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「株式会社ビーネックステクノロジーズ(オープンアップグループ)/ITエンジニア◆人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可/年間休日120日以上/残業少なめ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、プログラマ(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可/年間休日120日以上/残業少なめ
株式会社ビーネックステクノロジーズ(オープンアップグループ)
プロ取材
採用責任者の方に取材しました。入社後は最短1カ月のオンライン研修で、さまざまなゲーム機の開発を支えてきた『C言語』というプログラミング言語を基礎から実践的な内容まで学べるそうです!
エン転職 取材担当者
島田
取材担当者-島田
株式会社ビーネックステクノロジーズ(オープンアップグループ)
掲載期間26/02/1926/03/18
最終更新日26/02/20

ITエンジニア◆人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可/年間休日120日以上/残業少なめ

正社員(無期雇用派遣)職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ITエンジニア◆人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可/年間休日120日以上/残業少なめイメージ1
入社後は手厚い未経験者向け研修からスタート。一生モノのスキルを手に入れつつ、あなたが大好きなゲームのプレイ時間も確保しませんか?
ゲーム好きのあなたの「攻略力」を活かそう!
ゲームで培った観察力と攻略思考は、複雑な課題を分解して着実に解く開発現場で「強み」になる。粘り強く検証を繰り返す姿勢、オンライン協力での連携力、ツールや設定を自ら試す好奇心を持つ方を大歓迎。あなたの「好き」を仕事にしてみませんか。

★最短1カ月でプログラミングが分かる人材に
研修で学ぶのはITの基礎や多くのゲーム機の基盤を支えてきた「C言語」。同年代の仲間たちと同じスタートだから安心感も◎

★自分に合ったプロジェクトでレベルアップ
専任コーディネーターと一緒にあなたが希望するキャリアや働き方を相談し、やりたい仕事を見つけていきましょう。

さらに、残業は少なめで年間休日は最大125日。「好きなゲームもしっかり楽しみたい」という方へ、当社でゲーム好きが持っている「強み」を活かしませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可/年間休日120日以上/残業少なめ
あらゆる製品を動かす“頭脳”のような仕組み=組み込みシステムのプログラミングやシステムテストをご担当いただきます。

お任せするのは、プログラミングを通じて製品が正しく動くように制御したり、その動作をチェックするテストや評価、トラブルの原因を探すデバッグなどのお仕事。「ITに自信がない」「PC操作は自宅でのネットサーフィンレベル」「プログラミングは初めて…」という方でも大丈夫!

未経験の方は最短1カ月のC言語マイコン研修(オンライン)の受講が可能!自社の研修で用語や簡単なコーディングなどの基礎から学べるので、未経験でも安心してスタートできます。研修満足度は93.7%!
★直近入社の9割が20代・30代!
※2025年7月・8月 C言語マイコン研修受講者Webアンケート/自社調べ

【魅力的なプロジェクト多数!】
<プログラム作成>
仕様に基づきプログラミングなどを行います。

■対象製品
・自動運転支援システム(ADAS)
・カーナビ
・鉄道制御システム
・産業用ロボット
・自動搬送走行ロボット
・次世代スマートメータ
・発電設備
・業務効率化システム
・配電自動化システム
・デジタルカメラ
・基幹システム
・半導体検査装置
・カメラ用システム
・ショベルカー用油圧ポンプ
・自販機、コーヒーメーカー用マイコン

<テスト・デバッグ・修正>
プログラムが仕様通りに動くかテストし、修正します。

■対象製品
・スマホアプリ
・プラットフォーム
・カーナビシステム
・衛星関連システム
・Webアプリ
・医薬品検査装置
・自動搬送システム

【さまざまな経験が身に付きます!】
C言語、C++、C#、Java、Pythonなど
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■IT知識ゼロの方も大歓迎!最短1カ月のC言語マイコン研修からスタート!※転職回数不問

【具体的には】
★未経験でもイチから学び、プログラマーに挑戦したい方、ぜひご応募ください。
★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です。

