- 【事業内容】
- ■パチンコホール『ガーデン』の運営
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| 仕事内容 | 『ガーデン』のホールスタッフ◆未経験歓迎／残業月平均10h／髪型・髪色自由／年収1000万円も可能！ 当社が運営するパチンコホール『ガーデン』で、まずはホール業務からお任せします。成長に合わせて、マネジメント・プロデュース業務もご担当いただく予定です！──主な仕事内容── 【ホール業務】 ■お客様対応・ご案内 └遊び方のご説明、台のトラブル対応、店内巡回など ■開店・閉店準備 └遊技台の清掃やメンテナンス、備品の補充など ■カウンター業務／倉庫管理 └カウンターでの景品交換、景品（お菓子・飲料など）の在庫管理 【店舗マネジメント】 ■店舗プロデュース └売上・客数などの数字管理や、データに基づいたイベントの立案 ■タイムマネジメント └円滑な店舗運営に向けた、スタッフの休憩時間・業務進捗の管理 ■金銭管理 └店内の売上金・両替機の金銭管理 ■人材育成 └業務マニュアルに基づく、アルバイト・新入社員の育成・指導 【空間プロデュース】 ■販促物作成・SNS運用 └店内に掲示するポスターの作成／SNSでの情報発信 ■イベント企画・運営 └企業とコラボした物販イベントや、著名人（インフルエンサーなど）を招くゲストイベントなどの企画・運営 ──POINT── ◎チームで協力！ 中規模店舗の場合は、早番と遅番を7～8名の役割分担で協力しています。 ◎玉運びなし＆分煙対策あり！ 体負担も少なく、空調＆分煙設備で気になる“タバコのにおい”も心配ナシ♪ ◎裁量をもって活躍可能！ 社歴に関わらず、一人ひとりが主体的に考え、挑戦できる環境です！『次はどんなイベントをしよう？』企画立案や、ご来店数の確認、後輩へのアドバイスなど、一歩ずつできることを広げていけます。 ある先輩は人気アニメの新台導入時、アニメショップで見た等身大パネルから着想を得て、「お客様が通る場所に告知ブースを作ろう！」と提案。効果測定や改善策の立案まで、すべてのプロセスを担当しました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲・人柄重視の採用です。 ★経験やスキルはいっさい問いません。 ＼＼こんな方は大歓迎！／／ ☆未経験からスキルを身につけたい ☆頑張りは正当に評価してほしい ☆自分でビジネスを動かしてみたい ☆高収入やキャリアアップも狙いたい ＼＼未経験入社の先輩が活躍中！／／ 「未経験からチャレンジしたい！」「裁量大きく経営に関わりたい！」「稼ぐ力を身につけたい！」など、さまざまな想いをもって入社しています。現時点での経験・スキルはいっさい問いませんので、自身の市場価値を高めたい方はぜひご応募ください。 ＼＼20代、30代活躍中！／／ 平均年齢は33.4歳！プライベートでは、アニメ、漫画、声優のライブ、映画、推し活、ファッション、ゲーム、旅行、スポーツ、動物（ペット）、音楽など趣味を楽しむ先輩が多数在籍♪ |
| 募集背景 | ■体制強化を図るため、20名以上を積極採用！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1956年の創業から、今年で70年を迎える『遊楽』。運営するパチンコホール『ガーデン』では、最新機種・人気機種を揃えた快適な遊技空間と、それに伴うエンターテイメント体験をお客様に提供しています。 そんな『ガーデン』ですが、現在は埼玉県を中心に、関東首都圏でシェアを拡大中。これまで新卒採用を中心に行なってきましたが、さらなる体制強化に向けて、多様なバックグラウンドをもつ人材をお迎えすることになりました。特別な知識はいりませんので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（その間の給与や待遇に変更はありません。） |
| 勤務地・交通 |
パチンコホール『ガーデングループ』の各店舗
★U・Iターンも歓迎します。 【埼玉県】 さいたま市南区／さいたま市見沼区／さいたま市大宮区／さいたま市桜区／さいたま市緑区／さいたま市中央区／さいたま市北区／川口市／春日部市／八潮市／所沢市／朝霞市／桶川市／ふじみ野市 【東京都】 江東区／世田谷区／板橋区／江戸川区 【神奈川県】 横浜市旭区／横浜市戸塚区 【千葉県】 松戸市／浦安市／市川市／佐倉市 【茨城県】 取手市 ※各店舗の詳しい住所・交通などは、当社HP（https://garden-group.co.jp/archives/store）にてご確認ください。 交通
