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株式会社京進
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株式会社京進塾の教室運営サポーター(未経験歓迎)◆残業月10h/年休123日/平日1+日曜休み/有休平均14日~(1409870)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

塾の教室運営サポーター(未経験歓迎)◆残業月10h/年休123日/平日1+日曜休み/有休平均14日~の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/03/02 - 2026/04/26)

塾の教室運営サポーター(未経験歓迎)◆残業月10h/年休123日/平日1+日曜休み/有休平均14日~
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内上場企業
ちゃんと休めるから、ちゃんと生徒を支えられる。
教育の仕事に興味はあるけど、働き方が心配。そんな方こそ、京進の「塾の教室運営サポーター」を知ってほしいです。

◆未経験から、教育に携われます。
教壇に立つのではなく「今日はどうだった?」「頑張ってるね」そんな声かけで、生徒の自信ややる気を引き出すのが役割。専門知識や経験は不要で、未経験からでも生徒の小さな変化に気づける人ほど活躍できます。

◆「通いたくなる教室」を、つくっていく。
生徒が「あの人がいるから行こう」と思える教室へ。明るく楽しい雰囲気づくりや、様々なイベントの企画も、教室運営サポーターの大事な仕事です。「あのイベントのおかげで頑張れた」といった声がやりがいになっています。

◆働きやすさも、きちんと整えています。
年間休日は123日。有休も平均14日以上(2023年度実績)で、週2日はノー残業デーを推進。産育休の取得率は5年連続100%で、復職率も80%以上です。旅行やライブなど、プライベートの予定も大切にしながら働けます。

無理なく、でもしっかり教育に関われる毎日を、京進で始めませんか。

募集要項

仕事内容
塾の教室運営サポーター(未経験歓迎)◆残業月10h/年休123日/平日1+日曜休み/有休平均14日~
当社の個別指導塾『スクール・ワン』にて、教室運営をサポート。配属先は希望を考慮の上で決定します。入社後は約20日間の導入研修などを用意しているので、未経験の方も安心してご入社ください!

\子どもたちの成長を運営側からサポート!/
進路相談や時間割作成など、生徒ひとりひとりの育成プランを作成(授業は講師が担当)。プラン作りは同じ教室の上司・先輩もサポートします。

■生徒への声掛け
■時間割の作成
■イベントの企画
■講師の授業サポート
■保護者への近況報告 など
※英会話スクール運営職は一部授業を担当する可能性があります。

\入社後は先輩が手厚くレクチャー!/
先輩がOJT研修で生徒との関わり方などを指導します。将来的に教室長のポジションもお任せする想定ですが、昇格前も後も周りの先輩たちがフォローするのでご安心ください。

\幅広いキャリアチェンジも可能!/
当社では、社員のキャリアチェンジを奨励。例えば、幼児~社会人向けの英会話スクールで教室のマネジメントに挑戦したり、小中高生向けの集団学習塾で講師に挑戦したり…希望次第では、海外拠点で在外日本人の教育に携わる可能性もあります!

\年20日以上の研修日&豊富なキャリア支援あり!/
・希望のキャリアを伝える「自己申告制度」
・他の事業内容を知る「組織理解研修」
・実際に別事業部を体験してみる「半日留学制度」

…など、キャリア形成のための制度も充実。社歴にかかわらず年20日以上を社員研修日としており、スキルアップのための様々な研修も受講可能です!
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

◆四大卒以上
※既卒の方、歓迎します。

<こんな方にピッタリです!>
□子どもたちの成長を支える仕事がしたい!
□勉強には自信がないけど、教育には興味がある!
□ワークライフバランスも重視したい!

<段階的なステップアップを支援!>
入社後は約20日間の導入研修をご用意。教室運営のやり方や、京進の方針を10日でレクチャー。さらに約10日間のOJTで、実務を通じてイチから業務知識を身に付けられます。

<キャリアの可能性も広げられる!>
ゆくゆくは別の事業・職種にチャレンジするチャンスも(詳細は【社内転職について】欄を参照)。社員ひとりひとりの仕事人生にもしっかり寄り添います。

< U・Iターン歓迎!>
転居が発生する場合、一時金(最大5万円)と家賃補助(月1万円×20ヶ月)を支給。最大35万円の支援を受けられます。
募集背景 <より多くの子どもの成長を支えるための募集です>
2025年で創業50周年、当社は学習塾事業を中心に着実な成長を遂げています。現在までに英会話、保育、介護、日本語教育といった事業を展開するほか、ドイツや中国、アメリカでも学習塾を展開。そして京進が目標として掲げるのは、日本一の教育総合企業グループです。

