取材から受けた会社の印象
「すべての豊かな暮らしを応援する」をモットーに、戸建て・マンション・土地の提案を行なう同社。2024年に従業員数2名でスタートし、わずか1年で15名へと急増。今後は5年以内に8店舗・100名というビジョンを掲げています。取材を通して、その急成長の原動力が見えてきました。
背景にあるのは、社長が27歳、社員の平均年齢も26歳という組織の若さ。その上、設立間もない成長企業だからこそ「全員で会社を創り上げる」という強い一体感が醸成されています。皆が新入社員の成長が、会社の成長に直結すると理解しているため、先輩が手厚くフォローする文化も自然と根付いているのだとか。
さらに部署・役職の垣根はなく、休日にはゴルフに行ったり、飲み会を開催したりと、フランクな関係を築いています。そんな勢いと風通しの良さを兼ね備えた同社であれば、これから入社される方もすぐに馴染み、いきいきと活躍できるだろうと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■営業からの感謝がモチベーションになります。
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2024年の設立以来、業績・従業員数を増やし続けてきた同社。今後5年以内に8店舗・100名を目指しており、営業は常にフル稼働しています。だからこそ、彼らを支える不動産事務のサポートは不可欠とのこと。
例えば、営業が外出している間に次の商談で必要になりそうな書類を準備しておいたり、お客様からのお問い合わせ内容を分かりやすく整理して共有したり。そんな先回りのサポートに対して、「○○さんがいてくれて本当に助かった!」と感謝の言葉が寄せられます。
社内では、当たり前のように感謝を伝え合う文化が根付いているため、営業からの「ありがとう」が、日々のモチベーションになるでしょう。
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2024年の設立以来、業績・従業員数を増やし続けてきた同社。今後5年以内に8店舗・100名を目指しており、営業は常にフル稼働しています。だからこそ、彼らを支える不動産事務のサポートは不可欠とのこと。
例えば、営業が外出している間に次の商談で必要になりそうな書類を準備しておいたり、お客様からのお問い合わせ内容を分かりやすく整理して共有したり。そんな先回りのサポートに対して、「○○さんがいてくれて本当に助かった!」と感謝の言葉が寄せられます。
社内では、当たり前のように感謝を伝え合う文化が根付いているため、営業からの「ありがとう」が、日々のモチベーションになるでしょう。
厳しさ■資料作成においてミスは許されません。
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お客様にとって大きな買い物となる“不動産”。その書類作成において、取り扱う金額は何千万円にも上るため、その責任は決して軽くありません。
例えば、契約書に記載する数字を1つでも間違えれば、お客様にご迷惑をおかけし、これまでの信頼関係を損なう事態に繋がりかねません。そのため、営業から依頼が舞い込む中で、常に高い集中力を保ち、細部まで何度も確認する必要があります。単なる事務作業という意識では、この仕事のプレッシャーには耐えられないでしょう。
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お客様にとって大きな買い物となる“不動産”。その書類作成において、取り扱う金額は何千万円にも上るため、その責任は決して軽くありません。
例えば、契約書に記載する数字を1つでも間違えれば、お客様にご迷惑をおかけし、これまでの信頼関係を損なう事態に繋がりかねません。そのため、営業から依頼が舞い込む中で、常に高い集中力を保ち、細部まで何度も確認する必要があります。単なる事務作業という意識では、この仕事のプレッシャーには耐えられないでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎正確に業務を進められる方
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見積書や契約書、物件資料といった書類作成が主な業務となります。急な差し込み業務が入ることはありますが、その依頼内容は変わらないため、基本的にはルーティン業務とのこと。正確に業務を進められる方は向いているでしょう。
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見積書や契約書、物件資料といった書類作成が主な業務となります。急な差し込み業務が入ることはありますが、その依頼内容は変わらないため、基本的にはルーティン業務とのこと。正確に業務を進められる方は向いているでしょう。
向いていない人▲挨拶・礼儀を大切にできない方
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お客様からのお問い合わせに対応したり、営業から依頼された資料を作成したり…と、日々の業務では様々な方と関わります。円滑に業務を進めるためにも、挨拶・礼儀を大切にできない方は向いていないでしょう。
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お客様からのお問い合わせに対応したり、営業から依頼された資料を作成したり…と、日々の業務では様々な方と関わります。円滑に業務を進めるためにも、挨拶・礼儀を大切にできない方は向いていないでしょう。



