
※必要に応じて、健診当日に現場立会いを行なうこともあります。

<毎年欠かせない健診の実施をサポート>
打ち合わせは「今年はどうしましょうか?」とお客様と相談するようなイメージ。「検査項目を増やしたい」といった要望に対応したり、当日受診できなかった方のフォロー案を提案したり。お客様のパートナーとして健診実施を支えます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■仕事でお客様とコミュニケーションを取った経験がある方
┗職種・業種は問いません!

◎営業・接客・販売など、顧客折衝を伴う業務の経験をお持ちの方は活かせます。
◎たとえば「事務職として来客・電話対応を担当したことがある」といった方も歓迎です!

\こんな方にピッタリ/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
□お客様にじっくり向き合いたい方
□安定していて長く続けられる仕事をお探しの方
□ワークライフバランスを大切にしたい方
□未経験から営業デビューしたい方 など
募集背景 <ご依頼増加中につき、新メンバーを募集します>
当協会は、創立から50年以上にわたって健康診断の実施・普及に取り組んできました。2008年に施行された「特定健康診査・特定保健指導」によって、全国の企業や健康保険組合からのニーズは年々拡大。また近年では「働く人の家族も含めた受診を増やしていきたい」といった声も多く、当協会への依頼は増え続けています。

こうした豊富なニーズに丁寧にお応えしていくには、お客様との関係構築や各種提案を担う営業組織の体制強化が必須。そこで今回、増員募集を行なうこととなりました。
雇用形態
正社員

※当協会では「正職員」と呼称します。
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
勤務地・交通
希望を考慮し、下記のいずれかに配属となります。

■本部/東京都板橋区若木2-14-3
■池袋事務所/東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル4F

◎転居を伴う転勤はありません。
◎取引先からの直行直帰も可能です。

<拠点の合併を予定しています>
2027年を目安に、本部と池袋事務所の統合を計画。拠点合併後は、東京都板橋区南町での勤務となる予定です。
交通
■本部/東武東上線「上板橋駅」より徒歩12分
■池袋事務所/各線「池袋駅」より徒歩6分

<合併後の新拠点>※予定
東京メトロ各線「要町駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※残業は月平均10~15時間程度です。
給与 月給22万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※残業代は別途、全額支給します。
年収例
430万円/30歳(入職5年)
500万円/35歳(入職7年)
休日休暇 <年間休日129日>
■完全週休2日制(土・日)
┗健診の立会いなどで休日出勤が発生した際は、平日に代休を取得します。
┗休日出勤はあっても年数回で、頻度は高くありません。
■祝日
■年次有給休暇(取得しやすい環境です!)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当(宿泊費・交通費などは別途支給)
■役職手当
■職能手当
■家族手当(法人内規定による)
■職種手当(第一種衛生管理者資格保持者:月2000円)
■退職金制度
■freee福利厚生(コンビニ、グルメ、レジャーをお得に楽しめるサービス)
■オフィス内禁煙
入職後の流れ \無理のないペースで独り立ちを目指せます/
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▼まずは3ヶ月程度かけて基礎固め!
入職後は、仕事の進め方を覚えるため先輩職員の訪問に同行。また見積もり、健診結果のデータ管理・抽出といった事務業務も経験し、一通りの流れを学びます。

▼入職4ヶ月目からは提案に挑戦。
と言っても、先輩職員が同行してフォローしますのでご安心を。最初は「まだ専門知識が足りない…」と感じることがあるかもしれませんが、学ぶ機会も多くあるので、コツコツ勉強していけば大丈夫です。

▼半年~1年で独り立ちを目指します。
既存のクライアントのニーズを深堀し、取引を追加できれば自身の評価につながります。
一緒に働くメンバー 配属先の「渉外推進部」では、20代~50代と幅広い年代の男女職員が営業担当として活躍中。長く働く人が多く、平均勤続年数は10年程度となっています。こちらの部署には営業事務のメンバーも在籍しており、お互いに協力しながら仕事を進めています。

また日々の業務では、実際に健康診断を行なう「健診部」や、検査結果をまとめる「情報管理部」などとも連携。チームプレーで、お客様のスムーズな健診実施をサポートしています。
転職・求人情報イメージ1
健診のスムーズな実施には「健診部」や「情報管理部」などの協力が必要不可欠。営業担当はお客様に寄り添いながら、健診全体をマネジメントします。
転職・求人情報イメージ2
健康診断というニーズの絶えないサービスを扱うからこそ、安定性は折り紙付き。お客様から「今年もよろしく!」と頼っていただけることも多いです。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

