- 【事業内容】
- ■こだわりセレクトの帽子専門店経営 ■インポートセレクトショップ経営 ■帽子・服飾雑貨の販売店経営 ■帽子・服飾雑貨の輸入販売 ■通信販売業等
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 帽子のセレクトショップの店長◆研修後に即店長に昇格／転勤ナシ／残業ほぼなし ＼研修終了後、即店長へ！／入社後は、3ヶ月～半年程度の研修期間を通じて接客・販売や店舗運営の基礎を習得していただきます。研修終了後は、店長として店舗をお任せすることを想定しており、早期からマネジメント業務に挑戦していただける環境です。 【セレクトショップ『gifthat』とは？】 「Fashion is entertainment.」という社訓のもと、単に商品を販売するのではなく、お客様一人ひとりにとっての“似合う”との出会いを提供することを大切にしています。5000種類を超える帽子の中から最適な一品を提案。対話を通じてお客様の魅力を引き出すブランドです。 【最初にお任せする業務】 ・接客、販売 ・商品の陳列、補充 ・在庫管理 ・売り場づくり（レイアウト変更、POP作成など） ・SNSの更新、情報発信 など └SNS運用は各店舗の裁量に任されており、スタッフのアイデアを活かした発信が可能です。 【店長業務】 ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成 ・商品の発注業務 ・日報、週報、月報の作成 など └在庫状況や売れ行きを踏まえながら発注を行なうなど、店舗の経営状況を把握し、数値をもとにした店舗運営を行ないます。 ＼Point！／ ★商品開発も担当！ スタッフの発案から新商品の企画がスタートするのが当たり前の社風です。日々、代表も含めたグループLINEでアイデアが飛び交います。 ★アイデアをカタチに！ 売り場づくりはもちろん、催事出店の企画や新規ブランドの導入など、店舗運営の枠を超えた挑戦も可能です。 ★会社づくりも現場から！ 「現場の意見しか聞きたくない」という代表の言葉通り、現場の声がスピーディに反映。日報のフォーマットといった社内ルールに至るまで、現場の意見をもとに日々改善が行なわれています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの接客・販売経験をお持ちの方 └アパレル業界の経験は不問。業態は問いません。正社員もしくは契約社員として勤務した経験がある方を想定しています。 ＼以下に1つでも当てはまる方、大歓迎です！／ □ ファッションが好きで仕事にしたい！ □ アパレル業界で勤務した経験がある！ □ 店舗の売上管理やスタッフ育成に携わった経験がある！ □ 商品開発や店舗開発などアイデアを活かす仕事に興味がある！ □ マニュアルどおりじゃない店舗運営をしたい！ |
| 募集背景 | ■当社の未来を担う人材を10名以上採用！ ――――――――――――――――――― 国内外から厳選した多彩なブランドを取り揃える帽子のセレクトショップとして、スタイリング提案を行なってきた当社。単なる服飾雑貨の販売にとどまらず、「似合う」との出会いを楽しんでいただく体験価値の提供を大切にしてきました。 近年では、世界的に人気のキャラクターやブランドとのコラボ企画を多数展開するなどの取り組みも奏功し、売上は着実に拡大。今後のさらなる店舗展開を見据え、店舗運営体制の強化が急務となっています。 そこで今回、将来的に店舗の中核を担う人材を10名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月。その間の雇用形態は契約社員となり、月給は20万5000円～22万円となります。その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉・埼玉・宮城・愛知にある各店舗
★転勤はありません。 ★全店舗、最寄駅から徒歩5分圏内です！ 【店舗詳細】 ＜千葉＞ 千葉県船橋市浜町2‐1‐１ ららぽーとTOKYO-BAY 南館3F 千葉県千葉市美浜区豊砂1‐1 イオンモール幕張新都心 グランドモール１F ＜埼玉＞ 埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 イオンレイクタウンmori1F <宮城> 宮城県宮城郡利府町新中道3-1-1 イオンモール新利府 南館2F 宮城県名取市杜せきのした5-3-1 イオンモール名取2F <愛知> 愛知県岡崎市舞木町金森200 三井アウトレットパーク岡崎1F 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業はほとんどありません。月平均10時間です。 ＜シフト例＞ 9：30～18：30、11：30～20：30 |
| 給与 |
