仕事内容 |
機械設計エンジニア 自在なキャリアを描ける環境です。
≪大手家電メーカーで、最新デジタルカメラの開発を行ないます≫ 世界的にも有名な一流企業の、デジタルカメラの設計に携わっていただきます。先にプロジェクトに参加している技術者に教わりながら、製品・デザイン設計を手掛けてください。コンパクトタイプから一眼レフタイプまで、様々な開発ができます。ユーザー視点でデザインや利便性を追求するのも仕事の面白さの一つ。スキルに合わせ、幅広い仕事をお任せします。
【主な仕事】 3D CADを使った基本検討・モデル解析・CAD製図 ★デジタルカメラの開発スパンは約半年。3年で5~6機種の開発に携わります。 ★意欲、スキル次第で現場でプロジェクトを統括するリーダーになることができます。 ★希望やスキルに合わせ、デジタルカメラのみならず携帯電話などの情報家電や、医療機器の開発にも参加できます。 |
応募資格 |
学歴不問
学歴、年齢不問 3D CADによる機械設計経験をお持ちの方 ★第二新卒歓迎!20代、30代のメンバーが活躍中です。 ★情報家電や医療機器など幅広い製品開発に携わりたい方にピッタリです。
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募集背景 |
組織強化を行ない、プロジェクトを増やしていきます。
確かな技術力を強みに、大手企業各社と信頼関係を築いてきた当社。現在、開発案件が増加中です。特に、今回はデジタルカメラの開発機種増加に伴い、機械設計を志向する人材を募集中。サプルで技術を磨き、将来中心人物になってくれるような人材をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間、給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都八王子市 ★転勤ナシ!全て八王子エリア内での勤務になります。 ★遠地からの赴任は転居補助の支給あり(当社規定による)
交通
勤務地による 八王子営業所/JR中央線「豊田駅」より徒歩1分 ★実際の勤務地は営業所から半径5km圏内のプロジェクト先となります。
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勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間) ※プロジェクトによって異なります。 |
給与 |
年俸制 400万円以上 (当社規定による) ★実務経験者は前職給与以上にてお迎えします。 ★経験、スキルに応じて優遇します! 残業手当は平均残業時間(20~30時間)で換算すると、3万円~9万円ほどとなります。
年収例
25歳・経験3年/年収450万円・月収38万円 30歳・経験8年/年収550万円・月収45万円 40歳・経験20年/年収750万円・月収60万円 ※上記は全て諸手当、残業代(平均30時間)を含みます
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休日休暇 |
【年間休日 125日(2009年カレンダー)】 完全週休2日制(土、日)、祝日 夏季(3日)、GW(4月29日~5月6日)、年末年始、有給(初年度10日)、慶弔、特別休暇
◎『自己研鑽日』…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間に開かれた場合、『自己研鑽日』として出勤扱いにしています。(年最大2回) ◎有給休暇は入社の翌月から取得可能。消化率90%!3日前までに申告していただければ、ほぼ取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当 ∟★15分単位で全額支給。平均残業時間(20~30時間)で換算すると、3万円~9万円ほどになります。 ■出張手当(宿泊費 1日8000円/日当 2000円) ■役職手当 ■資格手当 ∟★資格に応じ毎月3000円~5万円の手当を支給。詳細は面接でご確認ください。 ■外部講習費補助 ∟★外部セミナーや通信教育を受ける際の負担を、原則全額補助します。 ■退職金有り ■疾病・災害入院/手術見舞金制度(入院日額3000円) ■保養所あり(簡保・健保組合保有) ■私服勤務可 ★任意でサークル(フリーサークル、野球、マラソンなど)や旅行を楽しんでいます。
≪社員の声で制度が増えています≫ 退職金制度、資格手当などは社員の声から作られました。今後も働きやすい環境をつくるため様々な制度を検討しています。あなたも積極的に意見を出してください。 |
キャリアについて |
★【プロジェクトリーダー、技術マネージャーなど将来のキャリアも】★ サプルはエンジニアがエンジニアのために作った会社。取引先との信頼関係が厚く、八王子にある大手メーカーに特化して取引を続けてきました。そのため転勤が無く、常に大手メーカーで開発できます。
さらにエンジニア歴20年以上、今も現役である技術マネージャーが、あなたの希望・スキルを面接時からしっかりヒアリングします。技術マネージャーが取引先から直接案件を受け、あなたの希望に沿ったプロジェクトへ配属。意欲があれば将来、現場でプロジェクトを統括するリーダーや技術マネージャーになれます。 |
配属部署・教育制度 |
★【働きやすさは、先輩社員のお墨付きです!】★ ■設立以来、離職率―――5% ■エンジニアの既婚率――50% ■3年以上同じプロジェクトに携わっている確率――50% ■全社員のエンジニア比率―80% ■有給消化率――90%
上記は全て当社エンジニアを対象にしたデータです。あなたが所属するのはエンジニアリング事業本部。機械設計の技術者は10名です。エンジニア歴20年以上のベテランもいれば、若手未経験者まで幅広く活躍しています。月に1回、機械設計を行なうメンバーでミーティングを開催。情報交換やスキルアップのための研修をしています。
★【資格の取得を奨励しています!】★ 資格取得のための受験費を補助(最大2回)、合格すれば毎月5000円~1万円(上限:月3万円)の資格手当を支給します。※詳細は面接時にご確認ください ■デジタル技術検定1級・2級 ■第一種・第二種電気主任技術者 ■ラジオ・音響技能検定 ■電気通信主任技術者 ■システム監査技術者 ■デジタル技能検定 ■システムアナリスト ■プロジェクトマネージャー ■アプリケーションエンジニア ■ソフトウェア開発技術者 ■テクニカルエンジニア ■情報セキュリティアドミニストレータ ■基本情報処理 他 |
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