【C言語マイコン研修とは】
ITとは?プログラミングとは?そんな方も大丈夫!
スクール並みの手厚い研修で、専任の講師がイチから丁寧に教えます。

※プロジェクトは一例です。スマホアプリ、ネットワーク、サーバ、システムなどご希望の勤務地に合わせてお仕事をご提案しますので面接時に希望勤務地をお知らせください。

【未経験からのステップアップ事例多数】
■営業⇒スマホアプリのシステムテスト
■販売スタッフ⇒カーナビシステムのプログラミング
■ヘルプデスク⇒産業用ロボットの組込み開発
募集背景 ■東証プライム上場企業グループの一員であるビーネックステクノロジーズ。
『エンジニアに支持される「会社」No.1』を目指し、エンジニア専門のアウトソーシング事業を行っています。自動車や航空機、ロボットなど日本を代表する大手メーカーからの信頼も厚く、先端技術プロジェクトに挑戦できる機会も多数。引く手数多な人材として活躍できます。今後の成長を見越して、100名以上の積極採用を行います。

■ワークライフバランス重視の働き方が叶う会社。
ビーネックステクノロジーズは健康経営優良法人2025(大規模法人部門)の認定を受け、これからもホワイト企業を目指し、働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
雇用形態
正社員(無期雇用派遣)

※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
「多様な企業・仕事で働ける」など多くのメリットがあります。
※試用期間3カ月(試用期間は賞与査定期間の対象外)

<大手メーカーへの移籍実績多数!>
エンジニアと企業双方の合意があれば、迷わず移籍という形で背中を押しています。
▼2023年度:133名
▼2024年度:185名
▼2025年度:224名
勤務地・交通
<積極採用中!>東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知
★希望エリアでの勤務が叶います
★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり
★プロジェクトに応じて在宅ワークの相談可能
★在宅勤務(100%在宅)実績あり

【全国のプロジェクトを紹介!】
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬
東京、神奈川、埼玉、千葉
愛知、静岡、岐阜、三重
大阪、兵庫、京都、滋賀、広島

★大手メーカーを中心に1,100社以上、約1,900事業所との取引実績。

<取引先例>
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、
荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、
Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、
スズキ、住友ゴム工業、デンソー、
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、
東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、
パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン
他(敬称略/五十音順)
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)(休憩時間 12:00~13:00)
※配属先により異なる
※所定労働時間を超える労働の有無:有

★残業月平均9.2時間(残業代100%支給)
就業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」「英語や中国語を勉強する」など、みんな自由に過ごしています。
給与 月給22万円~55万円+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当:残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当
※上記は規定による

<年収例>
446万円/26歳(月給28万+残業手当+賞与年2回)
636万円/33歳(月給41万+残業手当+賞与年2回)
739万円/41歳(月給48万+残業手当+賞与年2回)
※残業15時間分込
休日休暇 年間休日最大125日
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

■有給休暇(年間有給休暇取得実績13.1日/2025年6月期)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇
■慶弔休暇

~一般的な水準よりも高い育児休業取得率!~
当社の育児休業取得率は「女性96.2%/男性74.2%」
子育て世代も数多く活躍しています。
※2024年7月~2025年6月実績
福利厚生・待遇 ・昇給・賞与あり
昇給:年1回(5月)/賞与:年2回(7・12月)
社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)
・寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
 ・初期費用全額会社負担
 ・社宅家賃5割~7割会社負担(初年度)
 ・引越し費用一部会社負担
 ・赴任時の移動旅費全額会社負担
 ・家電・家具レンタルも可(有料)
※当社規定による
・保養・リゾート・レクリエーション施設提携
・スポーツクラブ利用補助
・キャリアコンサルティング
・メンタルヘルスケア
・セルフケアツール
・オンライン復職支援プログラム(リワーク)
・技術社員表彰制度
・結婚・出産祝い金
・企業主導型保育園との提携制度
・社員持ち株会制度
・見舞金・弔慰金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・定年60歳
・再雇用制度
福利厚生(続き)&サポート体制 <会員制福利厚生制度 ベネフィット・ステーション>
旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど140万件以上の幅広いサービスを割引価格で利用できます。
<サービス例>
◎映画:2,000円→1,500円
◎カラオケ:室料30%オフ
◎eラーニング:無制限に受講可能
◎レストラン:会計最大10%オフ など
★入社1年経過後に毎年5,000円相当のポイント付与(※毎年7月付与)