月給22万円～26万円＋手当（残業代全額支給） ※試用期間中は月給20万5000円～22万円です。 ☆入社3ヶ月～半年での店長昇格を前提とした採用です。店長経験を積んだ後は、エリアマネージャーに昇格するチャンスも。 【店長昇格後】月給26万円以上 【エリアマネージャー昇格後】月給29万円以上 ※店長・エリアマネージャー経験者の方は、上記の給料にてスタートできます。 ※経験等を考慮の上、決定します。 ※上記はあくまで最低限の給与です。 ☆オリジナル商品の販売数や、店舗の売上実績に応じたインセンティブ制度あり。 年収例
370万円（28歳）
600万円（36歳） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日以上） ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（6月） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内分煙 ■服装自由 ■髪型・髪色自由 ■ネイル・ピアス自由 ■社割制度 |
| 入社後の流れ | ▽基本的な業務を習得 入社後はまず、「清掃」「お客様への挨拶」「商品のディスプレイ」などからスタート。この期間で、ブランドの世界観や仕事の流れなどを覚えていっていただきます。 ▽店長業務に移行 入社1～2週間後には、まず日報の作成から着手し、数字に触れていきます。その後、週報や月報といった売上管理業務へとステップアップ。本人の習熟度や能力を丁寧に見極め、「すぐにできそうだ」と判断すればどんどん任せ、「数字は少し苦手そうだ」という人には、先輩が隣で付き添いながら丁寧に教えていきますのでご安心を。一人ひとりのペースに合わせた、オーダーメイドの教育を行ないます。 |
| 店舗について | 各直営店舗での勤務です。1店舗あたり、4～5名が在籍しており、約半数が社員です。平日は2名、土日祝は3名体制で店舗運営をしています。 活躍しているスタッフの男女比は6：4程度で、20代～30代が中心の若い組織です。社員・バイト問わず、みんなで意見を出し合いながら、お店づくりをしているのが当社の特長。中には、アルバイトからスタートして、すぐに社員になり、その後1年で店長に抜擢された例も。年齢や社歴に関係なく意欲あるメンバーが昇給・昇格していける会社です。 |
| 会社名 | 株式会社precious creation |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤代 貴由 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 38名（2026年2月現在） |
| 売上高 | 5億5000万円（2025年12月期実績） 5億円（2024年12月期実績） 4億8000万円（2023年12月期実績） |
| 事業内容 | ■こだわりセレクトの帽子専門店経営 ■インポートセレクトショップ経営 ■帽子・服飾雑貨の販売店経営 ■帽子・服飾雑貨の輸入販売 ■通信販売業等 |
| 事業所 | 【本社】 ・千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY 南館3F 【店舗一覧】 ＜千葉県＞ ・ららぽーとTOKYO-BAY 南館 3F（本社） ・イオンモール幕張新都心 グランドモール1F ＜東京都＞ ・アーバンドックららぽーと豊洲 2F ＜埼玉県＞ ・越谷レイクタウン mori1F ＜群馬県＞ ・イオンモール太田 1F ＜宮城県＞ ・イオンモール新利府南館2F ・イオンモール名取 2F ＜愛知県＞ ・ららぽーと名古屋みなとアクルス 1F ・ららぽーと愛知東郷 ・三井アウトレットパーク岡崎1F |
| 大切にしている考え方 | Fashion is entertainment. ファッションは着ることのできる唯一のエンターテイメントである。 帽子、ファッションを通して楽しんで頂き、感動し喜んで頂けることを使命としております。 圧倒的なブランド数と国内外の繋がりを生かして買わないと損をしてしまう感覚の価格帯からロンドンで250年の歴史のある老舗帽子ブランドまで幅広く帽子を取り扱っております。 コラボレーションも多数行っており、自社ブランドも含め様々なヴァリエーションをお客様に提供できますよう、全スタッフ日々努めております。 |
| 企業ホームページ | http://www.gifthat.net/ |
株式会社precious creationの帽子のセレクトショップの店長◆研修後に即店長に昇格／転勤ナシ／残業ほぼなし（1410722）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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