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北海道物産研究所株式会社
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北海道物産研究所株式会社管理部門スタッフ(責任者)◆グループ連結売上693億円/残業ほぼなし/家族手当あり/月給42万円~(1410894)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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管理部門スタッフ(責任者)◆グループ連結売上693億円/残業ほぼなし/家族手当あり/月給42万円~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/03/23 - 2026/05/17)

管理部門スタッフ(責任者)◆グループ連結売上693億円/残業ほぼなし/家族手当あり/月給42万円~
正社員業種未経験OK残業月20h以内転勤なし
会社の“次の一手”を、バックオフィスから仕掛ける。
北海道産食肉が主原料のヒット商品「豚丼の具」などを自社工場でつくり、通販や外食チェーンへ卸す食品の製造・販売事業が柱。さらに帯広と池袋では豚丼専門店「豚丼一番」を展開し、自分たちの味を直接届けています。今後は新たなチャネルの開拓や、多店舗展開、工場の拡大も視野に入れており、“次の一手”を打っていく段階です。

あなたには、その攻める事業を数字の面から支えていただきます。日々の記帳や入出金管理といった土台を押さえつつ、月次決算を取りまとめ、原価や予算・実績の数字をタイムリーに集計します。社長や営業が判断しやすい形に整理し、「この投資はいくらまで踏み込めるか」「どの商品に力をかけるべきか」といった議論を数字で後押ししていきます。

安定した良知経営グループの一員として、入社後はまず親会社での研修からスタート。その上で、現在3名で運用している管理部門を、経理を核に総務・労務まで視野を広げ、仕組みから整えていく面白さがあります。

会社の“攻め方”を決めていく――そんな挑戦ができる環境です。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ(責任者)◆グループ連結売上693億円/残業ほぼなし/家族手当あり/月給42万円~
*管理部門を“ゼロからつくる”役割*
……………………………………………
管理部門の責任者として、経理を中心に総務・人事・労務までを横断して担います。会社の成長を支える強い組織へと創り上げていくため、あなたの力を貸してください。

<具体的な仕事内容>
──────────
【経理業務】
◆日次記帳・仕訳入力
◆請求書発行・管理
◆入出金管理
◆交通費・経費精算
◆支払業務
◆給与・賞与計算
◆月次決算
◆納税業務
◆年次決算
◆資金管理 など

【その他】
◆労働・社会保険手続き
◆社内規程の整備・改定
◆取締役会の報告書作成
◆社内システムの管理・更新 など

雇入れ直後:募集時の業務内容
変更の範囲:会社の定める業務

<仕事のポイント>
─────────
★現場と経営を、数字でつなぐポジションです!
社長・営業部長・工場長と日常的に情報交換し、週1回の全体会議や現場ヒアリングで販売・生産・コストの実態を把握します。そのうえで、月次や各種試算を通じて「どこにムダがあるか」「どこに投資すべきか」を分かりやすく整理し、経営陣が判断しやすい材料として届けていきます。

★未来をつくるプロジェクトにも関われます!
新たな店舗開発や工場新設といった、会社の未来を左右するプロジェクトにも数字のプロとして参画。投資額や回収の見通しを試算し、現場の構想を実現可能な計画に落とし込んでいく“ハブ役”として活躍できるのが、この仕事の大きな醍醐味です。

★管理部門のかたちを描けます!
現在の管理部門は、フォロー担当1名と兼務2名というコンパクトな体制。まずは役割分担や業務フローを整理し、その先の増員や採用計画も一緒に考えていく段階です。将来的にはメンバーの採用・育成にも携わり、「どんな管理部門にしていくか」を自分の考えで描き、形にしていける環境です。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

■経理の実務経験
└年次決算業務ができるレベルの方を想定しています。

■普通自動車免許(AT限定可)
└社用車で銀行に行くことがあります。

★経理を中心に総務・人事・労務まで幅広く携わっていただく予定のため、それらの実務経験のある方は歓迎します。

*たとえばこんな方を歓迎します!*
……………………………………………
□ 経理の経験を活かし、もう一段大きな「任される仕事」をしたい
□ メンバーの成長を支え、頼られる存在になりたい
□ 新しい取り組み(店舗・工場など)の「お金の見通しづくり」に関わりたい
□ 仕事の手応えも、プライベートの時間も大切にしたい
募集背景 *事業拡大フェーズの要となる、管理部門の責任者を募集!*
…………………………………………………………………………
北海道産の食肉を軸に「豚丼の具」などを企画し、自社工場で製造。通販・ギフト・外食チェーン向けに卸す食品の製造・販売事業と、帯広・池袋で展開する豚丼専門店「豚丼一番」の飲食店事業を二本柱として成長を続けています。今後は給食・量販など新たなチャネルへの展開も見据えている段階です。

