仕事内容

人事メンバー（研修・育成担当）★未経験歓迎★フレックス・リモート有／リクルートG

未経験から人事のプロへ。スタッフサービス・エンジニアリング事業部門にて、従業員の育成や組織力強化を担う人材開発業務をお任せします。事業の成長を人材という側面から支える、やりがいのある仕事です。

＜おすすめポイント＞
●未経験から人事キャリアをスタートできます
●年休125日＆フレックスで柔軟な働き方が可能です
●大手リクルートグループの安定した基盤があります

■仕事内容
エンジニアリング事業部門の営業企画部にて、人材開発に関する幅広い業務を担当します。まずは先輩のサポート業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていけるのでご安心ください。

＜お任せする業務＞
あなたのスキルや得意なことに合わせて、下記のような業務からお任せしていきます。
(1)内勤従業員の育成研修（年次研修や選抜研修など）の企画・運営
・研修資料作成、事前広報
・当日の会場設営、運営
・アンケート対応や効果測定などの事後対応

(2)営業支援
・営業社員が使用しているツールの作成
・業務フロー分析、生産性向上に向けたプロセス設計

(3)労務管理のサポート
・社員のKPI管理
・派遣契約などの契約書管理

◎例えば、資料作成が得意ならツール作成から、人と話すのが好きなら研修運営のサポートから、というように、あなたの強みを活かして業務をスタートできます。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて先輩社員が業務を丁寧にお教えします。配属先の人材開発グループは4名のチームなので、分からないことはすぐに質問・相談できる環境です。将来的には、研修企画・運営におけるファシリテーション能力や、労務管理・法務知識など、人事としての専門性を実務の中で高めていくことができます。キャリア自己申告制度や社内公募制度を活用し、主体的にキャリアを築くことも可能です。

■やりがい
この仕事のミッションは「個とチームの組織力を上げ、一人ひとりが輝ける事業部を創る」ことです。あなたのアイデアや企画が、従業員の成長や事業部の業績向上に繋がる手応えを直接感じられます。「誰かの役に立ちたい」「会社をより良くしたい」という想いを、未経験からでも形にできるポジションです。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容　同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
■所属部署：スタッフサービス・エンジニアリング事業本部営業企画部人材開発グループ
■所属人数：リーダー1名、メンバー3名（営業企画部全体では30名前後が在籍しています）
└リーダーは30代、メンバーは20代～30代前半（4名とも女性です）

応募資格

職種未経験歓迎

・大卒以上
・営業、事務、企画など、いずれかのオフィスワークの実務スキル
※人事の経験は一切問いません。未経験から人事に挑戦したい方を歓迎します。

■たとえばこんな方にぴったりです！
◎下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方は、特に歓迎します！
・多様な立場の人と円滑に連携できるコミュニケーションスキル
・複数の業務を並行して進めるマルチタスク処理能力
・PowerPointなどを用いた分かりやすい資料作成スキル

◎こんな志向性の方にぴったりです！
・人の成長を支援することにやりがいを感じる方
・「もっと会社を良くしたい」という貢献意欲をお持ちの方
・未経験の分野にも積極的に挑戦し、成長したい方

募集背景

事業拡大を続ける同社では、営業組織をはじめとする内勤従業員の育成強化が急務です。そこで今回、現場目線を持ち、組織の成長を力強く推進してくださる新たな仲間を募集します。あなたの営業経験こそが、社員一人ひとりの成長を促し、より強い組織を創り上げるための貴重な財産となります。

雇用形態

正社員

正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／試用期間3ヶ月　試用期間中の待遇に変更なし

勤務地・交通

東京都
東京都千代田区神田練塀町85番地　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分

■将来的に従事する可能性のある場所　本社および全ての支社、営業所

■転勤あり　転勤は原則発生しません。

■リモートワークあり（出社あり、週1～3日リモートOK）

■受動喫煙防止策あり　屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間

フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間

給与

415万円～501万円
月給制　基本給190000円～
上記基本給に加え固定残業代（月25時間分として40000円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

■一律（固定）手当

■変動手当

■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円

■賞与あり　年2回（6月・12月）

■昇給あり　年1回

■モデル年収
ご経験とスキルに応じて決定します。

休日休暇

完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇
◎年間休日125日

有給休暇、慶弔休暇

福利厚生・待遇

・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度

■保険　　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

代表者

阪本耕治

事業内容

スタッフサービスグループの総合人材派遣会社です。技術者やITエンジニア、介護・看護など、幅広い職種の人材派遣事業を展開し、あらゆる企業や求職者のニーズに対応しています。マッチングシステムにより、派遣スタッフには仕事を、企業には人材を、スピードと量をもって提供することを強みとしています。

事業所

東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

入社までの流れ

STEP1: Web履歴書による書類選考

STEP2: 面接2～3回（筆記試験あり）

STEP3: 内定

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。

応募受付方法

応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。

連絡先

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

担当エン株式会社　エンエージェント

E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com