そんな当社では、2023年に株式会社コノセルと業務提携を開始。コノセル社の持つ高品質で効率の良い学習コンテンツと、京進の個別指導塾で培った生徒対応のノウハウとICTを活用したプログラムで、サービスを強化しました。

今後も質の高い学習サービスを提供して新規出店を進めるため、新たなメンバーを募集します。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間を設けていますが、期間中の雇用形態や待遇などに違いはありません。
勤務地・交通
★配属先は希望を考慮の上、決定!
★U・Iターン希望者も歓迎!

▼個別指導塾 ※一部FC教室も含む
東京:武蔵小山、葛西
神奈川:武蔵小杉、高津、宮前平
埼玉:武蔵浦和、東浦和、南与野
京都:京都、北大路、二条駅前、五条、烏丸御池
滋賀:石山、彦根、草津、石場、瀬田
大阪:阪神野田、緑地公園、高槻、池田、野田
兵庫:岡本、尼崎、甲子園、御影
奈良:生駒、近鉄奈良
愛知:千種、一宮、車道
広島:広島駅前、福山駅前、横川
岡山:津島、大元駅前、西大寺
徳島:徳島駅前、田宮

上記は一例のため、詳細はHPを参照ください!
https://www.kyoshin.co.jp/school

▼英会話スクール
埼玉:浦和
神奈川:長津田、北山田、武蔵新城、宮前平
滋賀:大津、瀬田、南彦根、近江八幡、草津
京都:北大路、御池、伏見、松井山手
大阪:池田、彩都
兵庫:御影、舞多聞、HAT神戸、尼崎、明石大久保、芦屋
交通
配属先の各教室により異なります。

※マイカー通勤は原則禁止しています。
勤務時間 ▼個別指導塾
13:45~22:00(実働7時間30分)

▼英会話教室
12:45~21:00(実働7時間30分)

★残業は月10~20h程度と少なめ。
個別指導塾では生徒数50名に対し社員1名を配置。残業は月10hほどで毎週火・金曜は「はよ帰ろうデイ」にて、ノー残業を促進!
★時短勤務も可能。(社内規定あり)
給与 月給24万円以上+各種手当+賞与年2回
◎上記月給額は大卒初任給額です。能力などを考慮の上で調整いたします。

※上記月給額には1日の所定労働時間の終業後30分についての固定残業代(2万2000円以上・月10時間分)を含んでいます。固定残業代の超過分は別途支給します。
※賞与に関しては、業績変動制ですので、支給を保証するものではありません。
年収例
330万円(月給24万円)/25歳・副教室長・入社1年目
420万円(月給28万円)/30歳・教室長・入社5年目
休日休暇 <年間休日123日>
◆週休2日制(月8~13日休み/日曜+水or木曜)※英会話は日・月曜。
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(平均取得日数14.2日)※月1回は取得可!/2023年度実績
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(男女とも取得実績あり。取得率5年連続100%、復職率83.3%)
◆介護休暇
◆冬季休暇
◆半日休暇
◆特別休暇
◆育児サポート休暇(子どもの誕生日や学校行事などに取得を推奨)
◆WLBサポート休暇(結婚式や親孝行などに取得を推奨)
◆育児休業(男女不問/最大2年)

★当社では生徒が自主的に勉強を進めるシステムを構築。社員が十分に休みを確保でき、長期休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月、12月/昨年度支給実績2回)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万8000円まで)
◆役職手当
◆時間外手当(超過分支給)
◆各種研修制度(研修旅行、階層別研修ほか)
◆資格取得支援(資格取得の受験・講座費用を支援)
◆家族手当(扶養家族1名につき月1万円)
◆社員持株会
◆財産形成貯蓄制度
◆クラブ活動
◆保養所(エクシブ)※全国40カ所以上
◆永年勤続者慰労旅行(勤続10年ごとに10日間の連休と海外旅行券30万円を支給)
◆慶弔見舞金
◆退職金(勤続3年以上)
◆時短勤務制度(小学6年生まで)
◆子育て応援祝い金(入学・成人の際に5万円を支給 ※最大20万円)
◆介護休業制度(最大93日間の介護のための休職制度)
◆住宅取得援助(入社後に購入した際、最大35万円のサポート)
◆新生活応援金制度(入社時に転居を伴う場合、最大35万円を支給)

上記ほか学費割引制度などもあり!
「社内転職」で、当社で一生のキャリアを! 学習塾や英会話、社会人教育、保育、介護、日本語学校、人材紹介など約20程の事業を展開する京進グループ(国内15社・海外6社)。興味・関心やライフステージの変化に応じて「社内転職」を歓迎しています。

\こんな先輩たちがいます/
森崎さん:留学研修をきっかけにドイツ拠点へ異動。海外勤務の夢を叶えました!

