転職サイトに掲載されていない約1万5千件の非公開求人の中から、あなたの希望や適性に合わせた最適な求人を毎日お届けします！
- 給与 月給30万円～45万円＋賞与年2回☆入社時想定年収…
- 場所 ★原則転勤なし！本人の希望により配属先は決定／「東…
| 仕事内容 | インフラを支える人材派遣営業【大阪】フレックス／早期キャリアアップ／インセンティブ◎ 大手ゼネコンや建設会社に対し、同社に所属する建設エンジニアの派遣を提案する営業職です。企業の課題解決と、技術者のキャリア形成を支援する、社会貢献性の高い仕事に携わります。＜おすすめポイント＞ ●営業活動に集中できる分業体制 ●早期のキャリアアップが目指せる環境 ●成果が収入に直結するインセンティブ制度 ■仕事内容 同社に所属する建設エンジニアの技術力を提供します。経験者だけでなく、同社が未経験から育成した若手人材の可能性を企業へ丁寧に伝え、活躍の場を創出することも重要なミッションです。 ＜提案先＞ 大手ゼネコンやサブコン、建材メーカーなどが主なお客様です。 ◎人材不足に悩む業界のため、新規の提案でも話を聞いてもらいやすい環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼アポイント取得 テレアポが中心ですが、飛び込みでの提案活動も行ないます。既存顧客の別部署への展開も重要なアプローチです。 ▼訪問・提案 お客様を訪問し、プロジェクトの課題や人材ニーズをヒアリング。最適な人材を提案します。 ▼マッチング・就業後サポート 技術社員に案件を説明し、就業をサポートします。就業後のエンジニアのフォローは専任担当が行なうため、営業は提案活動に集中できます。 ＜営業スタイル＞ 新規と既存の割合は5：5程度です。訪問や現場見学は1日3件ほどで、約8割が対面での活動となります。建設中の建物内を訪れる機会も多く、プロジェクトの進捗を肌で感じられます。 ■入社後の教育・キャリア 入社後まずは、先輩社員との同行を通じて仕事の流れを覚えていきます。現場訪問や面談に同席しながら、お客様や技術社員とのコミュニケーションの取り方を学び、3～6ヶ月での独り立ちを目指します。独り立ち後は、担当顧客を持つだけでなく、支店運営に関する戦略立案にも挑戦できます。将来的には、本人の希望や適性に応じて、チームをまとめるグループ責任者への昇格もスピーディーに可能です。 ■やりがい この仕事の醍醐味は、建設プロジェクトの臨場感をダイレクトに味わえる点にあります。首都圏では現場近くの仮設オフィスを訪問することもあり、工事の進捗に合わせてお客様と「完成が近いですね」といった会話を交わすことも。自身が関わった建物が少しずつ形になっていく過程を間近で見届けられるのは、この仕事ならではの大きな手応えです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 詳細は面接内にてご確認ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■必須要件
・営業のご経験 ■歓迎要件 ・建設会社・不動産での営業経験 ・メンバーマネジメントや育成のご経験 |
| 募集背景 | 事業の成長に伴う増員募集です。 大手ゼネコンに対して、建設エンジニアのアウトソーシングを行なっている同社。 設立は2007年と後発ながら、順調にシェアを拡大。市況も追い風となりニーズが高まっている中で、さらなる成長をするべく、さらに人材の採用に力を入れていく計画です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
大阪府
大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル17階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅徒歩5分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 転勤は当面なしです。希望されるキャリアプランに応じて、将来的に転勤が生じる可能性はございます。 ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） コアタイム11:00～14:00 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 9:00～18:00で勤務する社員が多いです。 |
| 給与 |
400万円～550万円 月給制 基本給214000円～ ※実績次第でインセンティブの支給がございます。 ＜インセンティブの付き方の例＞ ・1件50万円の単価が標準となっており、こちらで契約を取れた場合はインセンティブ1万円 ・標準の契約金が50万円→51万円で結べた場合は+5,000円（それ以上の上がり幅の場合、応じて金額は上がります。） ※50万円未満の場合は、インセンティブはつきません。単価の交渉は稀に大手クライアントとの間で稀に発生しますが、技術者フォローの体制や定着率の観点から標準契約金50万円での契約に向けて交渉を行う形になります。 ・入社1年目の月の目標は月3件ですが、ハードルとしては高いものではなく、新卒2年目で達成可能なラインとなっています。 上記基本給に加え固定残業代（月30時間分として54000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当 役職手当 0円～30,000円 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与なし ■昇給あり ■モデル年収 457万円:入社2年目/月給31万円、662万円:入社7年目/月給45万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 | ・結婚・出産祝い金 ・インセンティブ制度 ・MVP表彰制度 ・UIターン制度 ・社内研修 ・PCサポート制度 ・外部セミナー参加補助制度 ・図書リクエスト制度 ・定期人事異動制度 ・自己都合転勤制度 ・ハッピーウェディング制度 ・社内イベント（安全大会等） ・お悩み相談窓口の設置 ・福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 北川 太 |
|---|---|
| 事業内容 | 建設業界の人材不足を解決するため、未経験の技術者を育成し、派遣や就業後のフォローまで一貫してサポートするアウトソーシング事業を展開しています。建設業界の2,100社以上の企業と取引しており、誰もが知るスーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。 ■事業内容 ＜人材育成／人材アウトソーシング事業＞ 未経験から一人前の技術者人材を育成し、取引している建設業界の企業へ人材提案をして、派遣しています。建設業界に特化した研修メソッドを提供し、優秀な人材を教育することで、業界全体の人材不足を解消し、より働きやすくキャリアを構築しやすい環境づくりを推進しています。同社で十分な経験を積み、更なるキャリアアップを望む技術者人材には、正社員としての就業支援も行っています。 ■同社の魅力 「未来を創るひとづくり」 建設業界は社会基盤の維持、未来の発展に欠かせない存在で、若手人材不足の背景もあり常に需要があります。 同社の人材育成、企業への提案を通じて、若手人材へキャリアアップの機会を提供でき、業界の人材不足の課題解決にもコミットできる魅力的なフィールドです。 |
| 事業所 | 東京都品川区北品川5丁目1番18号 大崎ツインビル東館16階 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
|
|---|---|
| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
|