企業、学校などでの健康診断を手がける同協会。大手企業や大規模な健康保険組合からの信頼も厚く、現在もご依頼が増え続けているとのことでした。

お客様からの高い評価の背景にあるのは、事業内容の幅広さ。同協会では、健康診断の計画・実施から、診断結果の管理・報告、請求書発行などの事務業務、精密検査が必要になった方への医療機関の紹介まで、すべて一括で対応可能。だからこそ、クライアントの満足度が非常に高いそうです。

また、健診内容を柔軟にカスタマイズできる点も同協会が選ばれる理由の一つ。法定の検査項目に加えて、たとえばインフルエンザ予防接種や有害物質検査、がん検査といったオプション項目も充実させられるように、体制を整えているのだと仰っていました。

健康診断という需要の安定した分野で、盤石な基盤を築いている同協会。入職後は安心して腰を据えて、長く活躍できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■無事に健診を終えられたときの達成感
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担当取引先を持ち、毎年の健診実施をサポートしていく仕事です。「今年はどうしましょうか?」と相談からはじまって、「今回から検査を追加したい」といったご要望にも柔軟に対応。そして日程調整、事前の準備・各種手配…と進め、いよいよ当日を迎えます。行なう健康診断の規模は、数十人、数百人から、ときには数万人規模となることも。無事に終えられたときの達成感は大きいそうです。

■お客様に頼っていただける嬉しさ
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毎年決まったタイミングで健診の依頼を受けることが多く、回数を重ねると徐々にお客様との関係性も深まっていきます。「今年も、前回と同じようによろしく!」「○○さんに任せちゃっても良い?」と任せていただけると嬉しく、自分の成長も感じられるとのことでした。こうしたお客様との関係性ができると柔軟なスケジュールの組み立ても可能になり、“仕事のしやすさ”も増していくでしょう。
厳しさ■調整役を担う難しさ
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たとえば、レントゲン装置に不具合が起こった…など、予期しない事態が発生する場合も。そんなときにお客様と直接話し、対応策を提案したり、謝罪したりするのも営業の大事な役目です。また、物価上昇に伴う値上げなどの際には、お客様との価格交渉も必要。調整役としての難しさを感じる場面もあるでしょう。

■健診当日は早朝出勤となることも
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健康診断は9時スタートの場合が多いのだとか。立会いのために健診当日に現場に入るときは、「出張先に前泊して7時に出勤」など朝早くから動き出すこともあるそうです。人によっては、早起きが大変だと感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎じっくりお客様と関係を築きたい方
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お客様に売り込むというよりも、関係構築や各方面との調整が大切な仕事です。「お客様と丁寧に向き合って、長く関係性を築いていきたい」という方に向いています。

◎正確に仕事を進められる方
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複数の健診の準備を並行して進めるため、マルチタスクが得意な方や、細かい確認・調整が苦にならない方に向いているでしょう。
向いていない人▲事務処理やアナログ作業に抵抗がある方
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事務スタッフのサポートはありますが、見積書作成などは自分で対応します。また書類への押印のようなアナログ作業も一部あるため、こうした業務に抵抗がある方や、打ち合わせだけに100%集中したい方には向いていないかもしれません。

会社概要一般社団法人労働保健協会

設立 1967年
代表者 理事長 白川 毅
従業員数 108名(2025年12月時点)
売上高 30億800万円(2025年3月期実績)
事業内容 【巡回車による健康診断を実施しています】
■法定健康診断
■生活習慣病(成人病)の健康診断
■特殊健康診断(有害業務事業者が対象です)
■肺がん・大腸がん検診
■THP(トータル・ヘルス・プロモーション・プラン)
■骨塩測定
■歯科健診
■精密検査対象者への医療機関の紹介
■企業内の健康管理支援
事業所 ■本部・附属診療所/東京都板橋区若木2-14-3
■池袋事務所/東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル4F
■事務センター/東京都千代田区東神田2-10-15 リードシー東神田ビル
企業ホームページ https://kenshin-roho.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
1次面接
STEP3
2次面接
STEP4
内定(おめでとうございます!)
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◎柔軟な対応を心掛けています!
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■ご応募から内定までは2~4週間以内を予定しています。
■ご応募から3~5週間以内の入職が可能です。
■面接日や入職日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。

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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

<GW休暇のお知らせ>
GW休暇の日程は【4月29日~5月6日】です。その前後は選考や各種連絡に通常より時間がかかる場合がございます。何卒ご了承ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます。>
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡します。
面接地 希望勤務地により異なります。

【本部での勤務を希望される場合】
・1次面接:本部/東京都板橋区若木2-14-3
・2次面接:池袋事務所/東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル4F

【池袋事務所での勤務を希望される場合】
・1次面接、2次面接ともに:池袋事務所/東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル4F
連絡先 【池袋事務所】
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-52-8 大河内ビル4F
担当採用担当
TEL03-3530-2131(ガイダンス4)
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人はあと7で掲載を終了します

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