- 【事業内容】
- 青果、米・穀物等の企画・卸売
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 農産物の物流管理（未経験OK）◆完休2日／リフレッシュ休暇あり／賞与支給実績4.0ヶ月分 全国の産地から届く、独自に定める厳しい基準をクリアした農産物（野菜・果物）を小分けし、関連生協に卸している当社。当社センター内の作業の進捗状況を管理していただきます。業務改善を通じてスタッフにとって働きやすい環境づくりにも携われます。地域貢献度高く活躍できる仕事です。【仕事の流れ】 ▼荷受け 発注した青果がトラックで全国から運ばれてきます。 フォークリフトを操作して荷下ろし、倉庫へ搬入します。 仕入れ先や産地、数量などの確認やデータ入力を行ないます。 ▼検品 基準通りのものが届いたかどうか、破損の有無も含めて確認します。 基準外の青果をはじき、不良数の報告をします。 ▼小分け（パートさんが担当） 組合員の手元に届く状態にパックしたり箱詰めしたりします。 食品表示シールの貼付けや有機JAS認証を格付けを行ないます。 ▼出荷 パックされた商品を所定の場所へ注文数通りに納品します。 また、各支所に向けて原料や資材を運んだり、トラックへの積み込み作業も行ないます。 ▼在庫管理 倉庫内の整理をして在庫を正確に把握し数量を報告します。 ※物流管理業務では荷下ろしなどの際にフォークリフトを利用します。入社時に免許は必須ではありませんが、お持ちでない方は入社後に取得していただきます。 教育については下記「入社後の流れ」をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通動免許をお持ちの方（AT限定可） ★人柄重視の採用！転職回数やブランク、知識は一切問いません。 ★先輩たち全員が農産物に関する知識がない状態からスタートしました！（前職は、配送員やパンの製造スタッフなど様々です。） 【こんな方にピッタリ！】 □「食」や「農業」「オーガニック」に関心がある □様々な立場の人と協力して、相手を尊重しながら仕事を進められる □裁量を持って自分なりに自由に取り組みたい 【こんなは経験を活かせます】 □農産物を取扱った経験がある □フォークリフトを運転できる □2トン以上の車を運転できる ※上記の経験がなくてももちろん大丈夫です！入社後に資格取得支援制度を利用して取得していただけます。 |
| 募集背景 | ◎事業拡大に伴う増員 2016年7月より「生活協同組合連合会 コープ自然派・オレンジコープ事業連合」の青果調達部門が独立し株式会社化した当社。全国の契約農家から米や野菜などの農作物を直接仕入れています。2019年には愛知県の生協「生活協同組合連合会アイチョイス」が合流。現在は、神戸・徳島・愛知・熊本・栃木の5拠点で、産地開発や商品企画を行なっています。 今回、コープ自然派が兵庫県加古川市にピッキングセンターを立ち上げるタイミングで、当社も同センター内に支所を開設することになりました（2026年6月本稼働予定）。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件） |
| 勤務地・交通 |
加古川支所（加古川市平岡町土山192-2）★2026年6月に本稼働予定
※新支所の立ち上げ準備期間に入社された場合、稼働開始までは神戸支所（神戸市西区見津が丘3-8-5）に勤務していただきます。 ◎車・バイク通勤OK！（駐車場完備） ◎U・Iターン歓迎！ 交通
（加古川支所）
JR神戸線「土山」駅より徒歩15分 （神戸支所） 神戸電鉄「木津」駅より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ◎残業時間：月15～30時間程度 |
| 給与 |
月給21万円～34万円＋賞与年2回 ※上記月給額は固定残業代（1万3000円～／9時間分）を含みます。残業が月9時間を超過した場合は、別途超過勤務手当を支給します。 ★賞与年2回に加えて、例年、別途業績賞与の支給あり！（計3回・4.0ヶ月分 ※2025年度実績） 年収例
304万円（22歳・入社1年目）
353万円（32歳・入社6年目・チーフ） 436万円（37歳・入社10年目・サブマネージャー） ※前職でのご経験などを考慮します。 |
| 休日休暇 | ◎年間休日116日（2025年度実績） ■完全週休2日制（固定曜日）★他のメンバーと調整したうえで決定します。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■リフレッシュ休暇（4日） ■有給休暇（初回付与日数 11日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女共に取得実績あり ※取得・復職率100％） ■介護・看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■業績賞与（業績による）★賞与・業績賞与の支給実績：計3回・4.0ヶ月分 ※2025年度実績 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（上限月5万円／マイカー通勤の場合は上限月2.5万円） ■業務手当 ■出張手当 ■時間外手当（固定残業超過分） ■家族手当 ■住宅手当 ■服装自由（ジャンパー・安全靴を支給） ■休憩スペース ■社員食堂（神戸支所のみ） ■各種資格取得支援制度 ■退職金制度 ■有休前借制度（入社半年後に付与される有休のうち、4日間を試用期間満了後から付与までの期間に前借して利用できる制度） ■慶弔見舞金制度 ■時差出勤制度 ■役職員共済加入（加入費用補助あり） ■無料駐車場完備 |
| 入社後の流れ | ▼基礎研修 まずは関連生協や当社の事業内容など、基本的なことを学んでいただきます。（1週間程度） ▼OJT研修 先輩と業務を行ないながら、必要な知識やスキルを身につけていきましょう。現在働いている先輩たちは全員、未経験からスタートしました。そのため、分からないことは丁寧に教え合い、情報を共有し合って一緒に成長していこうという社風ですので、困ったことがあれば何でも聞いてください。 神戸支所では現在3名が物流管理として活躍中。新支所稼働後は、先輩とあなた、パートさんで力を合わせて取り組みましょう！ |
| 転職者インタビュー：神原（入社6年目） | 東日本大震災が起きた時、地震発生から間もなく「コープ自然派が被災地へ食糧支援を行なった」というニュースを見ました。それと同時期にコープ自然派の配送員の求人を見つけ、食を通して人々の心に寄り添う、そんな職場で働きたいと思い、迷わず飛び込みました。 その後、コープ自然派の工房でパン製造を担当し、添加物・保存料に頼らない商品づくりに関わるうちに、「食」への関心がますます深まりました。 現在は、コープ有機で新鮮でおいしい農産物に触れられる物流の仕事を担当。物流の組み立てなど初めての業務も多くて試行錯誤していますが、頼もしい仲間に支えられながら、自分の目指す「誰もが安心して働ける職場づくり」を進めています。 |
| 会社名 | 株式会社コープ有機 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役社長／岸 健二 |
| 資本金 | 6620万円 |
| 従業員数 | 126名 |
| 売上高 | 68億5267万円（2025年3月期実績） 60億8187万円（2024年3月期実績） 56億300万円（2023年3月期実績） 51億500万円（2022年3月期実績） 46億1200万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 青果、米・穀物等の企画・卸売 |
| 事業所 | 神戸本部／兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5（コープ自然派・オレンジコープ事業連合内） 加古川支所／兵庫県加古川市平岡町土山192-2 ※2026年6月本稼働予定 徳島支所／徳島県徳島市川内町平石若松204-6 東海支所／愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（一宮地方総合卸売市場内） 九州支所／熊本県上益城郡山都町北中島2850-6 関東支所／栃木県小山市大字粟宮1300 |
| 企業ホームページ | https://www.coop-yuki.co.jp/ |
株式会社コープ有機の農産物の物流管理（未経験OK）◆完休2日／リフレッシュ休暇あり／賞与支給実績4.0ヶ月分（1410331）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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