取材から受けた会社の印象
\個性を大切にできる面接/
面接でアニメやスポーツなど趣味の話で盛り上がることが多いという、同社の面接。採用面接といえば緊張感が伴うもの。そんな中、同社の面接が和やかな雰囲気に包まれているワケを伺ってきました。
同社では面接を『一方的に求職者を評価する場』とは考えていないとのこと。むしろ、対話を通じてその人の個性や魅力、まだ本人も気づいていない可能性を発見するための時間だと考えているといいます。
その背景には人事の仕事が持つ幅広さがありました。面接だけでなく、イベント企画など業務は多岐にわたるため、一人ひとりの個性に合った仕事を任せやすいのだとか。どうすればもっと選考で本音を話してもらえるか、社歴や役職に関係なく日々意見交換が行なわれているといいます。
一人ひとりの個性を尊重し、その人に合ったキャリアを共に考える。そんな同社であれば、安心して自分らしいキャリアをスタートできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい★誰かの人生の、転機に立ち会えること
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同社の人事の仕事は、応募者一人ひとりの個性と向き合うことを大切にしています。「この人なら、どんな場所で活躍できそうか」を一緒に真剣に考えた結果、「面接を通して前向きになれました」「自分の新たな強みに気づけました」と嬉しい言葉をかけてもらえることもあるのだとか。
また、決まったやり方に捉われず、新しい出会いの場を自ら企画・実行できる点も、この仕事の大きな魅力。例えば、学生が心から楽しめるような採用イベントを考えたり。社歴や年齢に関係なく若手の「やってみたい」という挑戦を歓迎する風土があるため、自分の働きかけが誰かの「新しい一歩」に繋がった時、大きな達成感を味わえるでしょう。
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同社の人事の仕事は、応募者一人ひとりの個性と向き合うことを大切にしています。「この人なら、どんな場所で活躍できそうか」を一緒に真剣に考えた結果、「面接を通して前向きになれました」「自分の新たな強みに気づけました」と嬉しい言葉をかけてもらえることもあるのだとか。
また、決まったやり方に捉われず、新しい出会いの場を自ら企画・実行できる点も、この仕事の大きな魅力。例えば、学生が心から楽しめるような採用イベントを考えたり。社歴や年齢に関係なく若手の「やってみたい」という挑戦を歓迎する風土があるため、自分の働きかけが誰かの「新しい一歩」に繋がった時、大きな達成感を味わえるでしょう。
厳しさ★一人ひとりの「輝ける場所」を考える続けること
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同社の面接では、応募者一人ひとりの長所を見つけ、「この会社でなら、どんな活躍ができるか」を具体的にイメージすることを大切にしているそうです。もし、そのイメージを十分に描けないまま採用を進めてしまえば、入社後のミスマッチに繋がりかねません。だからこそ、常に相手の立場に立って真剣に向き合い、その人にとっての「最適」は何かを考え続ける点に、この仕事ならではの大変さがあるでしょう。
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同社の面接では、応募者一人ひとりの長所を見つけ、「この会社でなら、どんな活躍ができるか」を具体的にイメージすることを大切にしているそうです。もし、そのイメージを十分に描けないまま採用を進めてしまえば、入社後のミスマッチに繋がりかねません。だからこそ、常に相手の立場に立って真剣に向き合い、その人にとっての「最適」は何かを考え続ける点に、この仕事ならではの大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人★人と話すことが好きな方
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面接では、求職者一人ひとりの本音を引き出すことが大切となります。また、適切な採用のためには、一緒に働く先輩たちとの連携も欠かせません。そのため、相手の話にじっくり耳を傾けたり、周囲の方とスムーズにコミュニケーションを取れる方に向いているでしょう。
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面接では、求職者一人ひとりの本音を引き出すことが大切となります。また、適切な採用のためには、一緒に働く先輩たちとの連携も欠かせません。そのため、相手の話にじっくり耳を傾けたり、周囲の方とスムーズにコミュニケーションを取れる方に向いているでしょう。
向いていない人★決まった業務を毎日続けたい方
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求職者の長所を引き出すためには、その方の個性に合わせて柔軟なコミュニケーションを取ることが大切です。そのため、マニュアルに沿って、決まった手順で効率的に仕事を進めたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
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求職者の長所を引き出すためには、その方の個性に合わせて柔軟なコミュニケーションを取ることが大切です。そのため、マニュアルに沿って、決まった手順で効率的に仕事を進めたい方は、ミスマッチを感じる可能性があります。




