取材から受けた会社の印象
＜社会から必要とされる事業を展開し、安定性は抜群です＞
法律によって企業に実施が義務付けられている、従業員の健康診断。これは社会にとって欠かせないサービスであり、その市場は安定した成長を続けています。
実際、健康保険組合連合会の調査（令和5年度）によると、特定健診の受診率は80.8%と高い水準を維持。受診者数も増加しており、人々の健康意識の高まりを背景に、その需要は今後も堅調に推移すると見られています。
そうした中、同法人は2014年から特定の健康保険組合と独占契約を締結。組合員約30万人の健康診断に関わる事務業務を一手に担い、盤石な事業基盤を築いています。
同社の強みは、法律で守られた安定市場であることに加え、競合のいない独占的な事業であること。このような強みを持つからこそ、盤石な経営基盤を築けていると言います。ここでなら、景気に左右されずに腰を据えて長く働けると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎自分の仕事が多くの組合員の方々に役立つこと
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健康診断にまつわる処理業務を代行している健康保険組合の組合員は、30万人ほど。健診機関と健康保険組合の間に立つ仕事のため、組合員の方から直接「ありがとう」と感謝される機会は多くありません。
しかし、日々の正確なデータ処理の一つひとつが、30万人の円滑な健康管理に直結。自分の地道な作業が、組合員の健康を支えているという誇らしさを感じるでしょう。
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健康診断にまつわる処理業務を代行している健康保険組合の組合員は、30万人ほど。健診機関と健康保険組合の間に立つ仕事のため、組合員の方から直接「ありがとう」と感謝される機会は多くありません。
しかし、日々の正確なデータ処理の一つひとつが、30万人の円滑な健康管理に直結。自分の地道な作業が、組合員の健康を支えているという誇らしさを感じるでしょう。
厳しさ△ミスが許されないプレッシャーを感じること
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扱うのは、健康診断に関わる大切な個人情報。健康診断の予約・請求・立替・結果や、特定保健指導にまつわる内勤事務を中心に行ないますが、健診機関によってデータの形式が異なったり、入力漏れがあったりすることも。
もし見落とせば、請求金額の間違いなど関係各所に迷惑がかかってしまうのだとか。そのため、ミスが許されないプレッシャーを感じると言います。
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扱うのは、健康診断に関わる大切な個人情報。健康診断の予約・請求・立替・結果や、特定保健指導にまつわる内勤事務を中心に行ないますが、健診機関によってデータの形式が異なったり、入力漏れがあったりすることも。
もし見落とせば、請求金額の間違いなど関係各所に迷惑がかかってしまうのだとか。そのため、ミスが許されないプレッシャーを感じると言います。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チームワークを大切にできる方
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正職員や派遣スタッフ、さらには他部署のメンバーとも連携しながら進めていきます。そのため、一人で抱え込まずに疑問点を質問したり、こまめに進捗を共有したりできる方に向いているでしょう。
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正職員や派遣スタッフ、さらには他部署のメンバーとも連携しながら進めていきます。そのため、一人で抱え込まずに疑問点を質問したり、こまめに進捗を共有したりできる方に向いているでしょう。
向いていない人△電話でのコミュニケーションが苦手な方
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業務を進める中でデータの不備や不明点があれば、健診機関へ電話で問い合わせる場面が頻繁にあります。また、部署内のメンバーとも密に連携するため、コミュニケーションは欠かせません。電話対応に抵抗がある方は、向いていないでしょう。
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業務を進める中でデータの不備や不明点があれば、健診機関へ電話で問い合わせる場面が頻繁にあります。また、部署内のメンバーとも密に連携するため、コミュニケーションは欠かせません。電話対応に抵抗がある方は、向いていないでしょう。