配属先の店舗によって異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ★残業は月10時間程度。 ★お盆・年末年始などの繁忙期でも、残業は月20時間ほど！ 【早番】 7:30～16:30、8:00～17:00 【遅番】 15:30～24:30 月・火・水：遅番 木：休み★ 金・土：早番 日：休み★ ※組合せも考慮！遅番の次の日に早番はありません！ |
| 給与 |
年俸402万円以上 └毎月31万円＋賞与2回（各15万円）で支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※月ごとの支給額に固定残業代（月20時間分・6万2000円以上）を含む。超過分は別途支給します。 【昇給・昇格のイメージ】 ▼入社1～2年目：副主任（年収402～460万円） ▼入社3～5年目：主任（年収460～560万円） ▼入社6～7年目：マネジャー（年収560～800万円） ▼入社10年前後：店長（平均年収1000万円以上） ※マネジャーは店舗運営の中核を担い、店長は1店舗の経営をすべて担当します。 年収例
年収520万円／25歳（入社3年）
年収625万円／28歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（12月） ■賞与 年2回（6月・12月に年俸の一部を賞与として支給） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■社員食堂・食事補助あり ■退職金制度 ■制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社員旅行 ■保養所あり ■副業OK ■寮・社宅完備（自己負担2万円～） ■奨学金返済支援制度（新卒入社者対象） ■各種お祝い金制度（結婚・出産など） ■財形貯蓄奨励金制度 ■研修旅行 ■東急ハーベストクラブ（会員制高級リゾートホテル）利用可 ＼＼昇進のチャンスは豊富！／／ 年に2～3回、昇進のための研修に参加するチャンスがあります。立候補後に「筆記試験・面談でのスキル査定」「3ヶ月間の実践（課題の発見～解決までの立案・実行）」を行ない、昇進の可否を判断する仕組みです。何度でも挑戦できますので、ぜひ積極的に手を挙げてください。 |
| 入社後の流れ | ▼導入研修 まずは「将来どうなりたいか」を確認し、そこから逆算して目標を設定。新卒社員と同じマニュアルを使い、バディ（教育担当）の先輩がマンツーマンで研修を行ないます。お辞儀の角度・遊技台の知識など、イチからお教えしますのでご安心ください。 ▼フォロー研修を実施 入社2～3ヶ月のタイミングで、1～2日間の集合研修を実施。名刺交換・電話応対・上司への報告方法など、ビジネスマナーを改めて学び直します。 ▼幅広い業務に挑戦（入社4ヶ月目～） ホール業務に慣れてきたら、SNSでの情報発信・ポスター作成・イベント企画のサポートなどにも挑戦。徐々にプロデュース業務の比率を増やしていきましょう。 |
| 会社の特徴 | ◎若手スタッフが多く活躍しています！ 店舗の規模によって人数は異なりますが、中規模店舗では「正社員約20名＋アルバイトスタッフ約20名」が在籍。約半数が20代～30代で、全社の平均年齢も33.4歳と若めです。社員は男性が多いものの、アルバイトを含めると男女比は半々。「一人ひとりの個性・得意に合わせて育てる」という風土が根付いています。 ◎キャリアマップ制度も導入しています！ ゆくゆくは、店舗開発・人事・広報・企画などにもキャリアチェンジ可能。「その職種に就くためには何を学び、どんな経験を積むべきか」を明確に示した“キャリアマップ”があるため、効率的に理想のキャリアを掴み取れます。 |
| 会社名 | 株式会社遊楽 |
|---|---|
| 創業 | 1956年 |
| 代表者 | 代表取締役 密山 暉和 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 1060名（2025年9月時点） |
| 売上高 | 1456億円（2025年9月期実績） 1450億円（2024年9月期実績） 1250億円（2023年9月期実績） |
| 事業内容 | ■パチンコホール『ガーデン』の運営 |
| 事業所 | 【本社】 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16 浦和ガーデンビル9F |
| 関連会社 | 株式会社有楽／株式会社埼玉遊楽／株式会社東京遊楽／株式会社ハルモニアラボ |
| 企業ホームページ | https://garden-group.co.jp/ |
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