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取材から受けた会社の印象
「人生にきっかけを。」というミッションのもと、様々な事業を展開している同社。平均年齢は25歳と、若手のメンバーが多く活躍しています。今回は、20代～30代が安心して働けるワケを伺ってきました。
理由の一つは、個人の頑張りが給与やキャリアにしっかり反映される評価制度。日々のコツコツとした業務はもちろん、仲間をサポートする姿勢などが評価され、希望すれば専門事務へのステップアップも可能とのこと。
手厚い還元体制の背景には、代表・山下さんの想いがあります。代表ご自身、新卒1年目で会社を辞め、23歳で起業したという経歴の持ち主。だからこそ、「キャリアに悩む若者の力になりたい」という気持ちが強く、社員一人ひとりに寄り添う制度作りに繋がっているのだそうです。
社員と真摯に向き合う姿勢が、95％以上という高い定着率にも表れているのでしょう。同社であれば、未経験も安心して事務デビューできると感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがいサポート役として会社の成長を支えられること
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書類作成やデータ入力、営業サポートなど、お任せする業務は多岐にわたるとのこと。その分、社内の様々な部署のメンバーから頼りにされる存在のようです。細やかなサポート一つひとつが、誰かの仕事をスムーズにし、事業の前進に繋がっていくのだとか。「〇〇さんのおかげで助かったよ、ありがとう」といった感謝の言葉を日々もらえることが、大きな喜びと自信になるのでしょう。
「ありがとう」といわれる場面が多いこと
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同社の事務スタッフは、単なるサポート役ではないようです。たとえば、新しい評価ツール「カオナビ」の導入を主導したり、より効率的な業務フローを考えて提案したりと、会社の”仕組みづくり”に主体的に関わることができるとのこと。もちろん、始めからすべてを求められるわけではないそうですが、自分のアイデアが形になり、組織がより良くなっていく過程を感じられるのは、急成長中の同社ならではのやりがいとなるでしょう。
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書類作成やデータ入力、営業サポートなど、お任せする業務は多岐にわたるとのこと。その分、社内の様々な部署のメンバーから頼りにされる存在のようです。細やかなサポート一つひとつが、誰かの仕事をスムーズにし、事業の前進に繋がっていくのだとか。「〇〇さんのおかげで助かったよ、ありがとう」といった感謝の言葉を日々もらえることが、大きな喜びと自信になるのでしょう。
「ありがとう」といわれる場面が多いこと
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同社の事務スタッフは、単なるサポート役ではないようです。たとえば、新しい評価ツール「カオナビ」の導入を主導したり、より効率的な業務フローを考えて提案したりと、会社の”仕組みづくり”に主体的に関わることができるとのこと。もちろん、始めからすべてを求められるわけではないそうですが、自分のアイデアが形になり、組織がより良くなっていく過程を感じられるのは、急成長中の同社ならではのやりがいとなるでしょう。
厳しさ臨機応変に対応する必要があること
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同社は急成長中の企業であり、会社の仕組みや業務フローも常により良い形を模索している最中とのこと。そのため、昨日まで使っていた申請フォーマットが今日から新しいものに変わったり、業務効率化のために新しいツールが導入され、その使い方を覚え直したりすることも少なくないようです。
「一度覚えたやり方を、マニュアル通りにずっと続けていきたい」と考える方にとっては、こうした変化のスピード感に戸惑う場面があるかもしれません。決まったやり方に固執せず、都度最適な方法へ柔軟に対応していく姿勢が求められるでしょう。
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同社は急成長中の企業であり、会社の仕組みや業務フローも常により良い形を模索している最中とのこと。そのため、昨日まで使っていた申請フォーマットが今日から新しいものに変わったり、業務効率化のために新しいツールが導入され、その使い方を覚え直したりすることも少なくないようです。
「一度覚えたやり方を、マニュアル通りにずっと続けていきたい」と考える方にとっては、こうした変化のスピード感に戸惑う場面があるかもしれません。決まったやり方に固執せず、都度最適な方法へ柔軟に対応していく姿勢が求められるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人こまめなコミュニケーションを大切にできる方
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営業担当から状況を確認されたり、他部署のメンバーから業務を依頼されたりと、社内の様々な人と連携して仕事を進めるポジションです。また、分からないことがあれば、すぐに先輩に質問できる環境とのこと。そのため、一人で黙々と作業を進めるよりも、周囲とこまめに会話し、協力しながら仕事を進めたい方に向いているでしょう。
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営業担当から状況を確認されたり、他部署のメンバーから業務を依頼されたりと、社内の様々な人と連携して仕事を進めるポジションです。また、分からないことがあれば、すぐに先輩に質問できる環境とのこと。そのため、一人で黙々と作業を進めるよりも、周囲とこまめに会話し、協力しながら仕事を進めたい方に向いているでしょう。
向いていない人指示された業務だけ進めたい方
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はじめは簡単な業務からお任せしますが、将来的にはサポートの幅を広げたり、会社の仕組みづくりに関わったりと、新しい役割をお願いする可能性があります。そのため、「指示された業務だけを安定してこなしたい」という方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。
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はじめは簡単な業務からお任せしますが、将来的にはサポートの幅を広げたり、会社の仕組みづくりに関わったりと、新しい役割をお願いする可能性があります。そのため、「指示された業務だけを安定してこなしたい」という方には、少し窮屈に感じられるかもしれません。