受動喫煙対策:有(喫煙室設置)※配属先により異なる

【サポート体制】
機械・電気・ITなどの基礎から学べるeラーニングなど2,000種以上の研修講座が受講可能。
さらに約300種の資格取得支援制度あり(合格祝い金最大7万円)
最短1カ月のC言語マイコン研修 【未経験からプログラミングスキルが手に入る!】
IT未経験の方は、組込み領域で欠かせない「C言語」というプログラミング言語のオンライン研修からスタート。専任講師が一人ひとりに合わせて、丁寧にレクチャーしていきます(PC貸出も可能)。開発現場でも活かせる実践的なスキルがイチから身に付くので、自信をもって現場デビューが目指せます。

<先輩の声>
■実践的な形で技術が学べた(元販売員/24歳)
C言語は独学でかじった程度でしたが、実践的な形でプログラミングが学べました。

■ものを動かす楽しさを味わえた(元営業/29歳)
実際に光ったり動いたりするマイコンキットが印象的。ものを動かす楽しさを体感できました。
転職・求人情報イメージ1
プロジェクトは全国15,000件以上。入社後は専任コーディネーターが一人ひとりの希望をふまえ、ピッタリなプロジェクトをご紹介します。
転職・求人情報イメージ2
スキルアップを目指しながら、プライベートも充実させていくことが可能。ぜひ当社で、末長くITエンジニアとしてキャリアを歩んでいきませんか?

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

同社がエンジニア同士の交流を後押しする背景には、プライベートの充実を大切にする考え方があります。その文化を象徴するように、近年特に盛り上がりを見せているのが「eスポーツ部」です。

この部活はエンジニア自身の発案でスタートしました。現在は週2~3回、仕事終わりのオンライン活動を中心に、プロジェクトの枠を越えた交流の場となっています。同じ趣味を持つ仲間だからこそ、社内のネットワークが自然に広がっていくのが特徴です。

さらに、人気eスポーツチーム『FENNEL(フェンネル)』とのコラボレーションにより、その活動は他社にはない独自の充実ぶりを見せています。 プロのコーチングや本格的な社内大会に加え、過去には有名選手を招いた約60名規模の対戦会も実施されました。

このように、部署の枠を越えて一体感を高められる機会が多いことも、同社で働くうえでの大きな魅力の一つと言えるでしょう。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■ITの力で社会の基盤を支え、人々の日常に貢献する。
あらゆる生活シーンにITが深く浸透している現代において、プログラマーの存在は社会を支える不可欠な柱といっても過言ではありません。特に同社は、数多くの大手企業と強固なパートナーシップを築いているため、社会に大きな影響を与える大規模プロジェクトに参画するチャンスが豊富にあります。自身の仕事が「社会を動かしている」という確かな手応えを、日々の業務を通じて鮮明に実感できるはずです。

■エンジニアとしての価値を、着実に高められる環境。
一人ひとりの適性に合ったプロジェクトで実戦経験を積みながら、2,000種以上の多彩な研修講座で専門知識を深めることができます。「インプットした知識を現場ですぐに実践する」というサイクルを繰り返すことで、確実なスキルアップが可能です。実際に、社員の96.7%※が同社での成長を実感しています。スキルが高まるにつれ、よりハイレベルなプロジェクトへの道も拓け、あなた自身の市場価値を最大限に引き上げることができるでしょう。
※2024年8月エンジニアWebアンケート/自社調べ
厳しさ■入社後は日々勉強が欠かせません。
たとえば自動運転支援システムのプログラム作成の場合なら、プログラミングの知識はもちろん、AIや自動車に関する知識が求められるケースもあるのだとか。万が一十分な知識やスキルがない場合は、希望のプロジェクトがあったとしてもアサインしてもらえない可能性もあります。取引先の期待に応えていくためにも、入社後は常に勉強を続けていく覚悟が必要とのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人ヘルプデスクやネットワーク・サーバ保守、ゲームアプリのシステムテストなどプロジェクトは全国15,000件以上。「自分に合った分野や働き方のプロジェクトで、成長を目指したい方」に向いています。

