上流SE【大手企業の新規開発/ベテラン歓迎/年休120日/フレックス】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/01/31 - 2026/05/18)
上流SE【大手企業の新規開発/ベテラン歓迎/年休120日/フレックス】
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
上流SE【大手企業の新規開発/ベテラン歓迎/年休120日/フレックス】 大手・中堅企業の業務システムを、基本設計などの上流工程から手がけるシステムエンジニアの募集です。社会への影響力が大きい新規開発プロジェクトに携わり、スキルアップを目指せる環境が整っています。
<おすすめポイント> ●年間休日120日&土日祝休みでプライベートも充実 ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ●退職金制度や社員持株会など福利厚生が手厚い
■仕事内容 大手企業から中堅企業まで、幅広い顧客の業務システム開発プロジェクトに参画します。主にシステムの新規開発において、基本設計以降の工程を中心にお任せします。
▼具体的な業務内容 ●基本設計(機能設計、テーブル設計、方式設計など) ●詳細設計 ●プログラミング・開発 ●テスト
◎プロジェクトによっては、要件定義といった最上流フェーズから参画することもあります。 ◎将来的には、5名以下の小規模案件でプロジェクトリーダーを担当したり、自社クラウドサービスの企画・設計・開発に挑戦したりする機会も用意されています。
▼開発環境 ●言語:Java, .NETなど ●フレームワーク:React, Angularなど
■入社後の教育・キャリア 入社後は、まずプロジェクトメンバーとして業務の流れを掴んでいただきます。OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。経験やスキルに応じて徐々に担当範囲を広げていき、将来的にはプロジェクトリーダーや、さらに大規模なプロジェクトを率いるプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。
■やりがい クライアントの事業の根幹を支える重要なシステムを、ゼロから作り上げる大きな手応えを感じられる仕事です。大手企業のプロジェクトも多く、自身の仕事が社会に与える影響の大きさを実感できます。また、上流工程から一貫して携わることで、システム開発の全体像を深く理解し、エンジニアとして着実に成長できるでしょう。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 全体で90人の組織構成 ◎20代~50代まで幅広い年代の方が所属。 ◎雰囲気としては落ち着いており、チームワークを大事にされております。 ◎各リーダーの特徴としては伴奏型のタイプで、やりたいことがあれば積極的にまかせていただける環境です。 困ったことがあれば、リーダーが寄り添い、解決策を導いてくださるような存在です。 |
| 応募資格 |
・基本設計(機能設計、テーブル設計、方式設計など)の実務経験をお持ちの方 ・Javaや.NETなど、オブジェクト指向言語を用いたWebシステム開発経験
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| 募集背景 |
業務システム開発や自社クラウドサービスなど、多彩なITソリューションを展開している同社。現在、大手企業や中堅企業を中心に、業務の根幹を支えるシステムの新規開発案件が増加しています。こうした事業拡大に伴い、開発体制を強化するため、新たにシステムエンジニアを募集することになりました。クライアントの事業成長に貢献する、やりがいの大きなポジションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 最寄り駅「築地」駅から徒歩7分
■将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所 対応案件により、都内近郊の顧客先にて勤務する可能性があります。転居を伴う転勤はありません。
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK) 最大月6日リモート可能です
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム10:00~15:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
450万円~700万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額346500円~ 基本給257175円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として89325円以上/超過分別途追加支給)
■一律(固定)手当
■変動手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限100000円
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年1回
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 夏季休暇、 年末年始休暇、 土曜日、 日曜日、 特別休暇、 産前・産後休暇 ◎年間休日120日 |
| 福利厚生・待遇 |
■グローバル奨励金■奨学金返済支援制度■定期健康診断■退職金制度■産前産後休業・育児休業・介護休業■慶弔見舞金制度ストレスチェック検査■表彰制度■定時退社日・プレミアムフライデー■社員旅行、爽快マッサージ、ヨガレッスン、フレーム活動、社内行事 等
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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