- 【事業内容】
- インターネット着物レンタル・販売事業
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| 仕事内容 | Web着物レンタルの物流管理（未経験歓迎）◆現場での生産管理や企画を担う／残業月15h以内／服装自由 全国の呉服屋が扱う着物を、Web上でレンタル・販売している当社。あなたには、高崎配送センターにて、生産管理（8割）と物流改善企画（2割）をお任せします。現場の司令塔として日々の出荷を守りながら、あなたの「気づき」でサービスや会社全体の仕組みを改善していく、やりがいのある仕事です。現場を率いる【生産管理】 ━━━━━━━━━━+++ 配属は出荷・検品を担う「ピッキング部門」。もう1名の社員と協力し、約14名のパートスタッフのシフト調整や日々の作業の進捗管理といったリーダー業務をお任せします。 *＼POINT／* 単なる作業ではなく、サービス品質を守る”最後の砦”です。約20点のアイテムを正確に揃えるだけでなく、「お子様の足袋と草履のサイズが違うのでは？」といった、システムでは見抜けない”違和感”に気づく視点が求められます。また、繁忙期には1日最大500件もの出荷オーダーに対応しますが、これをチームでやり遂げた際の達成感は格別です！ 会社を動かす【物流改善企画】 ━━━━━━━━━━+++ 業務の約2割は、サービスをより良くしたり、作業をより効率的にするための企画・改善活動です。2週間に1度の会議での改善案の発信や、他部署を巻き込んだ大規模プロジェクトへの参加をお任せします。 *＼POINT／* 「緩衝材の導入」といった品質改善から、「配送業者を選べるようにする」といった新サービスの企画まで、提案内容は様々。実際、「着物を持ち運ぶ際に、ダンボール箱ではなく、そのまま使えるオシャレな専用バッグがあれば喜ばれるはず」という現場の一声が、部署を横断する商品開発プロジェクトとして進行中です。 ※倉庫内を移動するなど、程よく体を動かしながら働けます。 ※未経験の方も、先輩社員がサポートするのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPC操作ができる方（データ入力ができればOK） └入社後に丁寧な研修があるため、PCスキルに不安がある方も安心です。 ＼たとえばこんな方を歓迎します！／ ――――――――――――――――― □体を動かすことが好きな方 □チームで協力して目標を達成することに、やりがいを感じる方 □丁寧な仕事で、誰かの一生に一度の特別な日を支えたい方 □「もっとこうすれば効率的なのに」と、つい改善点を探してしまう方 □自分のアイデアや工夫で、サービスや職場をより良くしていくことに挑戦したい方 ★工場の生産管理、飲食店の店長などでマネジメント経験がある方は、特に歓迎です！ ★社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＼サービス拡大に向け、新たな仲間をお迎えします！／ ――――――――――――――――――――――――― 創業約70年の老舗呉服屋を母体に、Web着物レンタル事業を展開する当社。商品の質の高さと配送スピードの両立によりお客様から好評を得て、順調な経営を行なっています。 今後はグループ全体で、さらに事業を拡大していく計画。そこで今回、高崎配送センターの体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。現場のリーダーとして、そして未来の仕組みを創る担い手として、ご活躍いただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■高崎配送センター／群馬県高崎市菅谷町20-253
★転勤はありません！ ★マイカー通勤が可能です！ ＼勤務先は約2万点もの着物を管理する配送センター／ ――――――――――――――――――――――――― 25mプール約2.5面分にもなる広大な敷地には、商品の保管場所だけでなく、手入れのための作業場や撮影スタジオも併設。レンタルから戻った着物のクリーニング・検品・梱包・出荷までを一貫して担う、当社のサービスを支える心臓部です。 交通
＜公共交通機関でお越しの場合＞
JR各線、上信電鉄上信線「高崎駅」西口より、高崎市内循環バスぐるりんに乗車。「群馬高専前」で下車し徒歩6分 ＜車でお越しの場合＞ 関越自動車道「前橋IC」より車で約9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ＼残業は月平均15時間以内！／ ―――――――――――――― 繁忙期など業務が集中する際には派遣スタッフを活用するなど、会社として業務量を適切にコントロール。社員一人ひとりに過度な負担がかからない体制を整えているため、オンオフのメリハリをつけて働けます！ |
| 給与 |
月給22万円～＋各種手当＋各種インセンティブ＋賞与（昨年度実績：3ヶ月分） ※上記金額には【月5時間分・1万4000円以上】の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※年収は、経験・能力・前職給与（年収）を最大限考慮して決定させていただきます。 ★1年目の想定年収は350万円以上。初年度から年収500万円以上も可能です！ 年収例
350万円／25歳・1年
400万円／28歳・3年 450万円／30歳・6年・シニアスタッフ マネジメント経験者 550万円／47歳・シニアスタッフ 650万円／38歳・チーム長 800万円／37歳・部長 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ └年間休日115日＋平均有休取得日数18日以上で、実質年間130日以上のお休みも可能です！ ■シフト制（月8～11日／時期により日数は変動） └シフトは希望を最大限考慮して決定します。土日に休みを取得することも可能です！ ■年次有給休暇 ※有休取得率100％（平均取得日数は18日以上） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■アニバーサリー休暇 ★お休みの日には、アニメやゲーム、スポーツ、アーティストのライブなどエンタメを楽しんだり…。プライベートの時間も大切にできます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（1月・7月） ■賞与 年2回（8月・2月／昨年度実績：3ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■報奨金 ■住宅手当 ■資格取得支援制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■社員旅行 ■副業OK ■服装自由 ■髪型・髪色・ネイル自由 ■時短勤務OK |
| 入社後の流れ | まずは、部長の高橋さんや上司によるオリエンテーション。会社や事業の概要を学びます。 その後は1ヶ月ほどかけてメンテナンス、スタジオ、ピッキングというすべてのセクションを経験。現場の流れを理解できたら、正式に「ピッキング部門」へ配属となります。先輩に付いて、生産管理業務を覚えていきましょう。だいたい半年ほどで、一通りの業務を1人でできるようになる見込みです。 また、並行して入社1ヶ月～3ヶ月ごろから物流改善企画業務もスタート。先輩と一緒にミーティングに参加し、話し合う内容などをつかみます。社外研修としてクリーニング会社・物流会社の見学なども実施するので、業界知識がない方も安心です。 |
| 評価制度・キャリアステップ | 頑張った成果は、定性（物流改善企画）・定量（生産管理）の両面で評価します。半年に一度上司と面談し、具体的な目標を決定。例えば「前年比○％の出荷量を目指そう」といった内容です。役職ごとに給与テーブルが用意されており、面談での評価に応じて昇給していきます。 キャリアアップの流れとしては、スタッフ⇒シニアスタッフ（主任）⇒チーム長（セクション統括）⇒副部長⇒部長⇒執行役員というイメージ。今後はグループとして分社化も進めていくので、グループ会社の社長というポジションも生まれる見込みです。 |
| 会社名 | きもの365株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上迫 圭司 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 48名（2026年4月時点） |
| 事業内容 | インターネット着物レンタル・販売事業 |
| 事業所 | ■長野本社／長野県長野市県町484-1センターBOA 401 ■高崎配送センター／群馬県高崎市菅谷町20-253 |
| 企業ホームページ | https://www.kimono-365.jp/ |
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