辻さん:個別指導を経験する中で「子どもの発育や発達に携わりたい」と思うように。資格取得支援制度のもと保育事業で活躍する保育士に!

高橋さん:一昨年子どもが生まれ、産休復帰後の現在は時短勤務にて人事に!

※また、当社では全社員に対し年20日の研修奨励日を設定。キャリア形成のための制度作りにも力を入れています!
転職者インタビュー ◆この仕事を選んだ理由は?
子どもの可能性に寄り添い、ひとりひとりの成長を支えられる点に惹かれました。目標や悩みを一緒に乗り越え小さな変化を見届けられるのがやりがいです。

◆大変だったことは?
新任教室長として赴任したとき、前任者の色が残る中で自分らしさを出すのに悩み、生徒とも距離を感じました。

◆どう乗り越えましたか?
まず生徒・講師を知る時間を取り、ひとりひとりに丁寧に向き合いました。相談も増え、信頼が深まって自分らしい教室づくりにつながりました。

◆今後の目標は?
地域から愛される「みんなの居場所」になる教室づくりです。生徒の小さな変化に気づける環境を整え、講師やスタッフと目標を共有して進めたいです。

会社概要株式会社京進

会社名 株式会社京進
創業 1975年
代表者 代表取締役社長 立木 康之
資本金 3億2789万3000円
従業員数 【単体】
781名

【連結】
2081名

※2025年5月末時点
売上高 【単体】
123億700万円(2025年5月期実績)
124億100万円(2024年5月期実績)
128億9900万円(2023年5月期実績)
127億9900万円(2022年5月期実績)
125億9500万円(2021年5月期実績)
124億3900万円(2020年5月期実績)
124億2000万円(2019年5月期実績)

【連結】
264億5500万円(2025年5月期実績)
260億9900万円(2024年5月期実績)
254億2000万円(2023年5月期実績)
238億6800万円(2022年5月期実績)
231億4500万円(2021年5月期実績)
220億2700万円(2020年5月期実績)
事業内容 幼児から小中高校生対象の集団塾
個別指導教室
英会話スクール
ネット学習事業
個別指導教室のフランチャイズ事業
日本語教育事業
保育事業
介護事業
社会人教育事業
国際人材交流事業
フードサービス事業
人材紹介業
ほか
事業所 本社/京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町382-1
東京オフィス/東京都千代田区内神田2丁目15-9 The Kanda 282ビル5F
※上記のほか、教室や事業所などの指導拠点を国内外に約500ヶ所展開しています。
⇒京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、愛知県、神奈川県、東京都、埼玉県、広島県、岡山県、徳島県、ドイツ、中国、アメリカ、オーストラリア
子会社および関連会社(1) Kyoshin GmbH(ドイツ デュッセルドルフ)
Kyoshin USA,Inc.(アメリカ ニューヨーク)
広州京進語言技能信息咨詢有限公司(中国 広東省)
English Language Company Australia Pty Ltd.(オーストラリア シドニー)
ELC Career College Pty Ltd.(オーストラリア シドニー)
株式会社 オー・エル・ジェイ
株式会社 京進ランゲージアカデミー
株式会社 アイ・シー・シー
子会社および関連会社(2) 株式会社 ダイナミック・ビジネス・カレッジ
株式会社 HOPPA
ビーフェア株式会社
株式会社 コペル・インターナショナル
シンセリティグループ株式会社
ユアスマイル株式会社
株式会社 優空
株式会社 もぐもぐ
株式会社 リッチ
株式会社 五葉出版
株式会社 アルファビート
株式会社 エメラルドの郷
企業ホームページ https://group.kyoshin.co.jp/
採用ホームページ 「学習塾」だけに留まらない京進で理想のキャリアを描く 「個人指導学習塾から、英…
https://en-gage.net/kyoshin_recruit/
個人名の表記について
「株式会社京進」への気になるはこちらから
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