そうした事業拡大のためには、管理基盤の強化が欠かせません。あなたには、経理を軸に総務・人事・労務まで横断し、事業拡大のスピードとリスクを数字で見極めながら、経営の挑戦を共に進めていただくことを期待しています。
雇用形態
正社員

※入社後3ヶ月間は試用期間となり、試用期間中の待遇は変更ありません。
勤務地・交通
【本社】
北海道札幌市豊平区月寒東3条7丁目2番7号

★転勤はありません。

変更の範囲:会社の定める事業所
(※現在は本社1ヶ所のみのため転勤等はありません)
交通
札幌市営地下鉄東豊線「月寒中央駅」より徒歩12分

※マイカー通勤を希望の方はご相談ください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

*残業は月平均10時間以内*
…………………………………
メリハリをつけて働きつつ、自分や家族の時間も大切にできる環境です!
給与 月給42万827円~50万6089円

※あなたの経験や能力などを考慮し、初任給額を決定します。
※上記はみなし残業手当(7万5327円以上/30時間分)を含む月給額です。残業の超過分は別途支給します。
休日休暇 【年間休日107日】
◆週休2日制(基本土日休み)
└会社カレンダーにより、年数回の土曜出勤あり。
◆祝日
◆年次有給休暇(入社時に10日付与)
◆年末年始休暇(2日)
◆夏季休暇(3日)
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆特別休暇(慶弔休暇含む)

\基本土日休みで、プライベートも充実!/
お休みの日に、英語や中国語などの語学スクールに通ったり。アニメやゲーム、スポーツ観戦、アーティストのライブなどエンタメを楽しんだり。友人やペットとの時間を満喫したり。それぞれが、思い思いの休日を過ごしています!
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回(10月)
◆賞与 年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(規定あり)
◆時間外手当
◆家族手当(配偶者月5000円、子1人月3000円、2人月5000円、3人月7000円、以降1人増えるごとに+月2000円)
◆従業員割引制度
◆マイカー通勤相談可
◆健康診断
◆受動喫煙対策:屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
入社後の受け入れ体制 入社後およそ1ヶ月間は、親会社がある神奈川と北海道本社を行き来しながら仕事を覚えていきます。この期間で、親会社の担当者から、グループ共通の会計ルールや会計システムの使い方、人事・労務手続きの基本などを実務ベースで学び、仕事の全体像と会社の考え方を掴んでいただきます。

その後は、管理部門の責任者として、これまで親会社や社長が担っていた部分も含めて順次引き継いでいきます。分からない点があれば、社長や親会社担当に電話・Web会議で随時相談できる体制があり、実務を進めながらフォローを受けられる環境です。

まだまだ成長中の企業のため、実力次第では経営の中枢を担う役職へのキャリアアップも期待できます。
一緒に働く方々・社風 全社の人数は15名ほどで、40~50代が中心。落ち着いた雰囲気の中で腰を据えて働けるうえ、定着率も高い組織です。オフィスは工場に隣接しており、週1回の全体会議では社長・営業部長・工場長と一緒に販売・生産・コストの状況を共有。現場ヒアリングもしやすく、数字と現場の両方を踏まえた提案ができる環境です。

開発中商品の試食など、“まかない”の時間で自然な交流が生まれるのも特徴です。過去には、社長が友人から譲り受けたマグロを自ら捌いて振る舞ったこともあるそうで、食の会社ならではの温かさを感じられる職場です。

会社概要北海道物産研究所株式会社

会社名 北海道物産研究所株式会社
設立 2005年
代表者 斉藤 直貴
資本金 1000万円
従業員数 15名(2026年3月時点)
売上高 8億8484万円(2025年9月期実績)
事業内容 ■商品企画開発・製造卸
・主に各メディアによる通信販売企業様、ギフト系企業様向け商品
・飲食店様向け商品
■店舗運営(豚丼専門店「豚丼一番」)
事業所 <本社>
〒062-0053
札幌市豊平区月寒東3条7丁目2番7号

<月寒工場>
〒062-0053
札幌市豊平区月寒東3条7丁目2-1

<菊水工場>
〒003-0825
札幌市白石区菊水元町5条1丁目9-11

<豚丼一番【帯広総本店】>
〒080-0010
帯広市大通南25丁目20-1

<豚丼一番【池袋店】※FC店舗>
〒170-8630
東京都豊島区東池袋3-1 サンシャインシティ 専門店街アルパ 3F
関連会社 株式会社良知経営
企業ホームページ https://bussankenkyujyo.com/
個人名の表記について
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