- 【事業内容】
- ■注文住宅事業 ■土地活用事業 ■分譲住宅事業 ■販売事業 ■リノベーション事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 不動産用地の仕入れ営業（課長）◆想定年収712万／残業月8h程度／定時退社可／年休127日／土日祝休 営業活動を中心に、組織全体のマネジメントもお任せします。入社後すぐに「課長」として活躍いただけるポジションです。■不動産・用地仕入れ営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の成長を支える「用地仕入れ」を中心に担当。外回りを中心に、1日4～5件ほど担当します。 ▼情報収集 取引先や不動産仲介業者、弁護士や税理士など、幅広いルートから不動産情報を収集します。業界交流会への参加や訪問を通じて、新たな情報ルートを築いていきます。 ▼物件調査・事業企画 土地のポテンシャルを分析し、最適な事業計画を立案。スモールビルやガレージオフィス、中古ビル再生など、企画の幅はさまざまです。 ▼価格交渉・仕入れ決定 売主との価格交渉を行ない、仕入れを決定。情報入手からわずか4日で判断に至るケースもあるなど、スピード感のある環境の中で、的確な判断力が求められます。 ▼契約・事務業務 契約内容の確認や調印なども対応。そのほか社内共有のための議事録作成など、付随する事務業務も担当します。 ＼高く仕入れても収益化できる仕組み／ 高い企画力と、自社で建築まで一貫して手がけられる体制により、「高値で仕入れても利益を生み出せる」仕組みを実現。その結果、売主からの信頼を獲得し、良質な情報が集まる好循環を築いています！ ■マネジメント業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪拠点の6～8名のメンバーを束ねるリーダーとして、チーム力の底上げを担います。 ▼メンバー間の情報共有体制の構築 ▼勉強会・成功事例共有会の企画運営 ▼業務プロセスの改善、育成およびフォロー ＼これからの組織づくりに関わる／ 当社では、数字だけでなくチームの成長を重視しています。勉強会や情報共有の仕組みもこれから整えていく段階のため、組織づくりを主体的に推進できるポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■宅地建物取引士資格をお持ちの方 ■用地仕入れの実務経験をお持ちの方 ※目安5年以上（仲介経験も可） ＼こんな方に向いています！／ □裁量のある環境で成長したい方 □マネジメントや組織づくりに興味がある方 □自分の意見やアイデアを活かして働きたい方 □プライベートも大切に働きたい方 |
| 募集背景 | 土地の仕入れ・買取から、注文住宅や分譲住宅の建築・販売、リフォーム、土地活用まで、住まいに関わる事業を幅広く展開している当社。現在、上場を目指しながら組織体制の強化を進めています。 大阪拠点では、異動に伴い現場マネジメントを担うポジションが不足している状況です。そこで今回、「課長」として現場をまとめ、組織づくりに関わっていただける方を募集します。将来的には、拠点責任者や経営に近い立場へキャリアアップも可能。会社の成長とともに、自身のキャリアの幅を広げていきたい方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
【本社】大阪市福島区福島2-9-1 GrandSoleil福島Ｉ4F
交通
JR東西線「新福島駅」より徒歩1分
JR大阪環状線「福島駅」より徒歩5分 京阪「中之島駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ◆定時退社もできます！ 「プライベートも大切にしてほしい」という社長の想いから、残業は月8時間程度。ほとんどの社員が定時に退社しています。 ◆働き方の柔軟性 育児や介護など、ライフステージに応じた働き方にも柔軟に対応しています。お気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
月給51万円以上＋インセンティブ（年2回） ※上記は固定残業代（6万5000円／18時間分）を含む金額です。超過分は追加支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 賞与として年2回、個人の成果に応じたインセンティブを支給しています。入社1年目は年間100万円の支給を保証しますが、入社2年目からはありません。成果がダイレクトに反映される制度のため、年間で1,000万円以上の支給実績もあります。頑張り次第で、収入アップを目指せる環境です。 年収例
想定年収／712万円
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| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞※2025年度 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ◎取得しやすい風土です！旅行や帰省などで取得している人も多数！ ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休業 ※取得実績あり ■介護休業 ■慶弔休暇 ※取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月）※インセンティブを賞与として支給 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■昼食補助あり（お弁当販売／事務所に水・お茶・コーヒーあり／無料） ■福利厚生サービス「エクシブ」 ■喫煙所あり（屋外） |
| キャリアアップ | ＜課長から部長、そして経営に近いポジションへ＞ プレイヤーとしての成果と、マネージャーとしての組織づくりの両面をしっかり評価。明確な制度のもと、実績に応じて「部長代理」「部長」へとステップアップできる仕組みがあります。 入社後、早ければ2～3年で部長代理を目指すことも可能。部長になれば、拠点の運営や事業戦略の立案など、より経営に近い立場で会社づくりに関わることができます。自身のキャリアの可能性を広げられる環境です。 |
| 配属部署 | ★多様な経験を持つメンバーが活躍 不動産事業部には、部長1名、課長代理2名、係長3名、係長代理2名、主任1名、一般社員4名が在籍しています。20代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、メンバーの経歴もさまざま。不動産業界経験者はもちろん、未経験から活躍している社員もいます。それぞれが専門性を発揮しながら、互いに刺激を受け合う組織です。 ★プロフェッショナルが集う穏やかな環境 一人ひとりが自らの役割に責任を持ち、主体的に仕事へ取り組む風土があります。ほどよい距離感のもと、集中するときは集中し、オフの場では和やかに交流する。そんなメリハリのある関係性が築かれています。 |
| 会社名 | 株式会社H.K.Kインベストメント |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 工藤 秀一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 事業内容 | ■注文住宅事業 ■土地活用事業 ■分譲住宅事業 ■販売事業 ■リノベーション事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪市福島区福島2-9-1 GrandSoleil福島Ｉ4F ■福島営業所／大阪市福島区福島2-10-5 GrandSoleil福島2 ■東京オフィス／東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー8階 |
| 企業ホームページ | https://hkk-inv.jp/ |
株式会社H.K.Kインベストメントの不動産用地の仕入れ営業（課長）◆想定年収712万／残業月8h程度／定時退社可／年休127日／土日祝休（1409977）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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