| 仕事内容 | EV三輪車やスマート自販機の営業◆未経験歓迎！／年休120日＆残業月3h／話題の次世代ビジネス！ ＼企業の労働生産性向上を戦略的に支援！／人手不足や効率化など、企業が抱える悩みや課題をヒアリング。EV三輪車や次世代自販機などユニークな商材を通じて、課題を解決するソリューション提案を行ないます！ ■どんな商材を扱うの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎次世代EV三輪モビリティ『threee（スリー）』 普通免許で運転でき、ヘルメットも不要。広い工場内の移動や、農作業での荷物運搬、観光地での新たな移動手段として、あらゆる現場の非効率を解消します。 ◎次世代スマート自販機『EMOVE（エモーブ）』 ただ商品を売るだけでなく、大型モニターでプロモーション動画も流せる「賢い」自販機。24時間無人で地域の特産品を販売したり、施設のテナント広告を流したりと、新たな収益源を生み出します。 ──たとえば…？── ◇地方の観光ホテルや空港の場合… 「人手をかけずに、24時間お土産を販売したい」「地域の魅力を効果的にPRしたい」というニーズに対し、ご当地グッズの販売とプロモーション動画の放映が可能な次世代自販機『EMOVE』をご提案。新たな収益源と広告塔を生み出します。 ◇物流倉庫や大規模工場の場合… 「広大な敷地内の移動や、ちょっとした荷物運搬が非効率…」という課題に対し、普通免許で乗れるEV三輪モビリティ『threee』をご提案。小回りが利くため、従業員の移動時間を短縮し、全体の生産性を劇的に向上させます。 ※展示会での来場者対応や商談もお任せします。 ＼仕事のポイント！／ ◎拡大フェーズの新規事業なので、営業戦略から組織づくりまで携われます！ ◎残業は月平均3時間と少なめ。フレックスタイム制で、プライベートも大切にできます！ ◎成果は年4回の昇給・昇格でスピーディーに還元！頑張った分だけ収入もポジションも上がります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ⇒EVモビリティの試乗や移動の際に運転する機会があります。 ◎法人営業の経験をお持ちの方（年数や業界は問いません）は歓迎します！ ＼たとえばこんな方を歓迎します！／ ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・コアメンバーとして、組織づくりにも関わりたい方 ・変化を楽しみ、スピーディーに試行錯誤できる方 ・自分の人生の目標達成のために仕事に打ち込める方 |
| 募集背景 | ＼事業拡大に向けた増員募集です！／ 「物心共に豊かなニッポンを創る」――その実現に向け、多角的な事業で成長を続ける私たち。2020年の設立以来、着実な成長を続け、数年後の上場を目指す重要なフェーズを迎えています。 この成長をさらに加速させるため、首都圏の要である東京拠点の組織体制を強化することになりました。あなたには、その中心メンバーとして、これからの事業と組織を創っていく役割を期待しています。 経験や知識は問いません。意欲溢れる方からのご応募を、心からお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となります。福利厚生は正社員登用後からとなりますが、その他の給与・待遇に変わりはありません。 試用期間終了後、必ず正社員として雇用します。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都港区芝大門2-2-2 芝大門サンワビル7F ★積極採用中！
【盛岡支店】岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館 307 ※転勤はありません。 ※基本的に出社ですが、家庭の事情や体調不良などがある場合、リモートワークも可能です。 交通
【東京本社】
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」より徒歩1分 JR各線「浜松町駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩5分 【盛岡支店】 各線「盛岡駅」より徒歩14分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム 11：00～15：00） ※残業はほとんどありません。月平均3時間程度です。 ※フレックスタイムのため、状況に応じて翌日の出社時間を調整するなど、柔軟な働き方が可能です。 |
| 給与 |
月給27万1600円～37万5100円＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には45時間分・6万9600円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途全額支給いたします。 ★成果はポジションと給与でスピーディーに還元！ 実力主義の社風で、頑張りは年4回の昇給・昇格のチャンスで正当に評価。実際に、入社1年でリーダーに昇格し、給与が大幅にアップした先輩もいます。会社の成長に貢献した分だけ、あなた自身の未来も豊かになる環境です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■1/365休暇（誕生月に1日特別休暇を付与） ■トリプル5制度（勤続5年ごとに5日間の特別休暇と旅行費用5万円を付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与（業績による） ■交通費（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■資格手当（社労士：月3万円など） ■インセンティブ制度 ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ＼生活を支える、ユニークな福利厚生が充実／ ・チャイルドハート手当（子1人につき：月5000円） ・入学お祝い金制度 ・DD30手当（会社からドアtoドア30分圏内） ・ハウスサポート制度（上記対象エリアへの引越し費用を補助） ・借上げ社宅制度（家賃の50％を会社負担 ※最大6万円、社内規定あり） ・卓越支援制度（書籍購入や研修費用を会社が負担） ・めざせ！えーからだ制度（健康診断オールAで2万円支給） |
| 入社後の流れ | ★成長スピードに合わせてバックアップ！ 入社後はまず、事業内容や商材知識に関する研修を受けていただきます。その後は、先輩社員のオンライン商談に同席したり、ロープレを行なったりしながら、営業の基礎を学んでいきましょう。 ★日々の頑張りが、次のキャリアへつながる！ 月1回の代表との1on1MTGを通して、成果や行動、成長意欲を正当に評価。出した成果は、昇給や昇格という形でダイレクトに還元します。将来的には、拠点のリーダーとして組織を率いたり、新規事業の立ち上げに携わったりと、意欲次第で多彩なキャリアを歩めます！ |
| 配属部署 | ＼チームでフォロー＆フラットな関係性！／ Slackでのコミュニケーションや、週に1度の全体ミーティングでは、業務の進捗だけでなく「実は今、ここで困っていて…」といった困りごとも気軽に共有できます。 ミーティングの合間などには、雑談で盛り上がることも。オープンな雰囲気で、役職や拠点に関係なく、みんなが気軽に話せる環境なので、中途入社の方もご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社CREVAS GROUP |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 正英 |
| 資本金 | 8500万円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 8名（2026年3月現在） |
| 事業内容 | 「物心共に豊かなニッポンを創る」をミッションに、多角的な事業を展開しています。 ■次世代モビリティ事業 EV三輪ブランド『threee』を展開し、企業の生産性向上や地方創生に貢献します。 ■次世代スマート自動販売機事業 高機能自動販売機『EMOVE』を展開し、企業の売り上げ向上や人件費の削減に貢献します。 ■コンサルティング事業 「人材のミカタ」「仕事のミカタ」「コストのミカタ」の3つのサービスを通じ、採用、業務効率化、コスト削減など中小企業の経営課題を解決します。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝大門2-2-2 芝大門サンワビル7F 盛岡支店／岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館 307 |
| 企業ホームページ | https://crevas-group.co.jp/ |
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