- 【事業内容】
- グループの保有するクリエイティブ事業、オペレーション事業、イベント事業等を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | レストランレセプションの統括スタッフ◆オペレーション構築やチームのマネジメントを担当／新規立ち上げ ＼期待の新設チームをマネジメント／高付加価値レストランを受託運営している当グループ。そのレセプションチームを率いて、人材の育成、オペレーション構築などをお任せします。レセプションスタッフは、お客様とサービスやキッチンスタッフをつなぐ店の司令塔として、店全体のクオリティ向上を目指します。 【具体的な仕事内容】 ■現場でのプレイング業務 都内を中心に複数の店舗の現場に入ります。現場のリアルな課題を肌で感じながら、レセプションのクオリティとスキル向上をリードしていただきます。あなたの洗練されたホスピタリティを「背中」で示し、チームの模範となってください。 ■新規店舗の立ち上げ 年2～3店舗ペースでの新規出店も計画中。開業の2～3ヶ月前からプロジェクトに参加し、店舗コンセプトに基づいたオペレーションの構築や、新規スタッフの教育なども担います。 ■チームと組織の基盤づくり 現場で得た知見をもとに、レセプション専門チームの組成に着手します。レセプションスタッフをどう育成していくかどのようなオペレーションにするか。育成方針、評価制度、業務マニュアルの作成まで、お任せします。 ※新規出店は年2～3店ペース。全業務の2割が新店業務です。 ※担当店舗は十数店舗。東京都内が中心で大阪・京都に1店舗ずつ。 ※お客様と英語でのやり取りが発生します。 ★最前線でホスピタリティを発揮 マニュアル重視のチェーン店と違い、ハイエンド層のお客様に喜ばれるよう、柔軟かつクリエイティブな対応が求められます。あなたの接客スキルを最前線で、背中で見せる姿勢が大事です。 ★単なる業務改善で終わらない 目指すのは、世界で通用するスペシャリストの輩出。単なる業務改善やクレーム解消ではなく、最高のサービスや新たなキャリア構築を目指します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
下記の経験・スキルをお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■高付加価値サービス領域での接客経験 └ファインダイニング・ホテル・各種ハイブランド店などを想定 ■英語のスピーキングができる方（自然な接客・受け答えができるレベル） ■マネジメント経験（人数・年数不問） ―――当てはまる方は特に歓迎します――― □ホスピタリティのプロフェッショナルを目指したい □ゼロからチームやサービスを創り上げたい □飲食スペシャリストの社会的地位向上に貢献したい □新規店舗の立ち上げ経験がある □英語での基本的な接客ができる □前例のない取り組みにはワクワクする ※上記の条件を満たしていない方でも、メンバークラスでの採用が可能です。ご興味のある方は、ぜひ応募フォームよりお問い合わせください。 |
| 募集背景 | ◆新チーム創設！レセプションの統括スタッフを募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファッション・デザイン・アート・音楽などを提供コンテンツとして、遊び場を創造する当社。自社ブランドの飲食店を開発する他、海外ブランドが手掛けるレストランの日本進出や、有名企業の高級レストランの運営などを支援してきました。 今後もサービス品質を追求し、「世界に通じるプロフェッショナル集団」を育てていく予定。その第一歩としてレセプション専門チームを立ち上げました。共に当社のこれからを創る統括スタッフを募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月間あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 PORTAL POINT Ebisu C1 ※当社グループ会社【株式会社トランジットホスピタリティマネジメント】への在籍出向となります。その本社所在地は、当社本社オフィスと同様（上記）です。 交通
JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | ■シフト制（実働8時間） 《シフト例》 9:00～18:00 11:00～20:00 12:00～21:00 13:00～22:00 |
| 給与 |
■月給38万1200円～50万600円＋各種手当＋決算賞与あり ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額にはみなし残業手当（33時間分・7万4700～9万8100円）を含む。超過時間分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ■月9日（シフト制） ■時期休日（月3日：12月～翌年9月） ■有給休暇（入社時から6ヶ月後に10日付与）※以降は法定通り ■慶弔休暇（有給：事由により1～5日付与） ■特別休暇 ■介護休暇・介護休業 ■産前産後休暇（取得・復帰実績多数！） ■育児休業（取得・復帰実績多数！） ■入社時特別休暇（有給3日：有給付与前までにやむを得ず欠勤した場合に使用可） ＼働き方のダイバーシティを大切にしています／ さまざまな働き方に応じた雇用を行なっている当社。出産や育児などとの両立や、通常勤務が困難な社員への時短勤務の相談受付、障がい者雇用も積極的に実施しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■決算賞与年1回 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費（月10万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■U・Iターン支援（引越手当）※社内規定有 ■社内カフェ ■資格取得支援制度（奨励金を支給） ■研修制度 ■スタッフ紹介奨励金制度 ■パートナーシップ宣誓制度 ■健康診断 ■社員割引 ■部活動 ■各種社内イベント ■副業OK（社内規定あり） └職場に活かせるスキルを身につけるためなら、外部で仕事をすることもOKです！ ■社内公募制度 ■出産・育児支援制度あり └従業員・従業員の配偶者が出産した場合は、1産児につき3万円の出産祝い金を支給。 |
| 入社後の流れ | ―――【入社後の流れ】――― ▼入社時研修 当社運営店舗に理解を深めるため、まずは現場でレセプションスキルを磨く。 ▼管理業務スタート 入社後、数ヶ月から半年程が経ったら、マネジメント業務をスタート。 ▼いずれは世界へ 世界に通じるサービスのプロ集団の育成を目指していきましょう。その過程であなた自身の名が世に出ることもあり得ます。 【運営レストラン・施設】 ◎三菱地所が手掛ける会員制施設 ◎銀座の中心クロサワビル最上階のフレンチフュージョン『SAPPHIRE LOUNGE』 ◎美食ガイドLALISTE 2026 Game Changer Award受賞『Dining33』 ・・・など多彩な店舗を運営中！ |
| 会社名 | 株式会社トランジットホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2024年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 中村 貞裕 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1305名（社員・アルバイト含む ※2025年1月末時点） |
| 売上高 | 128億8600万円（2025年9月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | グループの保有するクリエイティブ事業、オペレーション事業、イベント事業等を営むグループ全体の経営管理およびそれに付帯する業務 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 |
| 関連会社 | ■株式会社トランジットホスピタリティマネジメント ├設立：2024年6月6日 ├資本金：1000万円 ├事業内容：運営受託事業 ├本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 └URL：https://transithospitalitymanagement.com/ |
| 企業ホームページ | https://www.transit-web.com/company/ |
株式会社トランジットホールディングスのレストランレセプションの統括スタッフ◆オペレーション構築やチームのマネジメントを担当／新規立ち上げ（1412189）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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