ITエンジニア◆大手案件に早期挑戦可能/前給保証/チーム制配属/定着率95%/土日祝休み/リモート有の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/02/23 - 2026/04/19)
ITエンジニア◆大手案件に早期挑戦可能/前給保証/チーム制配属/定着率95%/土日祝休み/リモート有
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
その3年間、ただ消費する?
それとも『総額1200万円』の価値に変える?
■Aさんの3年
現職で働き続け、昇給は年数千円。年収はほぼ横ばい。
■Bさんの3年
当社に転職。1年目で年収350万円、3年目で450万円へ。3年間の収入総額は約1200万円~。
時間は誰にでも平等ですが、その“価値”は選ぶ環境によって変わります。私たちが提供するのは、あなたの3年間をどこよりも高価値な「キャリア資産」に変える環境。
その秘密は成長を加速させる独自の仕組みにあります。配属先では必ず先輩とチームを組むので大手メガバンクのシステム開発や、製造業向けネットワーク構築といった質の高い案件にも、早期から挑戦可能。隣にいる先輩から実践的なスキルを“2倍速”で吸収できます。
この環境を支えるのが「エンジニアにこそ投資する」という代表の考え。設立36年の黒字経営という安定基盤があるからこそ、利益を社員の成長と待遇に惜しみなく還元できます。最大30万円の資格取得報奨金もその一つ。結果として定着率95%という数字に表れています。
さあ、計算は済みましたか?あなたの貴重な3年間、どちらの未来に投資しますか。
募集要項
| 仕事内容 |
ITエンジニア◆大手案件に早期挑戦可能/前給保証/チーム制配属/定着率95%/土日祝休み/リモート有 経験や希望に応じて、クライアント先のシステム開発やインフラの設計・構築をお任せ。最近、クラウド開発や構築の案件が増えました。プロジェクト内容・勤務先・給与など、あなたの希望を考慮してアサインします。
<お仕事例> ■システム開発 大手メガバンクなどのクライアントと打合せを行ない、仕様や予算を決定します。その際、お客様のビジネス上の課題や「本当はどうしたいのか」をヒアリングする場面では、技術的な話だけでなく、相手の意図を汲み取り、チームに正確に共有することがプロジェクト成功の鍵となります。
■インフラ設計・構築~運用・保守 ベンダーと連携を図りながら、サーバなどの機器選定や全体の仕様、スケジュールを決定。その後の「構築」「テスト」「運用・保守」までトータルに携わっていく、長期の案件が多めです。
<自社オフィスでの受託開発にも挑戦可能> クライアント先への常駐案件以外にも受託開発も複数行なっていますので、自社オフィスで働きたいという想いも叶えることが可能です。
<自社内開発しませんか?の提案も待ってます> 自社内開発の提案も大歓迎。代表が直々に社員に対して募集をしているので、意見があればどんどん発信してください!
<各自に合わせて仕事を割り振ります> ◎マネジメント業務にも挑戦したいAさん(月給35万円スタート!) 配属先/銀行向け海外取引情報システム開発 プロジェクトの特長/10名規模・上流工程から参画 メリット/クライアントとの折衝力、メンバーのマネジメント力が身につく
◎運用・保守経験のあるBさん(月給35万円スタート!) 配属先/製造業向けネットワーク・サーバ・監視システムの構築 プロジェクトの特長/3年単位の長期案件、設計から運用・保守まで担当 メリット/一つのプロジェクトに、じっくり腰を据えて取り組める |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【必須条件】 ■社会人経験を3年以上お持ちの方(一つの会社での経験が3年以上の方を想定) ■基本的なPCスキル(Wordでの資料作成やExcelでの簡単な関数入力に抵抗がないレベル)
【下記いずれかのご経験・知識をお持ちの方を歓迎します!】 □ITエンジニアとしての実務経験(1年以上の方は加給優遇します) □営業、販売、接客など、顧客との対人コミュニケーション経験 □ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなどの資格、またはそれに準ずる知識
<開発環境の例> ●使用言語 Java、C、C++、C#/VB/ASP.net、COBOL、PL/I、Natural、PHP、Perl、ProC、SQLなど ●使用ツール WAS、Tivoli、MQ、JP1、OpenTP1、Netcoolなど ●OS/DB AIX、Solaris、Linux、RHEL、Win-Server、DB2、Oracleなど
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| 募集背景 |
2025年12月で設立35周年を迎えた当社は、取引先様と強固な信頼関係を築いてきました。おかげさまで業績は好調、現在は従業員数175名という人員体制となり、安定した経営基盤を築くことができています。
お客様からの引き合いが増えており、特にJava開発とCloud環境構築のご依頼が大幅に増加。そこで、今後のさらなる業績拡大に向けて、この度新しい仲間をお迎えすることとなりました。
経験者・未経験者を含め5名以上の採用を予定しています。ご経歴やご希望に応じたポジションをご用意しますので、お気軽にご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京(23区・23区外)、神奈川(横浜市・川崎市)、千葉(千葉市・浦安市)、埼玉(さいたま市大宮区) ※勤務先に準ずる。プロジェクトにより異なります。 ※勤務地は希望を考慮します。
★リモート案件もあり!(※プロジェクトによる) キーワードジャパンのエンジニアの約40%がリモートワークありの案件に参画中。リモートができるか否かは案件によりますが、「いつかはリモートで働いてみたい」という想いがあれば、ぜひご応募ください。
ちなみに、、、 数年かけてスキルを磨いていくことで、将来的にフルリモートで働くというエンジニアも目指せます。実際に数名がフルリモートでの勤務も行っていますので、先輩社員を目標に目指していきましょう!
