- 【事業内容】
- 【アウトソーシング、業務受託】 ■ベンダー事業 ■アウトソーシング事業 ■ヘルス＆ライフサポート事業 ★労働者派遣事業：派14-300057
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| 仕事内容 | 人事アシスタント◆未経験歓迎／採用のコアメンバー／年休122日／残業月15h以下／月給24.5万円～ 人事アシスタントとして、採用業務を中心に人事をお任せします。先輩社員と一緒に実務を学びながら、段階的に採用コア業務へステップアップ。代表との距離も近く、組織づくりに直接関われます。＜具体的には…＞ ■採用アシスタント業務 求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整などを担当。採用フロー全体を把握しながら、基本的な業務の流れを身につけます。 ■採用計画のサポート 採用は通年で実施。各事業部の人員計画・予算をもとに、年間・月間の採用スケジュールや掲載計画のたたき台を作成します。決定した方針を、具体的な実行プランへ落とし込みます。 ■求人媒体の選定・運用 過去実績や媒体特性、職種との相性を分析し、最適な媒体を部門長へ提案。承認後は掲載手続きやスカウト配信まで一貫して担当します。 ■応募者対応・面接 応募者との日程調整から面接対応まで担当。一次面接には必ず同席し、月2～4名程度の採用に携わります。事業の成長フェーズに応じ、採用ペースが大きく変動する環境です。 ■内定者フォロー・入社アテンド 入社日の調整や手続き案内を行ない、初日は配属先への同行・引き継ぎまで対応。新入社員がスムーズにお客様先へ入れるようサポートします。 ※請求書類作成や納車対応など、労務・総務のサポートをお任せする場合もあります。 ＜ここがポイント！＞ ★ゆくゆくは人事企画に挑戦 人事評価制度の改善提案など、企画領域に関わる可能性も。変革期の組織において、採用精度向上や離職率低下に向けたアイデアを形にできます。さらに将来的には人事部門の責任者を目指すチャンスも。 ★立ち上げフェーズならではの裁量 2025年に代表が交代し、変革中の当社。完成された組織ではないので、実務を通して組織づくりに関われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
★人事経験を問わないポテンシャル採用！ ＼こんな方が活躍できます！／ ◎変化のある環境を楽しめる方 ◎さまざまな立場の人と信頼関係を築ける方 ◎指示待ちではなく、主体的に学び行動できる方 ◎自分の言葉で考えを伝えられる方 ◎組織づくりや採用に興味があり、長期的に成長したい方 ◎自分で考えて動くことに抵抗がない方 ◎社会人として基本的なビジネスマナーをお持ちの方 ◎公私ともにアクティブで、社内イベントや部門間交流にも前向きな方 |
| 募集背景 | ＜組織変革を追い風に、人事部門を強化する増員募集！＞ 1998年の設立以来、ベンダー事業やアウトソーシング事業などを通じて安定した成長を続ける当社。2025年9月には代表交代を迎え、新体制のもと組織変革を本格的にスタートしました。今後の事業拡大を見据え、「人」の力をより強化していくことが重要なテーマとなっています。 そこで今回、人事部門の体制強化を目的とした増員募集を行なうことになりました。これまで営業と兼務しながら人事部門を立ち上げてきた先輩社員と二人三脚で採用業務を担い、将来的には人事の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい12階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
JR京浜東北線「桜木町駅」より徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩9分 市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均15時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年1回 ※上記金額には月18.2時間分・3万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■5日以上連続休暇の取得可能 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年1回（5月／決算インセンティブ業績による） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■社員食堂・食事補助あり ■退職金あり ■オフィス内分煙 ■副業OK |
| 入社後の流れ | 未経験から安心して人事に挑戦できるよう、段階的な育成プログラムをご用意。営業から人事を立ち上げた先輩が、未経験者のつまずきやすいポイントを理解して丁寧にサポートします。 ▼同乗研修（2週間） ベンダー事業やビールサーバーメンテナンスなどの現場に向かう車に同乗し、実際に働く社員と交流しながら、仕事内容や職場の雰囲気を体感します。 ▼座学研修（1～2週間） 会社の歴史や事業についての理解を深め、ビジネスマナーも再確認します。 ▼OJT 基礎を身につけた後はOJTへ。面接同席や求人媒体の運用などアシスタント業務から始め、少しずつ担当範囲を拡大します。将来は採用の中核を担えるよう、1～2年かけてじっくり育てます。 |
| 配属部署 | 配属先は、3年前に新設された人事部門。現在は営業と兼務する人事担当1名体制で、今回の採用により2名体制として本格始動します。会社の変革期を支える、これから中核となる部署です。 人事担当の先輩は中途入社8年目。未経験から人事を立ち上げ、評価シート導入など制度づくりを一から進めてきました。代表との距離も近く、良いアイデアはすぐ形になるフラットな環境。実際に先輩社員の提案でエンゲージメントサーベイが導入された実績もあります。 複数事業を展開する当社において、人事は各部門をつなぐ“パイプ役”。多様な社員と関わりながら、組織全体の一体感づくりにも関われるポジションです。 |
| 会社名 | 株式会社IDP |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 荒井 英則 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 175名（2026年2月現在） |
| 事業内容 | 【アウトソーシング、業務受託】 ■ベンダー事業 ■アウトソーシング事業 ■ヘルス＆ライフサポート事業 ★労働者派遣事業：派14-300057 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらい12階 |
株式会社IDPの人事アシスタント◆未経験歓迎／採用のコアメンバー／年休122日／残業月15h以下／月給24.5万円～（1410536）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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