ITエンジニア(未経験歓迎)◆フルリモート案件あり/年休120日以上/ゼロから学べる2ヶ月研修の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/03/19 - 2026/04/15)
ITエンジニア(未経験歓迎)◆フルリモート案件あり/年休120日以上/ゼロから学べる2ヶ月研修
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
元営業の私も安心できた。同期と学ぶ2ヶ月の研修。
私たちも最初は、未経験からの挑戦で不安でした。たくさんある求人の中から、私たちがHALを選んだ「決め手」を紹介させてください!
■決め手は、「同期がいるという安心感」(元事務)
「未経験歓迎の求人は多いけど、一人でやっていけるか不安で…。HALには、悩みを相談し、励まし合える同期がいると聞いて、ここなら大丈夫だと思えたんです」
■決め手は、「直接教えてもらえる研修」(元飲食店スタッフ)
「よくある動画研修だけでなく、元エンジニアの講師が直接指導してくれるんです。PCスキルに自信がなくても、基礎から教えてもらえると聞いて安心しました」
■決め手は、「自分でキャリアを選べる自由度」(元営業)
「土日休みはもちろん、将来はフルリモートも叶えたいと思っていました。常時3000件以上の案件があるHALなら、理想の働き方を自分で選べると思いました」
――特別な誰かの話ではありません。実際に、私たちの5年以内の離職率はわずか5%。多くの未経験者が、ここで新しいキャリアを歩み始めています。次は、あなたの番です。
募集要項
| 仕事内容 |
ITエンジニア(未経験歓迎)◆フルリモート案件あり/年休120日以上/ゼロから学べる2ヶ月研修 \未経験から、理想のキャリアと働き方を手に入れる/ ITの知識やスキルは一切問いません。入社後の2ヶ月間の研修で基礎からしっかり学び、エンジニアとしての第一歩を踏み出せる環境です。
▼STEP1:同期と一緒に、安心してスタート!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは2ヶ月間の研修からスタート。約20名の仲間が「同期」として一緒に参加するため、「一人じゃない」という心強さがあります。研修ではオンラインの「バーチャルオフィス」も活用。全国の同期や講師と、気軽に雑談・質問しながら、楽しくスキルを身につけていけます。
◎1ヶ月目:ITの基礎研修(ビジネスマナー、PC基礎、専門知識など) ◎2ヶ月目:専門研修(講師と相談し「開発」または「インフラ」コースを選択)
▼STEP2:いよいよエンジニアとして、現場デビュー!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研修後は、プロジェクトへ配属。とはいえ、いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。まずは「システムのテスト」や「サーバーの監視」といったシンプルな業務から担当します。同じ現場に当社の先輩がいるケースも多く、もし一人での配属になった場合も、しっかりフォローしますのでご安心ください。
▼STEP3:理想のキャリアを、自分で選んでいく!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 将来的には、常時3000件以上ある豊富なプロジェクトの中から、希望やキャリアプランに合わせて案件を自由に選択できます。「Webアプリ開発に挑戦したい」「インフラのスペシャリストを目指したい」など、営業担当があなたの理想を全力でサポートします。
【プロジェクト例】 ◆Web・アプリ開発(飲食店紹介サイト、顔認証アプリなど) ◆インフラ構築(大手キャリア向けサーバー構築、クラウドシステム更改など) |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲や人柄を重視した採用です。PCの知識やスキルに自信がない方もご安心ください。
\たとえばこんな方を歓迎します!/ □手に職をつけて、将来も安定して働きたい方 □チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方 □新しいことを学んだり、コツコツ取り組んだりすることが好きな方 □IT業界に挑戦してみたいという気持ちがある方
※学習経験(独学・専門学校・職業訓練校など)や、ヘルプデスク・テスターなどの実務経験が少しでもある方は、給与で優遇いたします。
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| 募集背景 |
\会社の未来を創る、新たな仲間を10名以上募集します/ 「すべてはエンジニアのために」という理念のもと、エンジニアが安心して成長できる環境を追求し、全国に拠点を展開してきた私たち。取引社数は約300社、案件数は常時3000件以上と、安定した経営基盤を築いています。
そして現在、私たちは近い将来の上場を目指し、まさに成長の真っ只中にいます。会社のさらなる成長を加速させるため、今回は経験を問わず【10名以上】の新しい仲間をお迎えすることになりました。手厚い研修でイチからしっかり成長できるので、安心してください! |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与については、給与欄を参照してください。 |
| 勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先(四国・沖縄を除く)または当社事業所(12拠点)
★あなたの希望を最大限考慮します! 勤務地は、希望を考慮の上決定します。会社都合による転勤はありませんので、ご安心ください。U・Iターンも歓迎しています。