【本社】 東京都豊島区西池袋三丁目1番15号 西池袋TSビル6F ★2024年7月29日に新拠点に移転しました!
交通
■勤務先によって異なります。
【本社】 各線「池袋駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 |
9:00~17:45(実働時間7時間45分) ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円~50万円+賞与年2回
※経験者は「月給35万円~60万円+賞与年2回」となり、前職の給与を考慮します。 ※上記には月20時間分のみなし残業代(3万650円~6万5000円)が含まれています。 みなし残業時間超過分は、別途全額残業代としてお支払いします。
年収例
年収500万円 ※5年程度のエンジニア経験を想定 年収700万円/8年目・PL ※中途入社後に新規現場開拓の成果を経てPLへ就任 年収800万円/14年目・PM ※中途入社後にPLを経てPMへ就任
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| 休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(有休消化率92%!) └上司・先輩が積極的に取得しています。 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得実績・復帰実績多数あり!) └男女ともに育休取得実績100%!男性社員でいうと、1ヶ月ほどの育休を取得するケースが多いです。
※プロジェクトによっては異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・11月/昨年度支給実績:年2回、1.7ヶ月~3.3ヶ月分) ☆設立より毎年支給! ■決算賞与(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者:1万円/月、子:一人につき5000円/月) ■役職手当 ■残業手当(超過分支給) ■ITS健康保険組合加入(健康優良企業認定 銀) ■定期健康診断 ■ストレスチェックの実施(年1回) ■社員旅行 ■資格取得支援・報奨金
【奨励金の一例】 ■1万円支給 基本情報技術者
■6万円支給 応用情報技術者
■10万円支給 ITストラテジスト システムアーキテクト プロジェクトマネージャ ネットワークスペシャリスト データベーススペシャリスト エンベデッドシステムスペシャリスト 情報セキュリティスペシャリスト ITサービスマネージャ システム監査技術者 など
※その他、資格のレベルに応じて30万円まで支給! |
| 教育制度(1) |
【入社後の流れ】 ▼基礎研修で学ぶ 入社後は、常駐先もしくは当社オフィスで、先輩社員から仕事の進め方や業務知識を学んでいただきます。「お客様先で、何をどうすればいいかわからない…」など、あなたの疑問をスッキリ解消!仕事を進める上で必要な知識を確実に身につけられます。
▼配属後は先輩と一緒の常駐先で学ぶ(OJT) その後、業務がスタート。最初は必ず当社の先輩と一緒に常駐します。「一人でどうすればいいかわからない…」なんてことはありません。配属後も丁寧に先輩社員がフォローします。
▼eラーニングで学ぶ キャリア面談を実施し、個人のスキルで足りない部分については、eラーニング(エンカレッジ)を活用して補います。 |
| 教育制度(2) |
▼キャリアアップも可能 サポート業務を続けて「これなら自分にもできそうだ」と感じたら、開発エンジニアにキャリアアップする道もあります。また、マネジメントやスキルチェンジの挑戦も可能であり実績もあるため、お気軽にご相談ください。
~転職者Cさんの場合~ 成果を出せるようになり、マネジメントも経験したいと考えたCさん。次のプロジェクトでは、チームリーダーとして参加することとなりました。成果と意欲に応じたポジションアップが可能です。
~転職者Dさんの場合~ 開発以外の技術を身につけたいと考えていたDさん。社内の研修や資格取得制度、先輩が入っているプロジェクトへのアサインなどを通じて、インフラの道に進みました。 |
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