企業の特徴
障害福祉領域で国内最大級の事業基盤を持つ同社。部署は30~40代の女性が中心で、子育て中の社員が9割を占めます。フルフレックスや時短勤務制度、豊富な休暇制度が整っており、ライフステージの変化に合わせ、長くキャリアを築ける環境です。
おすすめポイント
事業を通じて社会貢献を実感できる
発達障害や就労に悩みを抱える方とそのご家族に向けたメディアを通じ、正しい情報を届ける仕事です。自身が手掛けたコンテンツがユーザーの安心や新たな選択肢に繋がり、リアルな課題解決のきっかけになる手応えを得られます。
専門性が身に付く
医療や福祉という専門性の高い領域で、医師や福祉従事者といったプロフェッショナルと協業する機会が豊富にあります。専門知識を分かりやすく伝える編集能力や、多様な関係者を巻き込むディレクション力が自然と磨かれます。
ワークライフバランスがとりやすい
年間休日は120日以上で、フルフレックス制を導入。残業も月平均12時間程度と少なめです。子育て中の社員が9割を占め、時短勤務も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、キャリアを継続できる環境が整っています。
仕事の厳しさ
医療・福祉という専門性の高い領域の情報を扱うため、コンテンツの正確性と信頼性には常に細心の注意が求められます。また、単に記事を制作するだけでなく、PVやアクション数といった数値目標に基づき、データ分析と改善を地道に繰り返していく粘り強さも必要とされる仕事です。





