取材から受けた会社の印象
取材で感じたのが、「社員が働きやすいように」という想いを大切にする会社だということ。家族や子どもの学校行事などに限らず、プライベートの予定を優先的にできる休みの取りやすさはもちろん、時短勤務、出産育児支援、年2回ボーナス支給など、様々な制度が整えられています。
ただ、"制度だけ"じゃないのが同社のすごいトコロ。例えば、配属先も一人ひとりの希望や、タイプに合わせて考えるなど、常に社員のことを考えて店舗を運営をする点が印象的でした。その中でも、「100点を目指す必要はありません。色々な価値観や考えを持つ方がいていいんです。ですから、成長や上昇志向とかではなく、現状維持でいたい!というのも、ウチでは大歓迎です」という人事の野口さんの言葉です。
こうした社風が好きで、バイトから正社員になりたいと手を挙げる人もたくさんいるそう。働きやすさは、まだまだ改善していくとのこと。どこまでも社員想いの会社でした。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自由にお店づくりができる面白さ
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長年フランチャイズとして実績を残している同社だからこそ、店舗の運営においても自由度高くできるのは、面白いところです。例えば、仕入れについても、自分たちが「おいしい!」と思うものを取り入れられて話題になったり、新商品が出た時には店舗の一角を丸々スペースをとってPRをしてみたり…。自分たちの手で店舗を育てていく面白さを感じることができます。
■自分らしく働き続けられる嬉しさ
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ライフスタイルに合わせた働き方が実現できる同社。「趣味やプライベートを最優先にしたい」「子育てと家庭を両立しながら働きたい」「年齢的にも落ち着いて自分のペースで働ける環境がいい」「キャリアアップしていきたい」「年収をどんどん上げていきたい」という一人ひとりの希望を尊重し、色々な働き方や制度を整えています。自分らしさを大切にしながら働けます。
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長年フランチャイズとして実績を残している同社だからこそ、店舗の運営においても自由度高くできるのは、面白いところです。例えば、仕入れについても、自分たちが「おいしい!」と思うものを取り入れられて話題になったり、新商品が出た時には店舗の一角を丸々スペースをとってPRをしてみたり…。自分たちの手で店舗を育てていく面白さを感じることができます。
■自分らしく働き続けられる嬉しさ
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ライフスタイルに合わせた働き方が実現できる同社。「趣味やプライベートを最優先にしたい」「子育てと家庭を両立しながら働きたい」「年齢的にも落ち着いて自分のペースで働ける環境がいい」「キャリアアップしていきたい」「年収をどんどん上げていきたい」という一人ひとりの希望を尊重し、色々な働き方や制度を整えています。自分らしさを大切にしながら働けます。
厳しさ■スタッフ同士の連携が欠かせない時も
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宅配便を送ったり、荷物の受け取りをしたりする人もいれば、公共料金の支払いやチケットの発券など、お客様のコンビニ利用の目的は多岐にわたります。そうした状況に合わせて、忙しい時間帯は、スタッフ同士の連携が必要不可欠です。時にはマルチタスクに業務を行なうこともありますが、お店のスタッフ同士で声かけをしたり、役割分担を決めながら取り組むことは、必要です。
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宅配便を送ったり、荷物の受け取りをしたりする人もいれば、公共料金の支払いやチケットの発券など、お客様のコンビニ利用の目的は多岐にわたります。そうした状況に合わせて、忙しい時間帯は、スタッフ同士の連携が必要不可欠です。時にはマルチタスクに業務を行なうこともありますが、お店のスタッフ同士で声かけをしたり、役割分担を決めながら取り組むことは、必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人■プライベートを大切にしたい方
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お休みは月9日間以上、基本的に日勤勤務で、連休や有給も非常に取得しやすい環境です。プライベートを大切にしながら、働きたい方に向いているでしょう。また、目の前の仕事に素直に取り組める人が活躍する傾向にあり、コツコツ働ける人にも向いています。
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お休みは月9日間以上、基本的に日勤勤務で、連休や有給も非常に取得しやすい環境です。プライベートを大切にしながら、働きたい方に向いているでしょう。また、目の前の仕事に素直に取り組める人が活躍する傾向にあり、コツコツ働ける人にも向いています。
向いていない人■人と関わることが苦手な方
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「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」という挨拶は、社会人として最低限必要です。そのため、特別な接客スキルはいりませんが、人と関わることが苦手な方には不向きかもしれません。
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「いらっしゃいませ」「ありがとうございます」という挨拶は、社会人として最低限必要です。そのため、特別な接客スキルはいりませんが、人と関わることが苦手な方には不向きかもしれません。




