| 仕事内容 | 採用課長【社会貢献性◎／年休125日以上／IPO準備中】 ＜概要＞採用課の課長候補として、メンバーのマネジメントを行ないながら、自身もプレイヤーとして採用活動を推進します。月間300～400名規模のスタッフ採用を成功に導く、事業成長の要となるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会課題の解決に貢献できる事業 ●年休125日、土日祝休みで転勤なし ●急成長企業で裁量を持って働ける ＜担当業務＞ 障がい者グループホームで働く介護スタッフの採用業務全般をお任せします。応募獲得までをミッションとし、次長の下でチームメンバー（正社員6名、パート6名）のマネジメントとプレイヤー業務を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●メンバーマネジメント ●正社員・パートの採用計画立案、企画、マーケティング ●採用費の予実管理、決済 ●運営部門との連携による人員状況の把握 ●採用プロセスの数値分析と改善施策の実行 ●採用サイトの運用 ●求人媒体の原稿作成、効果分析、改善 ●広告代理店や外部パートナーの開拓、交渉 ●人材紹介会社のマネジメント ◎応募獲得と採用歩留まりの改善が主なミッションです。面接以降の選考プロセスは運営部門に引き継ぎます。 ■入社後の教育・キャリア 入社後はOJTを基本としながら、採用チームの定例会議（月2回～）やEラーニングなどを通じて、業務や業界知識を深めていくことが可能です。急成長中の組織だからこそ、将来的には採用部門の責任者など、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■やりがい 障がい者の住まい不足という社会課題の解決に直結する、貢献性の高い事業に携わることができます。また、組織が急拡大しているため、決まったルールや正解がない場面も多くあります。自ら考え、新しい仕組みを構築していく面白さや、事業成長をダイレクトに牽引する手応えを感じられる環境です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ■所属部署：採用課 ■所属人数：12名（正社員6名、パート6名） 年齢や性別の構成については、面接にてお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■必須条件
・高卒以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 └人事としての採用経験（3年以上） └人材業界での営業経験（5年以上） └人材業界または求人広告業界でのマネジメント・リーダー経験 ◎必須ではありませんが、従業員500名以上の企業での勤務経験や5名以上のマネジメント経験、基本的なPCスキル（Excel, Word, PowerPointなど）がある方はなお歓迎です！ ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・主体的に行動し、新しい仕組み作りに挑戦できる方 ・成果に向けて数値を分析し、改善に取り組める方 ・チームメンバーや他部署と円滑に連携できる方 ・急成長する組織の変化を楽しめる方 ・社会貢献性の高い事業にやりがいを感じる方 |
| 募集背景 | 障がい者が自立して暮らせる住まいの提供を目指し、グループホームの開発・運営事業を展開している同社。社会的なニーズの高まりを背景に事業は急成長を続けており、毎年1000人規模で組織が拡大しています。この成長をさらに加速させるため、事業の根幹を支える介護スタッフの採用体制強化が急務です。そこで今回、採用チームのマネジメントを担い、月間300～400名規模の採用を牽引していただける、新たな採用課長を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
540万円～598万円 月給制 基本給200000円～ 上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として115500円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当 出張手当 1500円～3000円 役職手当 160000円～180000円 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円 ※会社規定に基づき支給（2km以下は対象外）。 ■賞与なし ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ご経験・能力によって判断します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 冬期休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■出産・育児支援制度 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | ソーシャルインクルー株式会社 |
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| 代表者 | 松下 展千 |
| 事業内容 | ＜企業概要＞ 障害者向けグループホーム『ソーシャルインクルーホーム』を運営する企業です。 全国各地で展開しており、グループホーム数でTOPクラス。日中サービス支援型グループホーム事業においてリーディングカンパニーとして位置付けられています。 『ソーシャルインクルーホーム』は、知的障害・精神障害・身体障害を持つ人が日常生活のサポートを受けられる新築の完全バリアフリーの住居です。一部介護サービスを除き、日中のサービス支援で利用者の自立を促しています。また、365日24時間スタッフを配置し、夜間のトラブルや相談など対応しています。 |
| 事業所 | 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F |
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