★社員の6割以上がリモートワークを実践中! 社員の約4割が出社とリモートを組み合わせ、約2割がフルリモートで活躍中。さらに、月1回の帰社日といったルールもありません。実際に「会社員とフリーランスのいいとこどりができている」という社員の声も。あなたの理想のワークスタイルを、ぜひお聞かせください。
【当社事業所】 ■本社/東京都千代田区丸の内(2024年6月に移転した新オフィスです) ■中部支社/愛知県名古屋市 ■関西支社/大阪府大阪市 ■九州支社/福岡県福岡市 ■北海道支社/北海道札幌市 ほか、宮城、広島、石川、京都、兵庫、福岡、熊本に拠点あり。
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| 勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) ※プロジェクト先により異なります。
★月の平均残業は15時間以下です。 会社として残業管理を徹底。過度な負担がかからないよう調整します。
★柔軟な働き方も可能です。 プロジェクトによっては「時短勤務」や「フレックスタイム制」の導入も可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
月給23万円~80万円+賞与年2回 ※上記はIT未経験の方の最低保証額です。あなたのこれまでの経験やスキルを最大限考慮し、給与額を決定します。
★経験や学習歴は、給与でしっかり評価します! ・自主的に学んでいた方(資格取得など):月給25万円~ ・ヘルプデスクなどIT関連の実務経験者:月給26万円~ ・エンジニアの実務経験者:月給27万円~
※上記には月20時間分の固定残業代(3万1200円~9万6000円)を含む。超過分は全額支給。 ※試用期間3ヶ月のうち、研修期間(2ヶ月)は月給22万円~25万円です。
年収例
870万円/32歳(経験7年) 700万円/30歳(経験5年) 433万円/25歳(経験3年)
\給与シミュレーションも公開中/ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/
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| 休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ※プロジェクトにより異なる場合がありますが、希望を考慮の上で決定します。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(消化率は70~80%と高めです!) ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■慶弔休暇 ■介護休暇
★休みの多さも、取りやすさも、大切にしています。 社員に心身ともにリフレッシュしてほしい。それが当社の想いです。年休120日以上に加え、有休消化率も高い水準を維持。過去には「長期で休みたい」という社員の声に応え、有給を活用した長期夏季休暇の取得を会社として推奨したことも。気兼ねなく休み、プライベートも大切にできる風土です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給(随時) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分は全額支給) ■出張手当 ■副業OK ■在宅ワークOK(※プロジェクトによる) ■保養所施設(ITS) ■時短勤務制度 ■eラーニング ■資格取得支援(認定資格に合格で受験費5万円まで補助) ■ジョブリターン制度(退職後もいつでも戻ってこられる制度) ■社員紹介インセンティブ(50万円以上)
★風通しの良さも、自慢です。 社員総会やクリスマスパーティーなど、役員や他のエンジニアと交流できるイベントを定期的に開催。社員の75%以上が参加するなど、部署や役職を超えたコミュニケーションが活発です。
★万が一の時も、あなたを一人にしません。 仕事やプライベートの悩みをプロに相談できる「24時間対応の社外カウンセラー窓口」も完備。一度退職しても、いつでも戻ってこられる『ジョブリターン制度』もあります。 |
| 評価・給与制度 |
\還元率80%、年収UP率99%。数字が、誠実さの証です/ 「エンジニアのために」を掲げる当社では、給与体系も正直です。まず、お客様からいただく報酬額を本人にしっかり開示。その上で、報酬の80%をエンジニアに還元しています。
さらに、スキルアップに応じて年1~2回、営業担当がお客様と単価交渉を実施。あなたの成長が直接給与に反映される、明確な評価制度です。こうした仕組みがあるからこそ、中途入社の99%が年収UPを実現。あなたの頑張りを、正当に評価することをお約束します。
▼年収UP例 ・Aさん:年収300万円→480万円(180万円UP) ・Bさん:年収500万円→725万円(225万円UP) |
| フォローアップ体制 |
\現場デビュー後も、あなたは一人じゃありません/ 入社後の研修だけで終わり、なんてことはありません。現場デビュー後も、あなたの成長を会社全体でサポートし続けます。
当社では、営業・人事・研修講師がチームとなって、エンジニアをフォロー。日頃からチャットツールで気軽にやり取りができるため、キャリアの悩みから技術的な疑問まで、いつでもそれぞれの専門家に相談できます。
さらに、横の繋がりも大切にしています。「他の現場の様子が知りたい」という社員の声から、エンジニア同士の座談会が開催されたことも。一人で悩みを抱え込まず、安心して成長に集中できる環境です。 |
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