勤務地
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職種×勤務地
職種×特長
| 仕事内容 | 電気設備施工管理 数千万円～数億円ものプロジェクトの指揮をとる存在に！どんな建物にも必要な電気設備。その工事に関わるスタッフを束ね、品質・安全・工程・予算を管理しながらプロジェクトの指揮をとります。手がけるのはビル、高層マンション、アミューズメント施設、病院、工場など。最初は先輩と一緒に現場に入り、一人前になるまでスキルを磨きましょう！ 建物の屋内電気工事、照明リニューアル工事など、2000万円～2・3億円規模の案件を手がけています。工期は1ヶ月～1年ほどで、年間3～4件を皆で分担します。 【一人前になるまで】 ▼入社して1～3年ほどは、先輩について流れを習得。材料の発注、施工管理の先輩や電気工事士のアシスタント業務などを通じて、案件の動かし方を学びます。 ▼3～5年で一人前に。以下の管理を行ないます。 ★品質／電気が漏れていないか、熱を持っていないかなどをチェック。 ★安全／安全面は徹底。本社の掲示板にある事例集などを使って確認。 ★工程／納期に間に合うようスケジュール管理。電気以外の工事を担う他企業との調整も。 ★予算／低コスト・高品質を実現。材料の発注管理なども。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■学歴不問 ■電気工事に携わったことのある方 ※電気工事スタッフやアシスタントなど、電気設備工事の現場を知っていればOKです。 |
| 募集背景 | 人手不足につき技術者増員。若手人材を育てます。 設立20余年の巖（いわお）電設工業。品質・納期への徹底的なこだわりから、長年お取引いただく企業やご指名での依頼が増加。来春には大型案件が動くなど需要は拡大中です。しかし人手が足りず、依頼の5割を断っている状態。そこで現場で経験を積み、プロへと成長してくださる若手を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月です。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都東大和市立野1丁目890番3号
※現場は多摩エリアを中心に、23区内、埼玉など。直行直帰OKです（月1回の全体会議時は除く）。 交通
多摩モノレール「上北台駅」より徒歩7分
西武拝島線「東大和駅」より徒歩25分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働7時間半・休憩1時間半） ※残業時間の月平均は10時間程度。残業手当は100％支給です。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円～45万円 ※能力・経験・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 【月給例】 30歳／月給30万円 35歳／月給40万円 40歳（リーダー）／月給50万円 |
| 休日休暇 | 週休制（日曜）、祝日、夏季（5日）、年末年始（6日）、GW、有給、慶弔 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当全額支給 ■資格手当 （第二種電気工事士：月5000円、第一種電気工事士：月8000円、その他 電気工事施工管理技士など） ■役職手当 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■社員旅行（2008年はグアムへ！おこづかい一人3万円あり） ■車通勤可（駐車場完備） 【社内コミュニケーションを大切にしています】 月1回の全体会議では、会社の課題や現場の状況などを共有。会社支給のお弁当を食べながら皆で話し合います（動画参照！）。また、社員旅行は会社負担で年1回開催。参加率は100％です！ |
| 社長はこんな人 | 代表取締役の友利は、沖縄県・宮古島出身。役所で有線放送を担当していた時、自分の言葉が大勢に一斉に届く技術に感動しました。それがきっかけで電気工事士を志望。20歳で上京し、仕事と夜間の専門学校を両立しながら資格を取得しました。 そんな友利が立ち上げたのが当社。自分と同じように、人々の生活に不可欠なこの仕事に誇りを持てるメンバーとともに事業を拡大し、成長していきたいと考えています。友利のポリシーは「ピンチはチャンス」。失敗してもくじけず挑戦し続けることで、ステップアップのチャンスが拓ける。この考えは社員にも浸透しており、皆「資格を取りたい」「プロになりたい」「独立したい」など各々の夢を追っています。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在14名が在籍する、工事部への配属となります。平均年齢は30代で、ベテランから若手まで幅広い層が活躍しています。大半が中途入社で、前職はCDショップの店員やガソリンスタンドのスタッフ、新築マンション完成図のイラストレーター、電気メーカー勤務など様々。見ての通り、未経験からのチャレンジも珍しくないのです。ここ2年で5名の未経験者が入社しましたが、途中で辞めた者は一人もいません。皆、一人前の施工管理を目指して、現場で経験を積んでいる最中です。 【ベテラン施工管理が現場を通じて教えます】 入社後は先輩について、電気工事スタッフとして現場に入ります。先輩や協力会社のスタッフのサポートをしたり、図面チェックや材料発注をしたり。「どんどん任せる」ことが当社の教育方針なので、新しい仕事を積極的にお任せしていく予定です。一人前までは3～5年。ちょっと長い…？と思うかもしれませんが、一度身につけたら一生色あせない技術。一つずつじっくり習得していきましょう。 【その他、スキルアップできる環境があります】 社内での勉強会は随時開催。必要に応じて、社外の講習会やセミナーなどに会社負担で参加することもできます。また、資格取得に向けて皆で頑張っています！ |
| 会社名 | 巖電設工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1984年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 友利 巖 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 18名（2008年11月現在） |
| 売上高 | 5億2800万円（2008年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ビル・マンション・倉庫・工場などの屋内電気設備工事 ■パチンコ店・店舗照明などのメンテナンス・リニューアル工事 ※建設業許可／一般建設業 電気工事業 東京都知事許可（般－18）第69524号 ※ISO9001：2000／認証取得 RB-Q04019-01A ※「平成19年度 建設雇用改善優良事業所」として、東京労働局長より表彰されました。 |
| 事業所 | 本社／東京都東大和市立野1丁目890番3号 |
| 主要取引先 | 諸官庁、パラッツォ東京プラザグループ、中村企業株式会社、パイアソン株式会社、株式会社雄電社、株式会社協和エクシオ、株式会社日鉄エレックス、栗本建設工業株式会社、旭日電気工業株式会社、株式会社クリハラント／他 |
巖電設工業株式会社の電気設備施工管理（141173）の転職・求人情報は掲載を終了しています。