また健康経営優良法人2025(大規模法人部門)の認定も受けており、働きやすい環境も整っています。「ワークライフバランスも大切にしたい」「安心して長く働ける環境を探している」という方にもピッタリです。
向いていない人どの現場でも基本的にチームでプロジェクトを進めていくため、チームワークが不可欠です。「自分から進んで報告・連絡・相談ができない方」「相手の立場を想像して行動することが難しい方」には不向きでしょう。

会社概要株式会社ビーネックステクノロジーズ

設立 2019年
代表者 代表取締役社長 永來 真一
資本金 200百万円(2024年7月時点)
従業員数 単体7,747名:2025年10月1日時点/連結26,978名:2025年6月期
売上高 単体:48,191(百万円)、連結:187,954(百万円)
※2025年6月期実績
※すべて100万円未満は切り捨て
事業内容 ■事業概要
幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介

■許認可
労働者派遣事業 派13-314322
有料職業紹介事業 13-ユ-311247

■プライバシーマーク
JUASプライバシーマーク認定  17002424(06)

■健康経営
健康経営優良法人2025(大規模法人部門)認定 認定番号013153
事業所 ◆本社/東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F
◆オフィス/北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡
◆東京研修センター
◆大阪研修センター
◆お台場セミコントレーニングセンター
関連会社 <国内>
■機電
株式会社ビーネックスソリューションズ
株式会社日本アクシス
エイセブプラス株式会社
イーテック株式会社

■IT
株式会社オープンアップITエンジニア
株式会社オープンアップシステム
株式会社アクシス・クリエイト

■建設
株式会社オープンアップコンストラクション
アイアール株式会社
株式会社夢真エキスパート

■その他
株式会社オープンアップウィズ
株式会社SAMURAI
関連会社(続き) <海外>
PT. Open UP Engineering Service Indonesia
東聯信智達人資源有限公司
広州点信科人資源有限公司
L&A Corporation(Le&Associates)
Ban Vien Corporation
取引先 主要5業種の中でも最大手の82%以上に技術提供しています。
(最大手の46社中38社と取引)

自動車(国内完成車メーカー):9社/10社中
自動車部品(売上高1兆円以上メーカー):7社/8社中
重工業(売上高1千億円以上メーカー):5社/5社中
電気機器(売上高1兆円以上メーカー):6社/9社中
半導体・半導体製造装置(国内大手):11社/14社中
企業ホームページ https://nextengineer-benext.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ※最短翌日面接可能
STEP3
面接結果通知
STEP4
入社
─【急募!】────
最短3日で
内定も可能!
──────────
◆急募のため、ご応募から入社まで迅速に対応いたします。
◆就業中の方は、入社日をご相談ください。応募から1カ月以内の入社も可能です。

■応募後の連絡・面接について
・ご応募から最短当日中にご連絡&翌日面接可能!
・平日夜間・土曜の面接もご相談可能ですので、ご就業中の方もお気軽にご応募ください。
・面接は、主にWebや電話で実施します(スマホ・PC)ので、ご自宅からお気軽にご参加いただけます。
仕事内容や待遇、勤務地などの質問も大歓迎!不安や疑問をその場で解消できます。
★面接時間は、30分~60分
★最短3日で内定も可能!
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。
その後、本社採用担当または、最寄オフィスの採用担当よりご連絡させていただきます。
連絡先 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F
担当採用担当
TEL03-3539-1336
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、島田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。